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  ■査定では「あばたもえくぼ」はご法度です！■
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  ■交渉をまとめるにはWin Win!の関係を構築すべきです！■
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  ■歴代引き継がれている「やってみなはれ」風土！■
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  ■多くの人と交流し人的化学反応を起こしてはどうか！■
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  ■生え抜きの経営者は統率力がすごい！■
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  ■提案しない人は活躍の場を絶たれます！■
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  ■会長(父)の息子が社長になったが厚い壁に阻まれて！■
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  ■成功者に共通するのは人格者であることです！■
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  ■「ES(社員満足)」も経営理念に掲げるべきです！■
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  ■何かを目指して頑張る品川女学園の女学生は新鮮です！■
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  ■組織は「長」こそ全てであることを心に刻むべき！■
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  ■何かを目指して頑張る品川女学園の女学生は新鮮です！■
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  ■会社と言うものは道楽者を跡継ぎにしてはならぬ！■
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  ■実績で勝負する人は口先人間を無視していいです！■
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  ■いいリーダーの元では優秀な人財が次々育つ！■
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  ■アフター５を自己変革に充てることです！■
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  ■部下らに仕事のできる人の行動特性をベンチマークさせよ！■
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  ■ビジネスマンは優柔不断から脱却することです！■
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  ■管理職の最重要ミッションは部下の人財化です！■
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  ■優先順位の低い仕事は積み残しも許されます！■

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