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  ■ＥＱの優れた社長の元では後継候補も社員も頑張る！■
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  ■夢は紙に書くことで実現に向かう！■
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  ■握り方の奥義を惜しげもなく伝授した寿司屋の大将！■
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  ■チーム活動でこそ大きな成果が得られる！■
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  ■短期政権に終わる社長はいい仕事はできません！■
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  ■とびっきり価値ある豆腐でスーパーを切る！■
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  ■脱下請けを実現後に息子に引き継ぐべき！■
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  ◆感謝の気持ちを態度で現すことです！◆
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  ■アウトロー的人間を後継社長に選ぶ手があります！■
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  ◆「試してみる」ことの大切さ！◆　
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  ■経営者は引退前に後継者がやりやすい経営環境を作ること！■
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  ■問題解決への執念を持って仕事をすることです！■
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  ■会社が発展するも凋落するも二代目のでき次第です！■
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  ■自分が変われば相手が変わり、果ては組織が変わります！■
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  ■経営者は立派なことを言うよりも立派なことをすべき！■
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  ■ビジネスマンは批評家にならないことです！■
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  ■任せればモチベーションは高まる！■
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  ■時間や約束事に厳格な人は信頼を勝ち得るのです！■
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  ■提案制度を活性化させるための一考察！■
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  ■叱られても怒鳴られてもストレス耐性で乗り切ることです！■

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