公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜 -56ページ目

公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

仕事も家族・友人との私事も楽しみながら、魂を燃やして挑む“志事”で社会を変えていきたい! 地方公務員として働きながら、NPO活動、講演、執筆、ワークショップデザイナーなどに取り組む“公務員ポートフォリオワーカー”として活動しています。

 

昨夜は、公務員キャリアデザインスタジオとして毎月1回開催している

 

公務員おしゃべりカフェ

 

でした。

 

 

 

 

公務員おしゃべりカフェって・・・・・・?

 

という方には、こちらの記事が分かりやすいと思います。

右矢印【3月14日】春に備えて!@公務員おしゃべりカフェ

 

 

 

 

端的に説明しますと、

 

『公務員おしゃべりカフェ』 は


公務員という職業に興味がある人 と、

現役公務員 との

 

対話の場

 

(私が志事(こころざしごと)として取り組んでいる公務員キャリアデザインスタジオ(CDS)の事業ですニコニコ

 

 

 

 

公務員という職業に興味がある人 というのは、

公務員志望の学生さんはもちろん

 

公務員志望と決めていなくてもOK

学生じゃなくて社会人からの転職希望でもOK

受験前じゃなくて内定者でもOK

 

もちろん現役公務員も大歓迎です。

 

 

 

そんな人たちを、私たち公務員キャリアデザインスタジオのメンバーがカフェのマスターとしてお迎えして、基本的にNo Themeでそのときのメンバーが話したいことを話すという、ユルい雰囲気の場です。

 

 

 

 

 

 

昨夜の公務員おしゃべりカフェには、公務員志望の方1名と、現役公務員の方2名が来店してくださって、私がマスターとしてお迎えいたしました。

 

 

 

 

 

細かい、具体的な内容は省きますが、話題となったのはこんなことでした。(一部ご紹介)

 

 

コーヒーこれまでに経験してきた仕事

コーヒー今の仕事は楽しい?

コーヒー土日の仕事のこと、休みの日のこと

コーヒー公務員と民間の併願のこと

コーヒー本庁と支所、区役所の違い

コーヒー職場の外での活動のこと

コーヒー組織を越えた横のつながり、庁内のネットワーク

コーヒー公務員としての情報発信

 

 

これでも総てではありませんが、2時間かけてじっくり、時にはアチコチに話が飛びつつ、時にはジックリ語り、皆さんが話したいことにできるだけ寄り添うことを意識いたしました。

 

 

 

 

 

 

ちなみに上で挙げた話題の例の「公務員としての情報発信」では、私が実名・職場も公開してブログを書いていることが話題になりました。

 

この話は、3年前に一度こちらの記事「堂々と実名で」で私の考え方を説明していますが、あれから時間も経って、もう少し考えが整理されているのと、考えが変化している部分もあるので、近いうちに改めて書き直したいと思います。

 

実名で好き放題(?)書いていることが「珍しい」「なかなかできない」と評価していただくこともありますが、私が実名で書いている理由は簡単に言えば、

 

匿名で書くよりメリットがあるから

 

です。(当たり前)

私がメリットと感じているのは例えば、

 

クリップ自分の身を守ることに繋がる

クリップ自分を知ってもらうことに繋がる

クリップ自分の価値を高めることに繋がる

 

といったようなことです。(他にもあるかも)

これらのちゃんとした解説は、別途ブログの記事にしたいと思います。

 

 

 

 

次回は5月9日(水)19時~21時です。

どんな公務員志望者、現役公務員の方とおしゃべりできるのか楽しみにしていますニコニコ

 

 

 

●公務員おしゃべりカフェ関係のブログ記事

 

ちなみに、こちらは公務員おしゃべりカフェに関する過去のブログ記事です。

流れ星【3月14日】春に備えて!@公務員おしゃべりカフェ

流れ星毎回異なる『公務員おしゃべりカフェ』(2月14日開催報告)

流れ星今年もリアルを語りましょ! 公務員おしゃべりカフェ、今年もやりますよ~

流れ星参加者同士の対話のチカラ(公務員おしゃべりカフェ開催報告)

流れ星(次回は11月8日)公務員おしゃべりカフェ開催レポート

流れ星(10月11日19時~)公務員おしゃべりカフェ 今月もやりますよ!

流れ星公務員おしゃべりカフェ 初の!?

