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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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    ■営業体験研修があったが辛い思い出ばかりでした!■

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    ■やる気を示すだけでなく成果に貢献すべきです!■

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    ■自分がその会社や与えられた仕事に適合すべく努力せよ!■

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    ■商談では時には浪花節も必要です!■

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    ■「ノー」を封印して交渉に勝つ達人がいた!■

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    ■同じコーヒー店にもいろいろなスタイルがあって楽しい!■

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    ■大工にST(標準時間)を設定した住宅会社の社長!■

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    値引きばかり要求されて納品をストップした牧場経営者がいた!

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  • ■若手リーダーの育成に力を入れる大企業!■の画像

    ■若手リーダーの育成に力を入れる大企業!■

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    ■実行力のない経営者の決めゼリフは「そのうち」!■

  • ■女性客を呼び込む仕掛けが充実していた焼肉店!■の画像

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  • ■会議の生産性を劇的に向上る!■の画像

    ■会議の生産性を劇的に向上る!■

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    ■その他大勢から抜け出すには尖がった経営が必須条件となる!■

  • ■働かないアリも社員も約20%はいます!■の画像

    ■働かないアリも社員も約20%はいます!■

  • ■あるパートさんが「私、一人で組み立てます」と言った!■の画像

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  • ■「我が社は人作りをやっています」と言えるように!■の画像

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    ■行動力のある人は長い目で見れば成果に貢献する人!■

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    ■賢いビジネスマンは「けじめ」を重視する!■

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