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  ■知的障害者を導いているすばらしいリーダー！■
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  ■部長をあごで使ってみたいと部下は思っています！■
• ■苦労の末すしざんまいを成功させた偉人！■
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  ■上に立つ人ほどバランス感覚が大事になります！■
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  ■失敗を許す経営者の下では社員はみんな元気溌剌！■
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  ■経営戦略は走りながら軌道修正する手もあるのです！■
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  ■後期高齢者が好機高齢者になって日々仕事に励む！■
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  ■顧客の立場で考えるとヒット商品が生まれます！■
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  ■真のリーダーは部下の個性をそのまま伸ばす！■
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  ■食品は一番大切な人が召し上がることを忘れないことです！■
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  ■マスコミの前で選手をけなしたり褒める監督がいた！■
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  ■仕事のできる人の集団が会社の夢をかなえるのです！■
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  ■玄関を制すべく小売り業者のリーダー争いが激化！■
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  ■マニュアルを完備しただけで満足してはなりません！■
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  ■社長が無責任だと社員は本気で仕事をしない！■
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  ■マーケティングの鉄則は顧客との接点を重視すること！■
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  ■リーダーは共感と支持を得るような活動を展開せよ！■
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  ■製品を使っている生活者の反応を観察することが大切です！■
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  ■泥臭いが「野良犬営業」でいこうではないか！■
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  ■かわいい子には旅をさせる人事が人財を生むのです！■

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