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  ■全社を挙げて差別化戦略に取り組みましょう！■
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  ■小さな改善の積み重ねがイノベーションになります！■
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  ■経営方針を策定したなら末端まで浸透させよう！■
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  ■経営者は人財が育つ土壌を作ることです！■
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  ■経営トップは自由闊達な企業風土を創造してほしい！■
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  ■採用時に大切な条件が二つあります！■
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  ■お客目線で売れごろの値段を設定すべき！■
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  ■上に立つ人ほど広い視点で見なければなりません！■
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  ■見守りを兼ねた移動スーパーが勝ち残るのです！■
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  ■トップセールスは決してへこたれないのです！■
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  ■地域密着経営で繁盛する函館のハンバーガー店！■
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  ■上に立つ人ほど広い視点で見なければなりません！■
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  ■夕方6時閉店ながら熱烈なフアンを獲得しているスーパー！■
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  ■やり手社員は学歴も経歴も関係ないことを証明しています！■
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  ■至上命令！「ライバルが地固めしている会社を攻めよ！■
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  ■無理と思わずに権限委譲することです！■
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  ■仕入先に値引きばかりを要求する流通業の末路は！■
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  ■思い付き的多角化はリスクが大きすぎます！■
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  ■権限の行使には責任が伴うことをしっかり教育せよ！■
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  ■Ｐ＆Ｇ流のブランドコンセプトが参考になります！■

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