ブログ記事一覧|仕事の達人になる極意! -37ページ目
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仕事の達人になる極意!
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■大工仕事へのST導入を大工上がりの職人社長が実現した!■
■経営者や幹部にとって現場主義は重要です!■
■地方の人気商品を都市部で品揃えすると爆発的に売れる!■
■経営者は有能な参謀を持つべきです!■
■店員はやりたいように店作りをやるからどの店も好業績!■
■好業績企業の経営者は人財育成に尽力している!■
■牛角はアンケートにまずい点を書いてくれた客に3割値引いた!■
■海外に進出せず特殊バネに特化したやり手経営者がいる!■
■北海道内でセイコーマートが圧倒的に強いわけは!■
■売掛金回収に励むよう諭した偉大な経営者がいた!■
■成長の果実が何もない企業は退場していく運命にある!■
■権限を委譲して思い切って問題解決を任せること!■
■辺ぴな場所にも出店して温かいものを提供するコンビニ!■
■経営者を核とした経営力が高い付加価値を生む!■
■多種多様な人材を集めたことで多角路線を成功させた!■
■夕方6時閉店ながら繁盛しているスーパー!■
■ダントツの差別化で優位性を維持する建設メーカー!■
■不正経理をやらなくてよかったと言う事例!■
■PRビデオを作製してCMを流したところ大反響となる!■
■経営力を評価するときの重要な要件は意思決定力!■
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