生後5ヶ月23日目 実は…
梅雨時期で毎日ジメジメしていて嫌になっちゃいますね〜我が家は子ども3人1人は乳児なのでエアコンを2台(寝室とリビング)フル稼働させています我が家は皆んな肌が弱く汗疹も出来やすいのでエアコン生活は今の時期必須ですさて、タイトルの事ですが私は3人目の産休入りを機に正職保育士を辞めたのですが上の子の保育園退園を阻止すべく末っ子生後2ヶ月〜保育園の入所申し込みをし6月〜の入所が決まりさらにさらに6月から仕事が決まり(パート)それはそれはハードな毎日を送っていましたいや?送っていますかな?現在進行形…なんとかギリギリで上の子保育園退園をまのがれたのですが育休を取らない=仕事をしていないというのがこんなにも不利なのか⁈なんか不平等な感じに何度も心折れそうになりました世の中にはきっと育休はとって、仕事は復帰しないという選択をする方もいるかと思いますが私の場合はそもそも復帰する気持ちが全くなく(前の職場がブラック過ぎて妊娠してなくても辞めたかったぐらい)育休をとってしまうと、辞めにくい辞められずにズルズル続けてしまうという未来が目に見えて厳しくなるとは思っていましたがスパッと辞めましたなのでもちろん仕事するまでは無給の生活失業保険をもらってますが国保が月約16800円国民健康保険料も国保と同じくらい月にかかりさらに住民税の請求も容赦なしお金が羽をつけて飛んでいきます仕事は辞めたけど産後に限り再就職するまでの1年間は育休手当と同等の補償があれば良いのになあ…子どもを産んで(1人でも2人でも3人でも…何人だって)子育てに家事に、環境が変わるのはいつも女性の方私は今しか出来ない子育てを優先する為に仕事を辞めたけど3人の子どもを養っていく為にはやっぱり今後は正職での就職は必須かなと兎にも角にもアラフォー&産後5ヶ月の身体無理は禁物金銭的には厳しいけれど色々と落ち着くまではパートで働くのが賢明そうです長々と失礼しました…