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  ■社員の定着率の良い会社は決まって好業績！■
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  ■採用時に大切な要件が二つあります！■
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  ■経営戦略の中に自浄能力強化を加えるべき！■
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  ■トップセールスは決してへこたれないのです！■
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  ■自信過剰の裏返しが経営者失格なのです！■
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  ■やり手社員は学歴も経歴も関係ないことを証明しています！■
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  ■短納期対応はすし屋システムが有効です！■
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  ■無理と思わずに社員に権限委譲することです！■
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  ■脱下請け戦略を練って準備を怠らないことです！■
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  ■日々移ろう顧客の心を掴む会社が繁栄するのです！■
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  ■営業戦略にチーム営業を加えるべきです！■
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  ■付加価値を生み出すことでしか会社は存続できないのです！■
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  ■ノルマがないのに社員が頑張る会社がある！■
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  ■繁栄している会社のトップは現場回りが好きです！■
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  ■安心して働ける環境からやる気は生まれる！■
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  ■仕事のできる人の集団が繁栄をもたらすのです！■
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  ■「並みの戦略と優れた実行」で躍進する会社！■
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  ■お客様のニーズをきっちり把握する老練経営者！■
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  ■小規模～中規模ヒット商品をたくさん生み出す戦略を！■
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  ■成功は本人の「努力×時間」に左右される！■

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