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  12月8日　第32回　新型コロナ対応 問題社員を雇わない為の採用・面接等対策セミナーのご案内
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  12月3日　吉野労務管理事務所12周年。13年目に突入しました。
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  11月30日　新型コロナウイルス蔓延中の求人・採用について
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  10月21日　パワハラ発生時における会社対応について
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  9月21日　新型コロナ蔓延でも最低賃金が大幅に上がります。
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  8月23日　テレビ朝日従業員による宴会不祥事から学ぶこと
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  7月22日　白ナンバートラック・バスのアルコールチェック・就業規則見直しすすめ
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  6月21日　新型コロナウイルスに伴いパワハラ増加？その対応
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  5月20日　中小企業における新型コロナウイルス感染拡大への注意点・対応策
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  4月15日　採用試験・面接時に、履歴書は必要か？
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  3月13日　三菱電機・パワハラ新入社員死亡・労災認定の記事から学ぶこと
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  2月17日　富士そば　雇用調整助成金不正受給疑惑から考える
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  1月15日　社労士における手続き業務でも、印鑑捺印廃止
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  12月15日　中小企業の新型コロナウイルス対応について
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  12月1日　今日は吉野労務管理事務所開業日。12年目に突入しました。
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  11月14日　富士そばで休業水増し指示「タイムカード押さないで」の記事から助成金の意味を考える
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  10月14日　精神疾患を患った従業員対応で医療機関に対して社労士が思うこと　
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  9月18日　新しい生活様式を対処しながら、会って話をする大切さ。テレワークでは出来ないこと。
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  ９月１４日　新型コロナウイルスにおける、最低賃金上昇に伴う対応
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  ８月１４日　当事務所の今後の方針について。今後も、「町医者」としての対応を大切にします。

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