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  7月23日　通勤手当不正受給に対する就業規則の見直しについて
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  6月28日　カスハラ対策で、従業員を守りましょう。
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  ”6月14日「会社都合退職にしてください」と言ってくる労働者について”
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  ”6月6日いきあたりばったりの旅行はしない為の旅行計画の作り方について”
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  6月2日　人手不足は、業界・業種単位で選ばれているから。
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  ４月３日　パワハラ加害者と被害者それぞれの対応について
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  3月5日　Chat GPTは実務で使えるのか？社労士が思うこと。
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  1月24日　雇用保険対象労働者適用拡大を見据えて準備を
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  1月4日　第36回　中小企業に必要な求人・採用・面接・定着対策セミナーのご案内
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  1月2日　２０２４年も、採用と労務管理の町医者として宜しくお願い致します。
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  12月28日　2023年を振り返って。当事務所は、今年12月1日に開業15年目・14周年でした。
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  12月25日　宝塚歌劇団パワハラ記事から、社労士が思うこと
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  10月23日　西鉄バス運転手不足から、採用と労務管理を考える
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  9月27日　金剛バス・人手不足による事業廃止から、社労士が考える
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  第35回　中小企業のパワハラ予防と対策、中小企業に必要な法改正セミナーのご案内
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  8月28日　2023年10月6日から、福岡県最低賃金1時間あたり941円へ変更予定
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  7月23日　勤務シフト表の１ヶ月単位変形労働時間制運用注意点
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  6月26日　エムケイシステム　社労夢システム障害から学ぶこと
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  ５月2３日　パワハラ・セクハラ問題において、加害者・被害者・第三者の事情徴収は大切です。
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  4月26日　コロナ後の人手不足を補う為に、如何にすべきか？

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