流れ星リアルを伝えるだけじゃない可能性

流れ星公務員おしゃべりカフェ 次回は8月9日です

流れ星非効率であることの好さ(公務員おしゃべりカフェを終えて)

流れ星公務員おしゃべりカフェ いよいよ正式に“開店”します

流れ星公務員志望者のための、月イチの場づくり

 

 

 

 

 

 

 

 

チューリップオレンジチューリップオレンジチューリップオレンジご案内いろいろチューリップオレンジチューリップオレンジチューリップオレンジ

 

 

クリップ公務員おしゃべりカフェ【月イチ企画】

 

【日時】5月9日(水)19時~21時

【場所】池袋駅または新宿駅周辺のカフェ

【参加費】飲食費実費

【参加方法】

1公務員キャリアデザインスタジオにメール(k.careerdesign☆gmail.com ←☆を@に置き換えてください)で氏名参加者区分(公務員志望者・内定者 か 現役公務員 か)と「●月●日来店希望」と伝える。

 

2メールで「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)の情報が届く。(※迷惑メールのフィルター設定にご注意ください)
 

3「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)に行って参加している公務員と好きなことをしゃべる。
 

↑来店方法はこれだけ。

 

皆さんのご来店をお待ちしています!

 

【参考①】3月の回のご案内ブログがこちら

右矢印【3月14日】春に備えて!@公務員おしゃべりカフェ

【参考②】2月の回のご報告ブログがこちら

右矢印毎回異なる『公務員おしゃべりカフェ』(2月14日開催報告)

 

 

 

 

クリップNPO法人 6時の公共 誕生記念トークショー&祝賀パーティ【登壇予定】

 

公務員が中心となって設立した学びとまちづくりの活動をするNPO法人 6時の公共 の誕生記念トークショー&祝賀パーティでお話をさせていただくことになりました。

 

「公務員の本気と本音はおもしろい」
~ぼくらがみんなの学習会を始める理由~

【日時】2018年4月27日(金)
 19時~:トークショー ←ココで登壇します

 20時~22時:祝賀パーティ(交流会)
【会場】グランサウスオーシャンズ海浜幕張
(JR京葉線海浜幕張駅北口 徒歩1分。「スーク」2階)

【イベント概要】http://pm6lp.org/event20180427/

 

■□■ ↓お申込みはこちらから↓ ■□■
https://goo.gl/forms/mkhEl5FxbXW6a9FA3

 

【参考】ご紹介させていただいたブログがこちら

右矢印「6時の公共」って公務員の新しい2枚目の名刺のカタチかも!?

 

 

イベントのチラシです

 

 

 

 

クリップ2人目読書会【随時募集中】

 

★対象図書

(1) 『LIFE SHIFT』(著:リンダ・グラットン他)

(2) 『場づくりの教科書』(著:長田英史)

(3) 『人を助けるとはどういうことか』(著:エドガー・H・シャイン)

(4) 『問いかける技術』(著:エドガー・H・シャイン)

(5) 『7つの習慣』(著:スティーブン・R・コヴィー)

※リンクは私がこのブログでそれぞれの本を紹介したときの記事です。

 

1 読書会をやってみたい本を対象図書の中から選び、私あてに連絡(SNSやブログのメッセージなど)ください。

 

2 私から返信するので、場所と日程※を調整しましょう。

 

3 場所と日程が仮決定したら、私が読書会の公開イベントとして告知し、他の参加者を募集します。

 

4 公開イベントへの参加申込が2名程度いれば(参加者が全員で4名程度いれば)実施。最初に連絡をいただいた方と私の2名しか参加者がいない場合は、日程等を再調整、または中止とします。

 

※2.で調整する日程は、ご連絡いただいた時点から概ね1ヵ月後になります。また場所については、基本は都内か埼玉ですが、それ以外も可能な限り調整しますのでご相談ください。

 

詳しくはこちらのブログをご覧ください

右矢印読書会の2人目になりませんか?

 

お久しぶりです。

少しブログの更新をサボってしまいました。

 

我ながら「だらしないな~」と思いますが、でも、これも私です。

 

“開き直り” と “在りのままを受け入れる” ってどう違うんでしょうね。私は時々、その境界線の上をフラフラと歩いているような気持ちになるときがあります。

 

 

 

さて、

 

 

 

 

今日、4月10日は妻の誕生日です。

 

日中、お弁当の投稿にお祝いのコメントを付けてくださった皆さま、ありがとうございます。

 

 

 

 

 

平日の夜は、なかなかお祝いをしにくいので、我が家では土曜日(4月7日)にお祝いをしました。

 

 

 

 

 

プレゼントは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まくら。

 

 

 

念願の、

 

オーダーメイドの枕

 

です。

 

 

 

お店はこちら

右矢印オーダーまくらとふとんの店 まくらぼ

 

