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オリンパスOBのブログ 「公益通報者が守られる社会を!ネットワーク」

当ネットワークとして長年に亘り、改正公益通報者保護法実現(2022年6月1日施行予定=管轄:消費者庁)への尽力をし続けてまいりました。今後はこれまでの公益通報関連の情報の再発信や改正法施行後の関連記事等の紹介をして施行状況を注視してまいります。

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  • オリンパスの闇と闘い続けて(明日4月17日発売)~東京新聞特報(本日4月16日朝刊)掲載

  • オリンパスの闇と闘い続けて~これまで明かされていなかったオリンパス内部通報事件全貌が明らかになる

  • オリンパスの闇と闘い続けて~この本の中で仮想的に私になり自分だったらどうするか?考えてみれる本

  • オリンパスの闇と闘い続けて~オリンパスやオリンパス労組が一社員の私に何をしたのか?

  • オリンパスの闇と闘い続けて~究極の組織ぐるみの陰湿・巧妙なパワーハラスメントと人権侵害の実態

  • オリンパスの闇と闘い続けて~表紙シンプルデザイン「オリンパスブルーから『闇』を取り除くデザイン」

  • オリンパスの闇と闘い続けて 近刊検索β 1位 (4月10日現在)

  • オリンパスの闇と闘い続けて~近刊検索β情報 4月17日発売

  • オリンパスの闇と闘い続けて(光文社) 4月17日発売 「サラリーマン目線で読める身近な本」

  • オリンパス労働組合の腐敗(会社の組合員に対しての人権侵害を容認する究極の隠蔽体質組合)

  • オリンパス人権侵害事件 「オリンパス流、陰湿なパワーハラスメント」とは?

  • オリンパスの闇と闘い続けて ~浜田正晴~ (平成24年4月17日 光文社)

  • オリンパス人権侵害事件 「もうひとつのオリンパス内部告発問題」 BY ロイター

  • オリンパスの人事(FACTA BLOG)

  • オリンパスの企業風土は、「損失隠し事件」前と現在と何も変わっていない。

  • オリンパス企業風土はこの時から「いまだ」何も変わっていない。 「約4年前の読売ウイークリー記事」の画像

    オリンパス企業風土はこの時から「いまだ」何も変わっていない。 「約4年前の読売ウイークリー記事」

  • オリンパス告発手記 朝日新聞 平成24年3月17日夕刊社会面の画像

    オリンパス告発手記 朝日新聞 平成24年3月17日夕刊社会面

  • オリンパスの闇と闘い続けて「オリンパス告発の2人 出版へ」朝日新聞夕刊社会面(H24.3.17)の画像

    オリンパスの闇と闘い続けて「オリンパス告発の2人 出版へ」朝日新聞夕刊社会面(H24.3.17)

  • オリンパス内部通報事件 「一審全面敗訴から逆転勝訴への信念」の画像

    オリンパス内部通報事件 「一審全面敗訴から逆転勝訴への信念」

  • オリンパス内部通報パワハラ東京高裁判決を事例とした「働く人の法律相談:朝日新聞」3月12日夕刊の画像

    オリンパス内部通報パワハラ東京高裁判決を事例とした「働く人の法律相談:朝日新聞」3月12日夕刊

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