公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜 -187ページ目

公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

仕事も家族・友人との私事も楽しみながら、魂を燃やして挑む“志事”で社会を変えていきたい! 地方公務員として働きながら、NPO活動、講演、執筆、ワークショップデザイナーなどに取り組む“公務員ポートフォリオワーカー”として活動しています。

おはようございます。


昨夜は、日曜の東松山に続いて「肝活」ウィーク第2弾ということで、国の方、民間の方、島田という3人で地方創生飲み会(@虎ノ門)をしてきました。


お会いしたお二人は、いずれもそれぞれのお立場でバリバリに地域づくり、地方創生に取り組んでおられる方々。


しかも、ものすごい熱量を持ったお二人。
そして、どこか似たもの同志のお二人。
きっとこういう人たちは引き寄せ合うんでしょうね!


こういう方々とご一緒させていただくと、まだまだいろいろなところに、ドデカイ熱量を持ったすごい人がいるんだろうな~と思わずにはいられません。


おいしいお魚と
おいしい日本酒と
熱いお二人とのトーク


掛け値なしで充実した時間でした。


私のような者が混ぜてもらっていいのかな?とお話をしながら何度も思いましたが、こういう時こそ、全力で話をお聴きし、全力でお話できることをお話するべきですよね。

時間を作ってくださった目の前のお二人が、1ミクロンでも「島田と会って面白かったな」って思っていただけていれば嬉しいのですが。


ちなみに3人で話した結論(の一つ)は、

結局地方創生も人次第

ということ(当たり前かもしれませんが)。


国がどんなにいい制度を作っても、交付金を用意しても、それを具体的な施策にして、地域に直接働きかけるのは地方自治体の仕事です。

ということは、やっぱり地方公共団体の人材というのが大切になってきて、公務員キャリアデザインスタジオのミッションにも繋がっていくわけです。

こうやって仕事の相乗効果がプライベート(私事)にも、サードプレイス(志事)にも及ぶというのは理想的な関係。できれは今後とも、仕事・私事・志事が相互に相乗効果を及ぼすような出会いがありますように!

最後に、今回のような会を設けてくださったK課長補佐さんに大大大感謝!

おはようございます。


今週は怒涛のお付き合いラッシュ「日ごろの不義理を一気に解消しますウィーク」ということで、毎日が肝活の島田でございます。


さて、昨日は東松山市に行き、東松山市役所の小関兄さんにご案内いただき、市内散策

か~ら~の~

やきとん!

(ここで やきとん の写真が無いという抜かり具合・笑)


東松山は、室蘭市、今治市に並ぶ、日本三大焼き鳥の聖地!埼玉県の誇る資源なんです。

詳しくは東松山市HPをどうぞ。
http://www.city.higashimatsuyama.lg.jp/kanko/taberu/yakitori/1351670694082.html


ということで、16時から日もまだ高いのに

やきとん!



でも、今朝ご紹介したいのは、やきとんの話ではなくて、

上州OM×関東自主研サミット

のこと。


上州OMは、群馬県内で活動する自主勉強会や地域活動のグループが集まって、交流をしたり、情報交換などをする枠組み。

関東自主研サミットは、神奈川県や東京都のグループが中心となって運営する、自主研究活動・自主勉強会を主催もしくはそれらの参加している人たちが一堂に会して、やはり交流をしたり、情報交換などをする枠組み。


昨日はそれぞれの活動に関わる方々と東松山でご一緒させていただいた関係で、このイベントのお話も少しお伺いすることができました。


私からすると、これら北関東と南関東を代表する2つの活動による、

奇跡のコラボ

が今年11月に実現するということでワクワクしております。

Facebook関東自主研サミット公開グループ
https://www.facebook.com/groups/1382516711970838/permalink/1530396537182854/


★★★関東自主研サミット関係記事★★★
第3回関東自主研サミットに参加してきました!(前編)
第3回関東自主研サミットに参加してきました!(中編)
第3回関東自主研サミットに参加してきました!(後編)


テーマは「オリンピック」


開催が発表されたFacebookでの投稿によると

「東京や国だけがやることにならないように、地方で何ができるのか、オリンピックの先の未来に何があるのかということを考える場にしたい」

という決意表明も。

自治体の職員であれば、無関係な人はほぼいないとも言える「オリンピック・パラリンピック」について、北関東の地方公務員と南関東の地方公務員が語り合い、新しい“何か”を創り出す場を実現できるか、運営主催者がまさに今、検討を重ねているようです。


競技が開催される都市、キャンプが来る都市などは比較的その取組が分かりやすかったりするのですが、それ以外の都市や地域にとってオリンピック・パラリンピックをどんなイベントとして捉えるのか、チャンスなのかピンチなのか。チャンスだとすれば、どのようなチャンスなのか。

オリンピアン・パラリンピアンが来るかどうかだけが価値なのか。

彼らが来ないとしたら、もはやその地域はオリンピック・パラリンピックと無関係なのか?