 

 

 

子どもたちに留守番をしてもらって、与野イオンに入っているお店に行き、肩や首などに測りをあてて、適切な枕の高さを算出。

仰向けのときの高さと横向きのときの高さを測るんですよ~。

(買わないのに私も測ってもらっちゃいました)

 

 

中に詰める素材もたくさんある種類の中から気に入ったものを選びます。

 

 

 

 

 

そうして、自分にピッタリの自分のための枕が完成。

 

 

1日24時間のうち、8時間寝れば人生の3分の1は寝ていることになる、というのはよく言う話ですが、睡眠の質は人生の質と言っても過言ではないのかも。

 

 

実際に今日までに3晩使ってみて、直前まで頻繁に見ていた夢も見ることなくグッスリ眠れているんだそうです。

 

 

 

私も買おうかな~にひひ

 

 

 

 

 

 

夕飯はパーティメニュー

といっても、お赤飯にタコス風サラダ、冷奴、わかめのペペロンチーノで野菜中心の健康的なメニュー。

 

 

 

 

 

 

 

そして、枕を買いに行ってるあいだ留守番してくれていた娘たちも喜んでくれるといいな、と思って一人1ピースのケーキ。

 

 

 

次女はひよこ。

長女はショコラ。

妻はフルーツタルト。

私はショートケーキ。

 

次女と長女が選んだケーキが、私と妻の2人で「長女はきっと・・・、次女はきっと・・・」と選んだケーキと一致してニヤニヤしていました。

 

 

 

 

そして、枕を家族みんなで買いに行かずに、私と妻の2人だけで買いに行き、娘2人が留守番していたのは、実は長女の発案。

 

 

 

 

留守番しているあいだに、娘たちがせっせと作っていたのが・・・・・・

 

 

 

 

 

 

(ジャジャーン)

 

特大のメッセージカード。

 

 

 

 

留守番しながら2人で一所懸命に作ったそうです。

 

わが娘ながら、やるなぁ。

 

 

 

 

娘たちと私から一言ずつメッセージを伝え、

妻からもお返しのメッセージをもらいました。

 

 

 

 

やっぱり家族でのお祝いはいいですね。

 

楽しいだけじゃない、ホッコリした気持ちになれます。

 

 

 

 

妻に、少しでも、私たちの感謝の気持ちが伝わっていたら嬉しいです。

 

 

 

 

 

そんな妻が作った新年度最初のお弁当。

 

私の似顔絵が似てる~とFacebookで投稿した写真に、普段の私のブログの投稿よりも断然多い「いいね!」をいただき、嬉しいような嫉妬するような(笑)

 

 

 

 

 

 

 

 

チューリップオレンジチューリップオレンジチューリップオレンジご案内いろいろチューリップオレンジチューリップオレンジチューリップオレンジ

 

 

クリップ公務員おしゃべりカフェ【月イチ企画】

 

※4月は明後日(4月11日)ですが、現状で参加のお申込を多くいただいているので5月の回をご案内します。

 

【日時】5月9日(水)19時~21時

【場所】池袋駅または新宿駅周辺のカフェ

【参加費】飲食費実費

【参加方法】

1公務員キャリアデザインスタジオにメール(k.careerdesign☆gmail.com ←☆を@に置き換えてください)で氏名参加者区分(公務員志望者・内定者 か 現役公務員 か)と「●月●日来店希望」と伝える。

 

2メールで「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)の情報が届く。(※迷惑メールのフィルター設定にご注意ください)
 

3「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)に行って参加している公務員と好きなことをしゃべる。
 

↑来店方法はこれだけ。

 

皆さんのご来店をお待ちしています!

 

【参考①】3月の回のご案内ブログがこちら

右矢印【3月14日】春に備えて!@公務員おしゃべりカフェ

【参考②】2月の回のご報告ブログがこちら

右矢印毎回異なる『公務員おしゃべりカフェ』(2月14日開催報告)

 

 

 

 

クリップNPO法人 6時の公共 誕生記念トークショー&祝賀パーティ【登壇予定】

 

公務員が中心となって設立した学びとまちづくりの活動をするNPO法人 6時の公共 の誕生記念トークショー&祝賀パーティでお話をさせていただくことになりました。

 

「公務員の本気と本音はおもしろい」
~ぼくらがみんなの学習会を始める理由~

【日時】2018年4月27日(金)
 19時~:トークショー ←ココで登壇します

 20時~22時:祝賀パーティ(交流会)
【会場】グランサウスオーシャンズ海浜幕張
(JR京葉線海浜幕張駅北口 徒歩1分。「スーク」2階)

【イベント概要】http://pm6lp.org/event20180427/

 

■□■ ↓お申込みはこちらから↓ ■□■
https://goo.gl/forms/mkhEl5FxbXW6a9FA3

 

【参考】ご紹介させていただいたブログがこちら

右矢印「6時の公共」って公務員の新しい2枚目の名刺のカタチかも!?

