福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
7月22日【新規顧問先1社募集】福岡市～久留米・筑後地域などで顧問社労士をお探しの会社様へ
7月22日水曜日。2026年8月後半から、新たに1社分の顧問対応が可能となるため、新規顧問先を1社募集します。
当事務所では、顧問先の数を増やすことよりも、既存顧問先を含め、一社一社に継続して丁寧に対応することを大切にしています。そのため、今回お引き受けするのは1社です。
手続きだけでなく、採用・定着・労務管理。労働トラブル対応まで支援します
社会保険労務士の仕事というと、社会保険・労働保険の手続きや、就業規則の作成を思い浮かべる方が多いと思います。
しかし、実際の会社経営では、手続きだけでは解決できない問題も少なくありません。
例えば、次のようなお悩みです。
・現在、労働トラブルで困っている
・求人を出しても応募がない
・採用しても短期間で退職してしまう
・面接で何を確認すればよいか分からない
・採用後に、思っていた人物像と違うことが分かった
・管理職の指導がパワハラ・セクハラと言われないか不安
・問題のある従業員への対応方法が分からない
・就業規則と実際の運用が合っていない
・カスタマーハラスメントへの対応に困っている
・労働トラブルが起きる前に相談したい
当事務所では、会社の規模や業種、経営者、管理職、従業員の状況を踏まえ、現場で実行できる方法を一緒に考えます。
当事務所では、
「問題社員を雇わない。雇ってから困らない。」
という考え方を大切にしています。
労働トラブルが起きてから対応するだけでなく、求人、採用、面接、教育、定着、日頃の労務管理まで含めて、問題を予防することが重要だからです。なお労働トラブル発生後も、出来る限り円満かつ早期解決すべく一緒に対応します。
採用支援では、求人内容や面接質問の見直しに加え、必要に応じて、私が面接官として採用面接に参加することも可能です。
また、採用試験時には、応募者の考え方や行動傾向を把握するための参考資料として、アドラー心理学をもとにしたライフスタイル診断（心理テスト）を活用することもあります。
ただし、心理テストだけで採否を決めるものではありません。応募書類、職歴、面接での受け答えなどと併せて、総合的に判断するとともに、採用後の配置、教育、定着支援にも役立てます。
※アドラー心理学を労務管理に活用
当事務所では、アドラー心理学の考え方を労務管理に取り入れています。
心理学を難しく説明するのではなく、
・相手を一方的に責めない
・会社と従業員を上下関係だけで考えない
・伝え方や依頼の仕方を工夫する
・できている点や強みを認める
・必要なことは曖昧にせず伝える
といった、現場で実践できる形で活用します。
会社側の言い分だけを聞くのでも、従業員側に一方的に寄るのでもありません。会社の事業継続と働きやすい職場づくりの両方を考え、現実的な方法を一緒に探します。
対応地域と、このような会社様に向いています
今回の募集は、久留米市を中心に、筑後市、小郡市、八女市、うきは市、大川市、柳川市、大牟田市などの筑後地域、西鉄天神大牟田線沿線、福岡市博多区、那珂川市、佐賀県鳥栖市、基山町など、当事務所から継続的に対応可能な地域の中小企業を主な対象としています。
特に、次のような会社様に向いています。
・現在、労働トラブルが発生しており、困っている。
・社長や事務担当者が人事労務を兼務している
・採用や人材定着に悩んでいる
・面接や採用選考を見直したい
・管理職教育やパワハラ・セクハラ・カスハラ対策を進めたい
・就業規則を実際の運用・会社の実情に合わせて見直したい
・従業員対応について日頃から相談したい
・法律論だけでなく、現場で実行できる助言を求めている
・長く相談できる社労士を探している
一方、価格の安さだけで顧問社労士を選びたい場合や、法律上難しい対応を無理に通してほしいというご依頼には、当事務所は向かないと思います。
顧問先と社会保険労務士は、一方が上で一方が下という関係ではなく、お互いの立場を尊重しながら、会社をより良くするために協力する関係が望ましいと考えています。
※ご相談から顧問契約まで
まずは、会社の状況や現在のお悩みをお聞かせください。
従業員数、業種、相談内容、今後の採用予定などを伺い、当事務所でどのような支援ができるかをご説明します。
今回の募集は先着順ではありません。ご相談内容と当事務所の支援方針を双方で確認し、長くお付き合いできると判断した場合に、顧問契約をご提案します。
2026年8月後半から対応可能です。
労働トラブル対応、採用、定着、就業規則、パワハラ・カスハラ・セクハラ対策、労働トラブル予防について、継続的に相談できる社会保険労務士をお探しの会社様からのご相談をお待ちしています。
お問い合わせは、吉野労務管理事務所ホームページの下記お問い合わせフォーム、またはお電話（090-2852-9529）からお願いいたします。
※写真は、熊本県・阿蘇山麓です。
以上、福岡・久留米の採用と労務管理の町医者 吉野正人でした。
※お問い合わせや相談したい時は、いつでも下記へ連絡願います。 福岡 久留米 ぶっちゃけ社労士・採用と労務管理の町医者 吉野正人 移動オフィス 090-2852-9529 （すぐつながります。） メールアドレス naitya2000@gmail.com
ただし労働者側の相談も可能ですが、当事務所は会社側の相談が得意ですので、ご了承願います。 なお労働者側の相談は、下記リンクの社会保険労務士をオススメします。
当事務所横で営業。 妻のお店です。久留米市（西鉄久留米駅近く）のテイクアウト専門のデリカテッセン small deli shop
