■坂本龍馬のような懐の深いリーダーを目指してほしい！■

【心に刻んでおきたい言葉】

人には「活躍の場」を与えよう。

それが懐の深さというもので、人の隠れた能力を引き出すということである。

人のうえに立つ人の最も大切な仕事ではないだろうか。

～斉藤茂太氏の言葉～

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【本文】

■坂本龍馬のような懐の深いリーダーを目指してほしい！■

まだ実力のついていない部下に活躍の場を与えようとしてもムリがある。

そんな時、坂本龍馬の考え方が役に立つ。

「事は　十中八九まで　自らこれを行い　残り一二を他に譲りて　功をなさしむべし」と。

つまり、「仕事の9割までを自ら成し遂げて、残り1割程度を部下にやらせて、部下の手柄にしてやる」という意味である。

そのうえで、「次からは、こんな要領で、一人でやってごらん」と言ってやるのだ。

坂本龍馬のように懐の深いリーダーに出会うことは部下にとってこの上ない喜びである。

部下は、大きく成長していくことは間違いないだろう。

だが、現実の企業ではこんな立派なリーダーばかりではない。

部下の手柄を横取りするリーダーの方が多いのだ。

そんなことをして出世しても部下は誰もついていかないから、やがて一匹狼になってしまい、挫折する運命が待っているのに・・・。

＝コンピテンシー宣教師＝

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