• プログラマ35歳説と未熟な社会人

• プロジェクトリーダーのジレンマ

• 富は問題にならぬ

• 民主主義の限界

• 言い訳ばかりのエンジニアマインドをどう変えていく

• チーム楽天への就任 ― 弱小組織を強くするためには

• 不況のせいにするな

• 仕事への誇りと、自分自身へのプライド

• 企業の再生、その答え

• 今更気付いた「100年に1度の大不況」の意味

• 会社を再生させる方法

• ROAD TO REBIRTH

• リーダーの器

• 自分の仕事に誇りを持てない人は、その成果物も誰にも誇れないものになっている

• 慢心と安泰の「破壊」、誇りと挑戦の「創造」

• 改革のスタートは、現状を受け入れることから

• 誇りを持って仕事をするということ

• 僕が技術屋が嫌いな３つの理由

• 最近の堀江氏のスタンスに対する仄かな心配

• 横浜ベイスターズ・大矢監督の憂鬱

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