ぜひ所属する会社(役所)の
立場を離れて(オフサイトミーティング)、日ごろ業務や自主研究活動で培った知識と発想力を活かして(自主研サミット)、

誰かがこんなことをやったらいいね

ではなく、

私たちでこんなことをやろうぜ!

という新しい活動が産声を上げる、フューチャーセッションのようなイベントになることを祈っています!!


(ご関係の皆様、たいした貢献力はありませんが、私がチカラになれるようなことがあれば、いつでもご相談ください)
皆さん、こんにちは!

ブログを書いている横で、今日お誕生日の長女・のんちゃんがウダウダ・イライラしています。
と思ったら、大阪の義兄家族から誕生日プレゼントが届いて、一転ウキウキ(笑)


さて、今日はこちらの記事をご紹介いたします。


埼玉新聞 7月25日(土)
“埼玉都民”が地方創生 東京で発揮の能力、地元に還元


私が参加している「SAITAMA TOMIN LABO」のことを埼玉新聞で掲載していただきました~。(パチパチパチパチ~)

またコンビニに新聞を買いに行かなきゃ!


「SAITAMA TOMIN LABO」に関しては、これまでもブログで何回かご紹介しておりましたが、

東京に通う県民のチカラで
地元・埼玉を盛り上げよう!

といった趣旨で活動しています。


★★★SAITAMA TOMIN LABO関係記事★★★

5月24日 大宮の新しいお土産 生まれました!

5月23日 大宮のお土産を提案しちゃいます!
5月14日 「SAITAMA TOMIN LABO」の会合に初参加!


上記の記事にもありますが、5月23日に大宮で開催された「鉄道ふれあいフェア」では、大宮の新しいお土産として「万松最中」を提案し、約2時間で100セットを完売しました。


(鉄道ふれあいフェアでの「SAITAMA TOMIN LABO」ブース)


普段は東京都内に通勤・通学している「埼玉都民」が、日ごろ自らが所属する都内の企業・団体のために発揮している能力を、地元埼玉のために使いたい!という集まり。


最近では、プロボノやパラレルキャリア、2枚目の名刺、アシュラワークなど、様々なキーワードで語られるようになりましたが、自分が様々な立場で能力を発揮し、多面的に価値を創造することで、本業では得られないやりがいを感じながら、人間関係や能力、考え方などを手に入れる。サードプレイス、なんていう言い方もするのでしょうか。

私はこれを本業の仕事、家族や友人との私事と区別して
“志事”と呼び、今はこの「SAITAMA TOMIN LABO」に加え「公務員キャリアデザインスタジオ」などの活動に参加しています。


こういう“志事”は、ホント人生を豊かにしてくれるな~、と実感する毎日。おかげさまで仕事もがんばれます。

皆さんは、仕事や私事とは違った居場所・役割はお持ちですか?
そこでどんな価値を発揮し、豊かさを実感していますか?

よろしければ、そんなことも皆さんをお話できると嬉しいです。

おはようございます。

今朝は、こんな会話から。



(某課)・・・という内容で、これは全国的にも先進的で・・・

(財政)うちの市でどうしても必要なんですか?そんなに先進的な事業をやらなくてもいいんじゃないですか?

(某課)いや、・・・の調査の結果、他ではあまり例がないものの、この事業が当市の課題の解決には有効かつ・・・

(財政)某課さんが頑張って市のリーディングプロジェクトを進めているのは理解しています。

(某課)そうなんです。市長も議員さんも期待してくれているんですよ。ここで新しいさらに事業を立ち上げないわけには・・・

(財政)でも、課としては既に1年間にできる事業の限界を超えているんじゃないですか?予算が付いたとして、本当に事業を遂行できるんですか?

(某課)もちろんです。

(財政)いや、もうそんなに仕事を増やさなくていいんじゃないですか?