 

 

イベントのチラシです

 

 

 

 

クリップ2人目読書会【随時募集中】

 

★対象図書

(1) 『LIFE SHIFT』(著:リンダ・グラットン他)

(2) 『場づくりの教科書』(著:長田英史)

(3) 『人を助けるとはどういうことか』(著:エドガー・H・シャイン)

(4) 『問いかける技術』(著:エドガー・H・シャイン)

(5) 『7つの習慣』(著:スティーブン・R・コヴィー)

※リンクは私がこのブログでそれぞれの本を紹介したときの記事です。

 

1 読書会をやってみたい本を対象図書の中から選び、私あてに連絡(SNSやブログのメッセージなど)ください。

 

2 私から返信するので、場所と日程※を調整しましょう。

 

3 場所と日程が仮決定したら、私が読書会の公開イベントとして告知し、他の参加者を募集します。

 

4 公開イベントへの参加申込が2名程度いれば(参加者が全員で4名程度いれば)実施。最初に連絡をいただいた方と私の2名しか参加者がいない場合は、日程等を再調整、または中止とします。

 

※2.で調整する日程は、ご連絡いただいた時点から概ね1ヵ月後になります。また場所については、基本は都内か埼玉ですが、それ以外も可能な限り調整しますのでご相談ください。

 

詳しくはこちらのブログをご覧ください

右矢印読書会の2人目になりませんか?

 

 

年度末の3月31日が土曜日

年度初めの4月1日が日曜日

 

年度末も年度初めも職場で過ごさない

 

ちょっと珍しい年度の切り替わり

 

 

 

こんなことを思うのは公務員だからでしょうか(笑)

 

 

 

単なる暦の巡り会わせでしかありませんが、これは

 

仕事から離れた場所で

静かに旧年度を振り返り、

新年度に踏み出しましょう

 

という意味なのだろうと、2017年の手帳を見返していました。

 

 

 

 

私にとっての平成29年度は、

 

仕事面では

 

市民や組織のことを想い、

個を殺して奉仕した1年

 

でした。

 

 

 

こんなに組織として何かを決めるということに、色々な想いを抱いたことはありませんでした。

 

 

雇われの身ですから、組織の指示通りに働くのは当たり前のことかもしれませんが、こんなに必死になって組織の指示そのものが自分の思いに近づくように努力したのは、公務員になってから初めての経験。

 

 

おかげさまでその点については(目に見えないものの)一定の成果を出すこともできたので、年明けは少しノンビリしていたのですが、2月議会の準備の頃から少し状況が変わり、3月までは再びバタバタとしていました。

 

 

 

4月からは、職位も上がり、課の中での役割も変わります。

 

これまでは事業メインで動いていましたが、4月からは後輩と2人で課の庶務・総務・財務・議会などバックオフィスを預かることになりました。

 

 

 

今までよりも、より一層、チームを下支えするような役割を担うことになりますので、

 

東日本交流拠点整備課の

クリエイティブバックオフィス

 

を目指してチームが円滑に事業を進められるよう切り盛りしたいと思います。

 

 

 

2年間、ジーっと周りを観察し続けて分かったのは、事務の改善や簡素化、効率化も重要ですが、ここでもやはり

 

コミュニケーションと

情報共有

 

がポイントだということ。

 

 

 

バックオフィスだけど、

ただのバックオフィスでは終わりません。

 

 

いつか、

 

ワークショップデザイナーが

チームのバックオフィスを担ったら

 

みたいなブログ記事を書きたいと思います。

 

 

月曜に出勤したら散ってしまっているでしょうが、先週のうちに撮っておいた市役所の桜です。

 

 

 

最近、職場の先輩がペヤングをくれるんです。

 

 

 

でも、毎度普通のペヤングではなくて・・・・・・

 

 

 

 

 

今回は、

 

なんと カレー+納豆

 

 

カレーの焼きそばも

納豆の入った焼きそばも

どちらも斬新なのに、

 

一気に両方かぃ!

 

 

 

ということで、

せっかくのプレゼントですから

ありがたくいただきました。

(先輩、ありがとうございますラブラブ!

