18年度予算編成ではODAが焦点に
6月16日付け日本経済新聞朝刊1面に「ODA努力目標、「国民総所得の0.7%」――政府・与党、骨太方針に明記へ」の記事。
記事は、政府・与党が、週明けにまとめる経済財政運営の基本指針「骨太方針二〇〇五」で、政府開発援助(ODA)について「国民総所得(GNI)比〇・七%目標達成に引き続き努力する」と明記する方針を固めたと報じる。削減が続いてきたODA予算の来年度からの増額をにじませたものと記事は伝える。最終案ではODAに関して「わが国にふさわしい十分な水準を確保する」との表現に加え、「事業量の戦略的拡充を図る」との一文を追加したとか。小泉純一郎首相が国連安保理の常任理事国入りを目指す立場からODA増額に言及したことを踏まえ、アナン国連事務総長が先進国に求めているGNI比0.7%の目標に触れたとのこと。ただ現在の日本の水準は0.2%にとどまっており、政府内では「中長期目標としても0.7%の達成は困難」との見方が大勢で、一般会計予算ベースで6年連続で減少してきたODA予算が来年度予算案編成では大きな焦点となりそうだと記事は評する。
大阪市の職員厚遇は、昔、国から指摘されていったん廃止していたとか
共同は6月14日に「不適切な会計処理10年 大阪市、ヤミ年金問題で」を配信。
記事は、大阪市が条例に基づかないヤミ年金・退職金を支給していた問題で、市が4つの互助組合を通じ給付した保険金の掛け金を6年度から10年間にわたり、予算や決算上は給料や手当名目で処理していたと、ヤミ年金やカラ残業の実態を調査する市の委員会が14日に発表したと報じる。市給与課は「慣例でやっていたが、実際と使途が異なり、不適切な会計処理だった」として、16年度決算は「互助組合交付金」の名目で処理するとのこと。15年度決算では計約27億円を支出していたとか。市は、通常の退職金に上乗せし特別退職一時金を支給していたが、国から「国家公務員の退職金を総額で大幅に上回る」と指摘され、4年度に廃止し、特別退職一時金用に職員が給料から納めた掛け金を補てんする意味合いで、6年度予算から給料名目の計上を始めたとか。同委員会は、職員の掛け金と公金で運営していたヤミ年金・退職金事業は資金の流れが複雑で不透明だと指摘しており、職員の負担分にも公金が投入されていなかったかを調べる方針とのこと。