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  ■終身雇用を導入して大量離職を防止したIT企業の経営者！■
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  ■「老兵は消え去るのみ」を心に刻むべき！■
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  ■見合いで緊張しすぎると後に不細工な嫁さんをもらう！■
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  ■企業不祥事は経営者の人格の欠陥で起こる！■
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  ■部下の手柄になるように支援する上司を目指すこと！■
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  ■ビジネスマンは約束ごとや時間に厳格になるべき！■
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  ■暴力に訴えたり殺人事件を起こせば後悔しても後の祭り！■
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  ■能力が高くとも仕事ができなければ話にならない！■
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  ■レモネードに加工すれば新たな付加価値が生まれる！■
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  ■「驕れる者久しからず」をゴーンがレビューした！■
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  ■「現地化」は海外進出の重要な戦略になる！■
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  ■経営者は線香花火型企業にしてはならぬ！■
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  ■アポを取って家庭を訪問し消費者ニーズを調査する会社！■
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  ■わが身が安泰なときほど自己変革が必要！■
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  ■求心力のない日産は「子会社化は嫌だ」と破談を選んだ！■
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  ■利益至上主義に走ると会社はおかしくなる！■
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  ■高い技術が必要な大物バネに進出して国内で勝負した経営者！■
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  ■ルーチンワークを大胆に見直すことです！■
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  ■機械化や作業の合理かはせず全て人海戦術で作業させ経営者！■
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  ■自己革新能力に欠ける人は同じ失敗を繰り返す！■

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