 

 

 

 

 

 

 

独特の配色のパッケージを剥がすと

中身は一見すると普通。

どこにでもあるペヤングです。

 

 

 

 

 

 

 

中に入っていたかやくやスープなどがこちら。

 

ん? なんか、余計なの入ってる?

 

 

 

 

 

 

おー!

 

麺をお湯で戻してから入れる後入れかやく

(形状といい大きさといい、納豆の予感しかしませんw

 

 

 

この後入れかやくとスープは残し、

一般的なかやくだけを入れて、

アツアツのお湯を注いで3分間。

 

 

 

 

 

かやくが戻って、ニンジン? ジャガイモ?

焼きそばにしては、ちょっとゴロゴロな具が。

 

 

 

 

 

 

ここに付属のスープを混ぜると・・・・・・

 

スープの色だけでは分かりませんでしたが、

これ思い切りカレーの香り

 

 

混ぜた後の色も、

心なしか普通の焼きそばより黄色っぽいかも。

 

 

 

 

この状態でも

一応、カレー焼きそばが完成。

 

 

 

でも、まだ山頂まで届かない8合目。

 

 

 

 

 

 

これを入れなくては!

 

 

昔、

脚のない人型の兵器を前に、脚がないことについて

「あんなの飾りです。偉い人にはそれが分からんのですよ」

と言った整備兵がいましたが、

 

この後入れかやくは、入れる前から

飾りではない感がハンパない。

 

 

 

よし、この後入れかやくを入れて、

早くパーフェクトになろう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

パーフェクトカレー納豆焼きそば。

 

キター━━━(゚∀゚)━━━!!!

 

 

 

感想。

 

辛い

臭い

美味い

 

以上。

 

 

 

ペヤングの焼きそばの“辛い系”って結構辛いですよね。激辛の真っ赤なやつとかありますけど。

 

 

このカレー味も、お子さまの甘口~中辛というよりは、大人の辛口寄りな強い辛味

 

 

そこに納豆の強烈な匂いが。

この組み合わせがタマランですねラブラブ!ラブラブ!ラブラブ!

 

 

ちなみに納豆は、口の中で味わうというよりは、ほぼ100%鼻で味わっている感じです。ネバネバはあまり再現されていません。

もしかしたら湯切りを少し甘くして、通常よりも水分量を多くすると、納豆かやくが十分に水分を吸って、ネバネバ感も再現されたりするのでしょうか? 私は焼きそばは、カッタカタにお湯を切るのが好み(特に液体スープの場合)なので、開発者の想定より水分量が少なかったかも。

 

 

コレ、一緒にする意味あるんかな~と半信半疑でしたが、一緒にするのアリなんですね。ちょっとビックリです。

 

ココイチの納豆のトッピングとか、誰が頼むんだろう!? って思ってましたが、リアルカレーでも納豆トッピングやってみたいかもって思いました。(順番が逆ですが・汗)

 

 

いや、このカレー・納豆のペヤングで、ご飯を食べたい(笑)

 

 

 

 

 

小学1年生の次女も「食べた~い!」と。

 

少し辛かったみたいで、おかわりには来ませんでしたにひひ

 

 

 

 

 

ペヤングを食べてるだけじゃなくて、こんな活動もしています。

下差し下差し下差し

 

チューリップオレンジチューリップオレンジチューリップオレンジご案内いろいろチューリップオレンジチューリップオレンジチューリップオレンジ

 

 

クリップ公務員おしゃべりカフェ【月イチ企画】

 

【日時】4月11日(水)19時~21時

【場所】池袋駅または新宿駅周辺のカフェ

【参加費】飲食費実費

【参加方法】

1公務員キャリアデザインスタジオにメール(k.careerdesign☆gmail.com ←☆を@に置き換えてください)で氏名参加者区分(公務員志望者・内定者 か 現役公務員 か)と「●月●日来店希望」と伝える。

 

2メールで「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)の情報が届く。(※迷惑メールのフィルター設定にご注意ください)
 

3「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)に行って参加している公務員と好きなことをしゃべる。
 

↑来店方法はこれだけ。

 

皆さんのご来店をお待ちしています!

