公益通報者保護法改正のターニングポイント裁判公益通報者保護法改正のターニングポイント裁判オリンパス事件が公益通報者保護法に与えたインパクト【公益通報者保護法20年「ニッポンの内部通報」を振り返る#4】 - Governance Q｜ガバナンスを考えるWEBマガジン前回記事 公益通報者保護法のあり方を再考するに至った事件 公益通報者保護法施行からの20年を振り返ると、公益通cgq.jp
オリンパス事件が公益通報者保護法に与えたインパクト【公益通報者保護法20年「ニッポンの内部通報」を振り返る#4】 - Governance Q｜ガバナンスを考えるWEBマガジン前回記事 公益通報者保護法のあり方を再考するに至った事件 公益通報者保護法施行からの20年を振り返ると、公益通cgq.jp
直面した公益通報者保護法の不備 日経ビジネス直面した公益通報者保護法の不備日経ビジネス内部通報で会社と8年闘争 オリンパス元社員が直面した法の不備2022年6月、改正公益通報者保護法が施行され、従業員が300人を超える企業に通報窓口の設置などが義務付けられる。不正の早期発覚を促すための制度は整い始めているが、告発者を守るという観点からは不十分との声も多い。オリンパス在職中、同社などへの公益通報を巡る裁判で最高裁判決による勝訴が確定し、一躍時の人となった浜田正晴さんもそれを痛感した一人だ。business.nikkei.com
内部通報で会社と8年闘争 オリンパス元社員が直面した法の不備2022年6月、改正公益通報者保護法が施行され、従業員が300人を超える企業に通報窓口の設置などが義務付けられる。不正の早期発覚を促すための制度は整い始めているが、告発者を守るという観点からは不十分との声も多い。オリンパス在職中、同社などへの公益通報を巡る裁判で最高裁判決による勝訴が確定し、一躍時の人となった浜田正晴さんもそれを痛感した一人だ。business.nikkei.com
社規則に従った内部通報社規則に従った内部通報私が社規則に沿って内部通報をした理由（濱田正晴） | 労基旬報オンライン■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方⑨ 私がオリンパスで社規則に沿って内部通報をした理由は、一言でいえば愛社精神です。 会社員として企業で40年間働いてきました。1981年に日立電子（当時）に技術者として入社し、４年 […]roukijp.jp
私が社規則に沿って内部通報をした理由（濱田正晴） | 労基旬報オンライン■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方⑨ 私がオリンパスで社規則に沿って内部通報をした理由は、一言でいえば愛社精神です。 会社員として企業で40年間働いてきました。1981年に日立電子（当時）に技術者として入社し、４年 […]roukijp.jp
内部通報制度構築の注意点内部通報制度構築の注意点https://www.dsn.co.jp/wp-content/uploads/2023/03/%E7%AC%AC36%E5%9B%9ECSR%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E8%AC%9B%E6%BC%94%E9%8C%B2%EF%BC%88%E6%BF%B1%E7%94%B0%E6%B0%8F%EF%BC%89.pdf
