Googleが証明した成果アップの方法

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非常識なコーチング【アシタノコンパス】主宰の

龍夏です。
 

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以前、

整体師さん専門の

コーチングスクールで
教えていた時に


かならずお伝えしていたことの

ひとつが、


チームのパフォーマンスを

最大化するための要因


「心理的安全性」

 


その、
「心理的安全性」が書かれた


ピョートル・フェリクス・グジバチさん著の
【世界最高のチーム】
という本を発見。

 

 

 

復習も兼ねて読んでみよう、と
パラパラっとめくっただけでも
これは・・・！と
メモを取る手が止まりませんチュー

 

 

 


ちょびっと中身をご紹介ドキドキ


Google社内のプロジェクト

oxygenによって明らかになった


チームのパフォーマンスを高める
マネジャーの特性が

 

8つあって、

 


その中でも、
一番大事なのは


／
よいコーチであること
＼

 


コーチングができることが
よいマネジャーであるための

土台、必須の条件。


裏返して言えば、

コーチングできないマネジャーは、


たとえ他の特性がそなわっていたとしても、
結局はチームのパフォーマンスを上げることが
できないということ

 


と、はっきりと書かれています。

 

 

残る7つの特性は

ぜひ本を読んでみてくださいキラキラ

 

 

 

 


コーチングは

結果を出すために必須！

 

この一文を読んで、
おもわずわたし、ニマニマしちゃいました。

 

 


これね、
会社員だけに限った話ではないんです。

 


さきほどの整体師さんの治療院でも、


個人起業家でも、
当てはまる話

なんですよ。

 

 

 

個人起業家さんや

フリーランスの方って、

 

ひとりで仕事をしている

ことが多いと思うんですが、

 

 

1日24時間、365日

ぜんぶをひとりでやっている

ということは

ほとんど無いですよね。

 

 

仕事にしろ、家事にしろ

育児にしろ

 

誰かの手を借りています。

 

 

となると、

悩ましいのが

 

誰に何をやってもらって

自分は何に集中すべきか

 

という問題。

 

 

わたしは、仕事では

デザイナーさんや

ファッションコンサル、

税理士や弁護士、司法書士さんの

チカラを借りています。

 

家事だと、家事代行も

お願いしてます。

 

育児は、もう息子が高校生に

なったので

今はお願いしていませんが

 

昔、ちいさい頃は

コーチングスクールに通う時に

シッターさんに息子をお願いして

勉強に励んでいたことも

ありました。



こんな風に、

気づけばいろんな方々の

協力を得て働いている。

 

 

チームで働いている

と言えるんじゃないかびっくり

 

 

となると、

いかに、お願いする相手の方に

気持ちよく仕事をしていただくか

がポイントになってきます。

 

 

だって、

せっかくお願いしても

希望通りの動きをしてくれなかったり

想定外のトラブルが起きたりすると

 

「こんなことなら

自分でやれば良かった」もやもや

 

なんて後悔してしまうことにも

なりかねません。

 

 

自分の要望や期待を

明確に伝え、

相手のできること、できないことを

しっかりと理解するためにも

 

コミュニケーションは

必須です。

 

 

その、コミュニケーションを

円滑に取るために

コーチングのスキルが

とても役に立ちますひらめき電球


え？

コーチングって

「質問」と

「傾聴」の

スキルじゃないの？

 

 

もちろん、

その側面もあります。

 

が！

コーチングで

もっと大切なことは

 

「自分が何を大切にしているか」

を知り

 

いかに、相手に伝わる形で

伝えることができるか

 

の具体的な方法が

学べることなんです！！


 

有名起業家の成功の裏側には

プロコーチあり。

 

プロコーチのサポートがあれば

成功確率は格段に高まりますアップ

 

あなたには

現状の壁を乗り越えさせてくれる

コーチの存在はいますか？ニコニコ

 

 

 

 

 

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