• 試用期間の誤解

• 年金受給年齢まで継続雇用義務化

• 年金事務所の調査にご用心！

• 成年後見人、始めました！

• 管理職の残業代についての誤解

• 労務調査への対応

• 目には見えない成果

• 目標管理制度

• 職員の能力不足への対応

• 認定社会福祉士に思う

• 初詣に行ってきました

• 改正介護保険法　労働法規の遵守に向けて

• 謹賀新年

• 有期雇用に上限期間！？

• 障害年金請求

• ６５歳まで再雇用義務化！

• 是正勧告を受ける時（職場慣習に注意を！）

• 計画年休のすすめ

• マイカー業務上利用規定

• ホームヘルパーの雇用管理②

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