 

【参考①】3月の回のご案内ブログがこちら

右矢印【3月14日】春に備えて!@公務員おしゃべりカフェ

【参考②】2月の回のご報告ブログがこちら

右矢印毎回異なる『公務員おしゃべりカフェ』(2月14日開催報告)

 

 

 

クリップNPO法人 6時の公共 誕生記念トークショー&祝賀パーティ【登壇予定】

 

公務員が中心となって設立した学びとまちづくりの活動をするNPO法人 6時の公共 の誕生記念トークショー&祝賀パーティでお話をさせていただくことになりました。

 

「公務員の本気と本音はおもしろい」
~ぼくらがみんなの学習会を始める理由~

【日時】2018年4月27日(金)
 19時~:トークショー ←ココで登壇します

 20時~22時:祝賀パーティ(交流会)
【会場】グランサウスオーシャンズ海浜幕張
(JR京葉線海浜幕張駅北口 徒歩1分。「スーク」2階)

【イベント概要】http://pm6lp.org/event20180427/

 

■□■ ↓お申込みはこちらから↓ ■□■
https://goo.gl/forms/mkhEl5FxbXW6a9FA3

 

【参考】ご紹介させていただいたブログがこちら

右矢印「6時の公共」って公務員の新しい2枚目の名刺のカタチかも!?

 

 

イベントのチラシです

 

 

 

クリップ2人目読書会【随時募集中】

 

★対象図書

(1) 『LIFE SHIFT』(著:リンダ・グラットン他)

(2) 『場づくりの教科書』(著:長田英史)

(3) 『人を助けるとはどういうことか』(著:エドガー・H・シャイン)

(4) 『問いかける技術』(著:エドガー・H・シャイン)

(5) 『7つの習慣』(著:スティーブン・R・コヴィー)

※リンクは私がこのブログでそれぞれの本を紹介したときの記事です。

 

1 読書会をやってみたい本を対象図書の中から選び、私あてに連絡(SNSやブログのメッセージなど)ください。

 

2 私から返信するので、場所と日程※を調整しましょう。

 

3 場所と日程が仮決定したら、私が読書会の公開イベントとして告知し、他の参加者を募集します。

 

4 公開イベントへの参加申込が2名程度いれば(参加者が全員で4名程度いれば)実施。最初に連絡をいただいた方と私の2名しか参加者がいない場合は、日程等を再調整、または中止とします。

 

※2.で調整する日程は、ご連絡いただいた時点から概ね1ヵ月後になります。また場所については、基本は都内か埼玉ですが、それ以外も可能な限り調整しますのでご相談ください。

 

詳しくはこちらのブログをご覧ください

右矢印読書会の2人目になりませんか?

 
この春。
 
 
これまでの部署から他の部署へと異動する人も少なくないと思います。
 
ちなみに私は残留です。
 
 
 
そのような中、先日、九州の友人(というのは畏れ多い大先輩)がFacebookで
 
自分がこのような発令を受けた理由が知りたい
 
という問題提起をされていました。
右矢印右矢印投稿はこちら
 
 
 
 
問題提起の趣旨としては、
 
人事の趣旨,理由を明らかにしていただき,それを部下育成のフィードバックに活用できるようにしていただきたい
 
太字・斜字体はFacebookにおけるオリジナルの投稿文からの引用)
 
というもの。
 
 
 
 
大変有意義な問題提起だと感じましたので、ご本人の許可もいただき、このブログで私の考えを整理させていただきたいと思います。
 
 
 
 
 
1 結論
 
異動する理由は分かりません。だから、
 
自分で意味付けをする
 
というのは如何でしょうか。
 
 
引用したFacebookにも色々な視点でのコメントがありましたが、その人の能力や適正など説明しやすい理由ばかりではなく、中には他の人が移動した穴を埋める必要があって求められたり、人数調整的に異動するケースもあるのかもしれません。
 
いずれにしても、総ての職員を移動させる理由が、それほど明快で説明しやすいものであると考えるのは難しそうです。僅かでも説明しにくい理由で、または明確な理由無く異動している職員がいる限り、総ての職員に理由を説明するという組織としての対応は実現しそうにもありません。
 
 
でも、理由が分からなければ、それで終わりなのかと言えば、そうではないと思うんです。
 
 
それが、自分で意味付けをしたらいいのではないか、ということ。
 
 
こういう異動をするのには
こういう意味があるんだな
 
そう考えるということです。
 
 
ちなみにここで言う“自分”というのは、異動する本人でもあり、異動する本人にフィードバックをしたいと考える上司でもあります。いずれにしても人事ではなく、ということです。
 
 
 
こうした意味付けによって、異動するまで頑張っていた仕事に対しても肯定的になれますし、異動先での仕事に対してもモチベーションを保つことができると思うんです。
 
それは決して、人事によって理由が明かされなければできないことではなくて、理由が分からない中でも自分のチカラで意味付けすればいいんだと思うんですよね。
 
 
 
 
 
2 意味付けってどうするの?
 
