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• オリンパス社長は、菊川剛元社長の意思を継いで、内部通報裁判上告をしている事実。
• オリンパス内部通報事件「東京高裁判決」　労働判例（２０１２年１月１５日号）に掲載　（新社長必見）
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  オリンパス新社長は「公益通報者保護法」、「内部通報制度」、「パワハラ」、「成果能力主義」精通必須
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  オリンパス人権侵害
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  オリンパスへ人権侵害警告　東京弁護士会　（主要新聞紙面記事）
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  オリンパス内部通報制裁人事・人権侵害事件・上告したオリンパス代表取締役の移り変わり
• オリンパス内部通報・人権侵害事件　平成２１年「山崎元氏マルチスコープ」　高山修一社長の説明責任
• オリンパス一般社員へおくる「恐るべきオリンパス風・人権侵害の実態」～安心して仕事ができるか？
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  オリンパス一般社員へ「オリンパス風・人権侵害・パワーハラスメント記事」：週刊金曜日バックナンバー
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  オリンパスの「究極の陰湿ないじめ」、これを絶たせることなしにオリンパスの再生などあり得ない。
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  オリンパス高山修一社長は「内部通報者員への人権侵害に対して」全く説明責任を果たさず隠蔽体質続く
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  オリンパス内部通報無断漏洩事件　内部通報者氏名等の無断漏洩も人権侵害と認定（東京弁護士会）
• オリンパス人権侵害事件　現代ビジネス「オリンパス（内部通報者への）地獄のパワハラ」
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  オリンパス内部通報告発漏れ裁判から、もう一度、公益通報者保護法を考える。
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  オリンパス　内部通報者への「地獄のパワハラ」　フライデー
• オリンパスのようなパワハラ・人権侵害を撲滅しなければならない。
• オリンパスへ「重大な人権侵害」と東京弁護士会が警告　NHKニュース　テレビ東京ニュース
• オリンパスに執行された「人権侵害警告書」　（東京弁護士会公開HPより）
• オリンパス「国連グローバルコンパクト賛同企業」と、オリンパス「内部通報人格権侵害事件」のギャップ
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  オリンパス内部通報報復制裁人事・陰湿パワハラ人格権侵害事件

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