(某課)・・・・・・

(財政)そんなに働きたいんですか。今だって課のスタッフは皆、月に80時間も残業しているじゃないですか。

(某課)でも・・・この事業をやらないと・・・

※全て架空の会話です。



自治体で毎年行われる予算要求の財政当局担当者と予算を要求する所管課担当者との折衝のやり取りを、想像で作ってみました。


さすがに、この文章のように、「働かなくても・・・」という言い方をする財政担当者はいないかもしれませんが、

予算が付く=新しい仕事が増える

というのは、ある程度、真理だったりします。


普段は外部からの依頼にも庁内からの依頼にも、

「私たちの所管ではありません」
「今はそんな余裕ありません」

といって新しい仕事をシャットダウンしているのに、予算要求のときだけ新しい仕事をしたがるなんていうこと、周りで見かけませんか?


自治体ではそろそろ予算要求の時期。


どこの庁舎でも、様々な思惑が渦巻く予算要求ですが、無駄の無い筋肉質な予算が多くの自治体で組まれますように!

ビジネス書を、公務員目線でご紹介する「公務員に効くビジネス書」。
第11弾は、 「読んだら忘れない読書術」(樺沢紫苑著)


読んだら忘れない読書術(樺沢紫苑著)



突然ですが、皆さんは

ご自分の仕事の型

ってお持ちですか?

朝出勤したらコーヒー飲んでメールチェックするとか、仕事の会話は一定のルールでノートに書き留めるとか、メールは振り分けルールでフォルダに分けるとか、タスクは優先度と緊急度の高いものが目に付くところに上がってくるとか・・・。

「型」というと分かりにくければ、パターンといってもいいかもしれません。

運動するときは?
服を選ぶときは?
子どもと遊ぶときは?


本を読むときは?


ご自分の読書の型

ってお持ちですか?


今回ご紹介する『読んだら忘れない読書術』は、自分の読書の型を見直すのにちょうどいい一冊です。

ちなみに私の読書の型は、
 1.読む本の外装(カバー)は全てはずす
 2.しおりを使う
 3.気になった箇所はドッグイヤーをして赤線を引く
 4.読み終えたら赤線を引いたところを読み返す
 5.ブログやフェイスブックで感想などを共有する

という感じです。


実は、この『読んだら忘れない読書術』でも、「線を引いて本を汚す(マーカー読書術)」「SNSなどで発信する(ソーシャル読書術)」といったことが読書術としてかかれています。


記憶に残す読み方としてこの線を引いて本を汚す読み方を、本書では以下のように表現しています。

高校時代の教科書や参考書にラインも引かず、書き込みもせず、「買ったばかりのキレイな状態」を保ちながら、その内容を暗記することができますか?(第3章 P100)

確かに、本当に頭に入れようとすると線を引いたり書き込みをしたくなりますし、高校時代を思い出すと、勉強ができる人の問題集や参考書は汚かった気が・・・。

もちろん、インプットとしての読書術ということでのお話で、娯楽として読む場合には、必ずしも当てはまらないと思います。


本書にいくつか書いてある読書術の中で、厳密に言うと「術」ではありませんが、私が取り入れることに決めて、早速実行したことが2つあります。

一つが、電車の中でSNSを見るのではなく、読書をする。
もう一つが、電子書籍の導入です。

どちらも、早速読書量の増加に貢献する「術」として活用しています。


公務員は学び続けることが求められる職業です。

もちろん他の職業でも学びは必要ですし、その点で公務員が特別であるとは言いませんが、技術や実験データではなく知識と経験で勝負する世界であること、そして、転職のような異動により定期的に新しい職場の勉強をし直さなければいけないという特徴もあります。

インプットできる能力というのは、公務員にとって大きな武器になります。

ぜひ本書を手にとっていただき、学習方法の一つである『読書』のご自身の型を点検・調整してみてはいかがでしょうか。

公務員に効くビジネス書

★★★公務員に効くビジネス書 バックナンバー★★★
7月 6日 
vol.10  人事よ、ススメ!/中原淳編著
6月29日
 vol.9  アイスブレイク入門/今村光章著
5月10日 
vol.8  それでも社長になりました!/日本経済新聞社編
4月11日 vol.7  働く人のためのキャリア・デザイン/金井壽宏
3月23日 vol.6  自分らしいキャリアのつくり方/高橋俊介
3月19日 vol.5  7つの習慣/スティーブン・R・コヴィー
3月17日 vol.4  KP法 シンプルに伝える紙芝居プレゼンテーション/川嶋直
3月 6日 vol.3  35歳の教科書/藤原和博
3月 5日 vol.2  人を動かす/D・カーネギー
2月15日 vol.1  京セラフィロソフィ/稲盛和夫