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  3月29日　2023年4月1日より残業月60時間超え5割増です！
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  2月27日　パワハラは、わが社には関係ないと思ってませんか？
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  1月27日　中小企業も、2023年4月から、月残業時間60時間を超えた割増賃金率が、50％以上に
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  12月31日　ウィズコロナにおける人手不足について思うこと
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  第34回　ウイズコロナ時代の求人・採用・面接対策セミナーのご案内
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  12月1日　吉野労務管理事務所13周年。14年目に突入しました。
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  １１月２５日　健康保険・厚生年金保険における雇用期間2か月以内の場合の取り扱い変更について
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  10月26日　雇用保険被保険者が、所定労働時間が週20時間未満となった場合
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  9月21日　ハシモトホーム・パワハラから見る初期対応の大切さ
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  8月29日　2022年10月8日から、福岡県最低賃金1時間あたり900円へ変更
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  第33回　中小企業のパワハラ予防と対策、中小企業に必要な法改正セミナーのご案内
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  7月25日　ハシモトホーム　パワハラ自殺から社労士が思うこと
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  7月7日　パートタイマー社会保険適用拡大に備えましょう
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  ５月２３日　知床遊覧船沈没事故から労務管理を考える
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  ４月27日　2022年４月から、パワーハラスメント防止措置が中小企業を含む全企業に義務化
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  3月22日 　外国人技能実習生・特定技能外国人・外国人労働者と労働トラブルについて社労士が思う事
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  3月1日　賃金未払い問題について、社労士の立場で考える
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  1月23日 　第32回新型コロナ対応 問題社員を雇わない為の採用・面接等対策セミナー追込み作業
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  1月21日　人気パン屋の突然倒産事例から事業継続の大切さを考える
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  12月24日　社内で多発するパワハラに関して、社労士が思うこと

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