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  ■酒場の廃業数は空前絶後でちあきなおみの「赤とんぼ」を思い出す！■
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  ■水を呑んで酔った振りをするしかなかった村人たち！■
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  ■社長は少しヌケているほうが社員は頑張ります！■
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  ■現在の強みをもっと磨いてダントツの強みにすること！■
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  ■「三方よし」を地で行くユザワヤの経営術は学ぶ価値あり！■
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  ■一平卒意識を捨て全社員に経営者意識を持たせること！■
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  ■会社を再生させるのは異端児なのです！■
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  ■技術者と現場の人たちとの連帯構築は重要です！■
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  ■信頼を損なう会社に明日はないのです！■
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  ■スルガ銀行、昔の栄華今いずこ！■
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  ■地雷除去機開発の動機は心を打たれます！■
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  ■行動展示は獣医や飼育員たちの連帯力の賜物！■
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  ■無印良品のブランド戦略に学ぶことです！■
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  ■問題解決は「三直三現」で進めることです！■
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  ■お客様からのクレームは宝の山です！■
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  ■女性社員の意見を重視し、繁栄のきっかけにする！■
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  ■成果主義人事制度の弊害を克服することです！■
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  ■「大男、総身に知恵が回りかね」にならないこと！■
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  ■トップが替わっても繁栄し続けるのが強い会社です！■
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  ■次の事業の種を育み、社員との連帯力を強化する！■

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