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  ■現場を可視化するシステムがあっても生かさなければ意味がない！■
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  ■小売りでは親近感のわく「接客サービス」が大事です！■
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  ■食品の消費税を廃止し大企業や富裕層に「ぼろもうけ税」を課す！■
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  ■「きびきび行動30％運動」をやっている会社に遭遇した！■
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  ■「普通のサラリーマンもこれ以上の歓びはない」と言うべきです！■
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  ■日々惰性で仕事をしていては成果に貢献できない！■
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  ■トップセールスは決して「付きまとい接客」はやりません！■
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  ■社員が飢えているテーマを軸に自主的な勉強会を支援すべき！■
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  京セラでは、「アメーバ経営」で世界に通じる企業に育て上げた！■
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  ■間違って当選したのに偉くなったと勘違いする人が多い！■
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  華僑には自己主張する人格が自然に出来上がったようだ！
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  ■イチロー流の目標管理のほうがうまくいく！■
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  ■人財にしっかり育ててから出店していく飲食店！■
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  ■A君にやりたい仕事がめぐってこなくなったのは自業自得だった！■
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  ■「玄関を制する者が勝者になる」時代になった！■
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  ■「イチローは、永遠に不滅です」と叫びたい気持ち！■
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  ■企業存続の条件を全て満たしている多国籍業が「J&J」！■
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  ■会社を変える前に自分を変えなければ人生は成功しない！■
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  ■不良品に対するスピード対応に驚かされた！■
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  ■「振り子打法」にそのまま磨きをかけさせた監督がいた！■

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