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  ■指導者は人間性や人格を磨いておかなければ致命傷になる！■
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  ■少しずつ成長する「年輪経営」を目指してきた企業がある！■
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  ■経営者はCSと社会貢献に常に努力すべきです！■
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  ■「未来工業」に転職した男性は残業がないから「婚活」を始めた！■
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  ■やる気を見せようと振ったところバットの芯に当たってしまった！■
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  ■「紅麹サプリメント」の健康被害問題で会社の評判はガタ落！■
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  ■いい人にめぐり合えば、仕事が順調に行く可能性が高くなる！■
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  ■店内はジャングルのようで混雑したディスプレー(陳列)が得意！■
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  ■おはぎを最大8,000個も売れるヒット商品にした店主がいた！■
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  ■私作る人、あなた検査する人という考え方を捨てること！■
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  ■レコード盤の時代が音楽マニアにとっては懐かしい！■
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  ■現場を可視化するシステムがあっても生かさなければ意味がない！■
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  ■小売りでは親近感のわく「接客サービス」が大事です！■
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  ■食品の消費税を廃止し大企業や富裕層に「ぼろもうけ税」を課す！■
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  ■「きびきび行動30％運動」をやっている会社に遭遇した！■
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  ■「普通のサラリーマンもこれ以上の歓びはない」と言うべきです！■
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  ■日々惰性で仕事をしていては成果に貢献できない！■
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  ■トップセールスは決して「付きまとい接客」はやりません！■
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  ■社員が飢えているテーマを軸に自主的な勉強会を支援すべき！■
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  京セラでは、「アメーバ経営」で世界に通じる企業に育て上げた！■

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