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  ■奉仕に力を入れるイオンVS凋落のイトーヨーカドー！■
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  ■人間が変わる時の三つの要素とは！■
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  ■引越し専門会社を創業したやり手女性経営者がいた！■
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  ■ビジネスマンも形に出ない力を磨くことです！■
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  ■社長は雑用を部下に任せて社長業に専念せよ！■
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  ■ありのままの自分を見せればいいのです！■
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  ■企業は新たな価値を付加して販売することで成長できる！■
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  ■支持を得られるリーダーを目指すことです！■
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  ■経歴ではなく人間を雇うと言う考えで採用活動すべき！■
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  ■誘惑に負けにくい精神を育てることです！■
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  ■人手不足時代ゆえ「ITとロボット」で活路を見出す！■
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  ■誘惑に負けにくい精神を育てることです！■
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  ■不況は環境条件の一つに過ぎず好業績企業はたくさんある！■
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  ■社員満足を高めれば顧客満足が高まります！■
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  問題の共有化を図り、みんなで解決に立ち向かった日航！
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  ■スピード経営の重要さを認識することです！■
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  ■自社の利益最優先の会社は必ず逆襲にあう！■
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  ■モノ作りでは技術者と技能者の融合が大切です！■
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  ■変化の先頭に立てば企業はサバイバルできます！■
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  ■社員が自ら働く仕組みを作るこが大事です！■

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