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  8月28日　2023年10月6日から、福岡県最低賃金1時間あたり941円へ変更予定
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  7月23日　勤務シフト表の１ヶ月単位変形労働時間制運用注意点
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  6月26日　エムケイシステム　社労夢システム障害から学ぶこと
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  ５月2３日　パワハラ・セクハラ問題において、加害者・被害者・第三者の事情徴収は大切です。
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  4月26日　コロナ後の人手不足を補う為に、如何にすべきか？
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  3月29日　2023年4月1日より残業月60時間超え5割増です！
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  2月27日　パワハラは、わが社には関係ないと思ってませんか？
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  1月27日　中小企業も、2023年4月から、月残業時間60時間を超えた割増賃金率が、50％以上に
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  12月31日　ウィズコロナにおける人手不足について思うこと
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  第34回　ウイズコロナ時代の求人・採用・面接対策セミナーのご案内
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  12月1日　吉野労務管理事務所13周年。14年目に突入しました。
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  １１月２５日　健康保険・厚生年金保険における雇用期間2か月以内の場合の取り扱い変更について
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  10月26日　雇用保険被保険者が、所定労働時間が週20時間未満となった場合
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  9月21日　ハシモトホーム・パワハラから見る初期対応の大切さ
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  8月29日　2022年10月8日から、福岡県最低賃金1時間あたり900円へ変更
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  第33回　中小企業のパワハラ予防と対策、中小企業に必要な法改正セミナーのご案内
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  7月25日　ハシモトホーム　パワハラ自殺から社労士が思うこと
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  7月7日　パートタイマー社会保険適用拡大に備えましょう
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  ５月２３日　知床遊覧船沈没事故から労務管理を考える
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  ４月27日　2022年４月から、パワーハラスメント防止措置が中小企業を含む全企業に義務化

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