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  ■やらせではない真の「思いやり」が決め手になります！■
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  ■コンシェルジュサービスには高いレベルのEQが必要！■
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  ■「やってみなはれ」の風土で働けたらモチベーションが上がる！■
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  ■やり手ビジネスマンを目指すならEQを磨くこと！■
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  ■仕事に向かうときは情熱と強烈な達成意欲を持とう！■
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  ■自ら大工を養成する建設会社の経営者！■
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  ■マニュアル漬の弊害を一緒に考えましょう！■
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  ■廃校寸前の女子高を名門に復活させた女性後継者！■
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  ■相手をプラス志向にするためのコミュニケーション術！■
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  ■ドラッグストアに業態転換して後継者に引き継ぐ手がある！■
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  ■カイゼン力コンピテンシーを磨きましょう！■
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  ■社員が働いて楽しい会社は潰れない！■
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  ■対話型リーダーシップで職場に活力を生んでほしい！■
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  ■客商売では社内マニュアルに固執しすぎないこと！■
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  ■他責化せずに原因自分説でいこう！■
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  ■国策で農業の後継者を育成し食料自給率を上げよ！■
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  ■他から学ぶ柔軟性を持つことです！■
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  ■多角化や第二創業を推進してリストラを回避せよ！■
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  ■優柔不断から脱出することですよ！■
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  ■ＥＱの優れた社長の元では後継候補も社員も頑張る！■

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