私の職場はそれなりの実力主義です。
だから若くして出世していく方もいます。
私の部署にも、何名か会社に評価されているなと思う方がいます。
その方々の下について、仕事をすることがある時に感じた共通点があります。
何かというと
トラブル、課題発生時に
じゃあどうするか？
をすぐに考え出すところ。
部下への質問にも、
どうする？と聞く。
逆に、なんだか燻っているなという方は、
できない理由を話しだすイメージです。
視点が過去なんですよね。
または言い訳か。
振り返りが大事なことであっても、まず初めにはトラブル回避が重要だと思うんです。
この「じゃあどうしようか？」って考え方はとっても重要ですよね。
脳は探している答えを見つけるって言うじゃないですか？
（赤色を意識したら、赤色が目に入ってくるっていうやつ）
言い訳を探すか
それとも
どうするかを考えるか
そりゃあ結果も変わってくるよねと思うのです。
私もね、
しょうがない、とか
これは〇〇があったから とか
言い訳が出てきそうになるけど、
「どうしたらいいか？」という思考をするように癖づけていきたいなと思います。
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