うちの会社の経理が、
取引先の企業に電話で問い合わせをしたところ、
どうやら「テレワーク」になったようで、
電話口の男性の向こう側から、うっすらと赤ちゃんの声が聞こえてきたそうです。
その会社は、日本人で知らない人はいないのではないかな、という大企業で、
しかも契約中の数字に関する問い合わせなのに（お客様相談室ではないのに）わかりやすくテレワークの雰囲気で、
彼女ははじめ、ちょっとビックリしたそうです。
でもすぐに「なんだかいい感じ」とホッコリしたらしい。
・・・すごくよくわかります。
それでいいですよね・・・。
これまでの典型的日本企業の多くは、
「家庭を仕事に持ち込んではいけない」
という姿勢が当たり前でした。
ですが、家庭の問題はその人の一部であり、
そこがクリアーになっていなかったら仕事にも影響がある・・・。
仕事は人生の一部なので、
人生に付随するものはみんな含んで解決する、
こっちに起こることとあっちに起こることは影響し合っているからです。
これからは、仕事に家庭を持ち込めるような人間らしい（本来の自然な）形態に変わっていくんじゃないかな・・・
と期待します。
緊急事態宣言が解除されて、
気持ちは緩めずですが、やっぱり嬉しいです✨
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これも柔軟な変化のひとつ