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• ■親身になって相談に乗ってもらえる人脈を作る！■
• ■問題解決力に長けたビジネスマンを目指すこと！■
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  ■経営者は社員に向けて雑用決別宣言をすべき！■
• ■サバイバルに成功した企業は蛻変の経営が得意！■
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  ■本業以外に熱中しすぎるとダイエーの二の舞になる！■
• ■仕事人間と自認する人は自営業に転ずることです！■
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  ■共通の価値観を保有している会社はこぞって好業績！■
• ■少人数の組織にすれば精鋭揃いになります！■
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  ■できのいい学生を獲得するための二つの要件とは！■
• ■観察力と行動力はセットで磨くべきです！■
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  ■鬼の永守会長が働き方改革に乗り出した！■
• ■凡事徹底を目標に掲げて実践する！■
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  ■「100均」誕生秘話は涙を誘う！■
• ■多様なスキルで変幻自在の適応力を養うことです！■
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  ■人情の機微や感情に訴えると部下は動いてくれる！■
• ■表彰状乱発で多数精鋭を目指している経営者がいます！■
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  ■バカと怒鳴ってやる気にさせた偉大な経営者！■
• ■ビジネスマンは心身ともに鍛えるべきです！■
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  ■経営革新で下請けからの脱却を目指すべき！■
• ■驚きと感動を与えれば営業力はアップする！■

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