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  ■取引にまでアメ横流ビジネスをやるべきではない！■
• ■知識や理屈先行型の人は失敗する確率が高い！■
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  ■性格改造に向けて努力する！■
• ■知恵も汗も出ない人は静かに去っていくのみ！■
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  ■給料以上に働いているかを自己分析せよ！■
• ■管理職は「気づかせ屋さん」に徹すること！■
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  ■とっくに顧客価値で勝負する時代になっています！■
• ■「寿司屋システム」を参考に改善を目指すこと！■
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  ■就職先候補企業に対する自分の適合力を確認せよ！■
• ■リーダーは人望だけでなく意思決定力が必須要件！■
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  ■自社の強み、弱みを分析し第二創業に挑戦する！■
• ■社員教育にもっと投資して下さい！■
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  ■やる気を引き出す妙薬は認めてあげること！■
• ■思うまま部下を動かせるリーダーを目指す！■
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  ■営業マンの給料が歩合給なら再検討すべき！■
• ■アフターサービスが拙劣だと次は買ってもらえない！■
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  ■無農薬りんご成功は冷静な状況分析の賜物！■
• ■問題が直ぐにトップに上がってくる社風を作る！■
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  ■先にニンジンをもらった馬の方がよく走る！■
• ■会社は「勝ちすぎず、負けすぎず」が丁度よい！■

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