「意味付けをしたらいい」
 
そう言われても、意味付けをするとは何をすることかが分からないということもありますよね。
 
私も専門家ではありませんから、アカデミックな理論と言いますか、技術的に正しいことを知っているわけではありません。
 
 
だから、
 
こういう異動をするのには
こういう意味があるんだな
 
と考える方法も、正解があってそれを私から伝えられるというものでもないのですが、例えば、私の経験ではこんな風に考えました。
 
 
 
市役所の環境部門で新しいプロジェクトを立ち上げ、新しく生まれた事業をゴリゴリと推し進めているときに、急に内閣府に2年間派遣されることになったときには、
 
「どうして急に国に行くことになるんだろう? まだまだプロジェクトでやることは山積なのに」
 
と思いましたが、
 
国でただの研修員として働くことで
化学技師という職種から自由になる
 
外の空気を吸って、学び、刺激を受け
公務員としての幅を広げる
 
そういう意味があるんだと、自分自身で考えました。
 
 
 
内閣府からまちづくりの部局に戻ってきたときは、正直、環境部門でプロジェクトをやり、国で地方創生をやってきた私が、何故“まちづくり”なんだろうって思いました。
 
そのときは、
 
市長の思い入れがあるのに
課題の多いこの事業をなんとかせい
 
と、そんな期待を受けているんだろうと自分なりに意味付けをしていました。
 
 
 
意味付けって、理由を推測することに少し似ている気がしますが、ただ当てずっぽうで理由を推理するのではなくて、その異動に意味を与えるというところが大きいんだと思います。
 
 
本当は真実を明かせば、意味も無いし大した理由も無いのかもしれない。でも、そこにあえて、自ら主体的に意味を与えることに意味があるんだと思うんです。
 
それが真実にどれだけ近いかは、もはや関係ない。
 
意味を与えて、納得して、仕事を頑張れること。それが大事なんだと思うんです。
 
 
 
ちなみに、私がまちづくりの部局に帰ってきたことの意味付けは、最初は
 
市長の思い入れがあるのに
課題の多いこの事業をなんとかせい
 
でしたが、今は違っていて、
 
市役所職員として議会とか計画とか
物事を動かす仕組みを学ぶ時間
 
だと意味付けています。
 
 
 
意味付けは、最初どう意味付けたとしても、それが時間の変化とともに変わってもいいと思うんです。
 
時間の経過とともに環境も自分自身も変化することで、同じ現象(異動)に対する意味付けも変化して当然ではないでしょうか。
 
 
 
私のケースは自分で意味付けましたが、これを異動前の所属と、異動先の所属でそれぞれの上司から伝えられると、もっといいですよね。
それによって部下としては、上司が自分のことをちゃんと見てくれているんだ、期待してくれているんだと感じることができ、モチベーションもアップするはず。
 
 
 
3 あなたから始めたらいい 
 
聴くところによると、民間企業(の一部? 大半?)では異動の際に、面談などの時間をとって上司から部下に、この異動が本人にとってどういう意味があるのかを伝えることも行われているようです。(ネット上で検索すると、リクルートなどの例が出てきますね)
 
 
こういうことが、公務員の世界でも行われるといいのにって、私は本気で思っています。
 
 
でも、実は周りをよく見ていると、この異動のタイミングで部下とそういったコミュニケーションをとっている課長さんやリーダーも中にはいるのではないでしょうか。
 
そういったコミュニケーションをとっている課長さんたちに、それが“意味付け”であるという明確な自覚は無いかもしれませんが、結果的に部下がうまく気持ちを切り替える材料を与えているように思えます。
 
 
 
このような意味付けのコミュニケーションは、組織の制度として確立するには時間がかかるかもしれません。
 
 
でも、幸いにして、部下や後輩がいる公務員であれば、スグにできる行動でもあります。
 
 
だから、組織が変わるのなんて待たないで、スグに自分から始めてみたらいいんだと思います。
 
 
難しい知識や技術が必要なわけではありません。
 
一つだけ必要なことがあるとすれば、伝える相手のことをしっかりと知るということでしょうか。その人のことを知らないのに、異動の意味付けをするのは難しいはずです。
 
そのために今の部下や後輩のことを常によく見るのはもちろん、見えない部分は問いかけて明らかにしておくこと、そして異動してくる新しい部下や後輩のことは、前の職場の上司や同僚からしっかり話を聴くことも必要です。
 
相手のことをしっかりと見ないで無理やり意味付けしようとすると、とても薄っぺらくなったり、的外れになってしまったり、本人を余計に困惑させることに繋がってしまうことも。
 
