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  ■短期間の総合教育終了後に入社1～2年の先輩社員を教育係りにつける！■
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  ■公明党は分かろうとする意欲が不足していたから自公連立が続いた！■
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  ■愚かな大統領とそれを選んだアメリカ国民に繁栄はない！■
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  ■情報を知恵に昇華させて頭の引き出しにしまっておきましょう！■
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  ■企業の発展には大胆かつ慎重な経営が求められるが放漫経営はNG！■
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  ■やり手社員はいい仕事・いい会社があれば真っ先に転職する！■
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  ■お客様の心理的満足感を研究して製品を開発することです！■
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  ■新幹線の中でも執務しながら貴重な時間を過ごしたすごい医師！■
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  ■リコールのコストを考えれば品質重視の経営のほうがコストは下がる！■
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  ■異質なものの中に入ると「人材の化学反応」が起きる！■
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  ■ホンダの乗用車は後発ながら斬新な「質」で勝負している！■
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  ■コミュニケーションは相手の話をじっくり聞くことから始まる！■
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  ■大企業こそ品質経営に逆戻りすべきです！■
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  ■異質の人と積極的にお付き合いして見聞を広め自分を鍛えよ！■
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  ■再就職に自信のある人が真っ先に希望退職に応募する！■
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  ■自分を評価するのはあくまでも他人ですから！■
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  ■問題に遭遇したなら「三化三性」で議論すれば解決できる！■
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  ■通勤時間を活用して自己変革を図ることは夢への第一歩になる！■
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  ■地味だが自社の女性社員の口コミほど真実な宣伝はない！■
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  ■死んだペットが生き返るわけもないのに不満ばかりが出てくる！■

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