逆に、相手のことをよく見て、興味を持って知ろうとしていれば、結局のところ正解は分からないものの、言われた本人は受け取ったその言葉を大切にしてくれるのではないでしょうか。
 
 
 
4 最後に
 
まとめです。
 
あなたが異動する理由は分かりません
 
でも、意味付けならできます。
 
こういう異動をするのには
こういう意味があるんだな
 
そう考えるのが意味付けです。
 
意味付けは自分でもできますが、上司から部下に伝えられたら、より一層本人のモチベーションアップに繋がるのではないでしょうか。
 
組織としてそういったことを年度末の恒例の作業に組み込むには時間がかかるかもしれませんが、組織が変わるのを待たず自分から始めることはできます。
 
その際に大切なことは、伝える相手(異動する本人)のことに関心を持って、相手をしっかりと知るということ
 
そうすれば、きっと受け取った言葉を大切にして、次の職場でも頑張って仕事と向き合えるのではないでしょうか。
 
 
 
以上です。
 
皆さんは如何お考えでしょうか。
 
 
 
 
 
 

 

 

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クリップ公務員おしゃべりカフェ【月イチ企画】

 

【日時】4月11日(水)19時~21時

【場所】池袋駅または新宿駅周辺のカフェ

【参加費】飲食費実費

【参加方法】

1公務員キャリアデザインスタジオにメール(k.careerdesign☆gmail.com ←☆を@に置き換えてください)で氏名参加者区分(公務員志望者・内定者 か 現役公務員 か)と「●月●日来店希望」と伝える。

 

2メールで「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)の情報が届く。(※迷惑メールのフィルター設定にご注意ください)
 

3「公務員おしゃべりカフェ」が開店する会場(リアル店舗のカフェ)に行って参加している公務員と好きなことをしゃべる。
 

↑来店方法はこれだけ。

 

皆さんのご来店をお待ちしています!

 

【参考①】3月の回のご案内ブログがこちら

右矢印【3月14日】春に備えて!@公務員おしゃべりカフェ

【参考②】2月の回のご報告ブログがこちら

右矢印毎回異なる『公務員おしゃべりカフェ』(2月14日開催報告)

 

 

 

クリップNPO法人 6時の公共 誕生記念トークショー&祝賀パーティ【登壇予定】

 

公務員が中心となって設立した学びとまちづくりの活動をするNPO法人 6時の公共 の誕生記念トークショー&祝賀パーティでお話をさせていただくことになりました。

 

「公務員の本気と本音はおもしろい」
~ぼくらがみんなの学習会を始める理由~

【日時】2018年4月27日(金)
 19時~:トークショー ←ココで登壇します

 20時~22時:祝賀パーティ(交流会)
【会場】グランサウスオーシャンズ海浜幕張
(JR京葉線海浜幕張駅北口 徒歩1分。「スーク」2階)

【イベント概要】http://pm6lp.org/event20180427/

 

■□■ ↓お申込みはこちらから↓ ■□■
https://goo.gl/forms/mkhEl5FxbXW6a9FA3

 

【参考】ご紹介させていただいたブログがこちら

右矢印「6時の公共」って公務員の新しい2枚目の名刺のカタチかも!?

 

 

イベントのチラシです

 

 

 

クリップ2人目読書会【随時募集中】

 

★対象図書

(1) 『LIFE SHIFT』(著:リンダ・グラットン他)

(2) 『場づくりの教科書』(著:長田英史)

(3) 『人を助けるとはどういうことか』(著:エドガー・H・シャイン)

(4) 『問いかける技術』(著:エドガー・H・シャイン)

(5) 『7つの習慣』(著:スティーブン・R・コヴィー)

※リンクは私がこのブログでそれぞれの本を紹介したときの記事です。

 

1 読書会をやってみたい本を対象図書の中から選び、私あてに連絡(SNSやブログのメッセージなど)ください。

 

2 私から返信するので、場所と日程※を調整しましょう。

 

3 場所と日程が仮決定したら、私が読書会の公開イベントとして告知し、他の参加者を募集します。

 

4 公開イベントへの参加申込が2名程度いれば(参加者が全員で4名程度いれば)実施。最初に連絡をいただいた方と私の2名しか参加者がいない場合は、日程等を再調整、または中止とします。

 

※2.で調整する日程は、ご連絡いただいた時点から概ね1ヵ月後になります。また場所については、基本は都内か埼玉ですが、それ以外も可能な限り調整しますのでご相談ください。

 

詳しくはこちらのブログをご覧ください

右矢印読書会の2人目になりませんか?