認知症の父と暮らしている私

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09Jun
- 不正
  　これは最近起こった身近なお話です。　私はクレジットカード不正利用の被害に遭いました。　クレジットカードを紛失した訳ではありません。　カードは手元にあります。　それでも被害に遭ってしまったのです。　事の発端は、昨年9月です。　カード会社からカード情報が盗まれたかもしれないからカード番号を変えて再発行しませんか？という通知が届きました。　丁度その頃、娘の買い物にカードを使わせたことがあったので、その事かな？と勝手に推測し、再発行はせず、そのままカードを利用していました。　だって、定期的な支払いのあるもの等、そのカードを利用していたので、カードの再発行は様々な変更手続きの手間がかかる為、避けたかったのです。　今は本当に便利な世の中で、クレジットカードがあれば、高速道路もＥＴＣでスムーズだし、ネットで買い物しても荷物がすぐに届きます。　でも、使ったカードの利用明細は、忘れた頃にやってくる訳です。　カードを利用しているのは自分だから、利用明細を細かくチェックする事もなく、右から左へ支払いをしてという毎日でした。　ペーパーレス化が浸透して、様々な明細書、請求書がデジタルになり、人々はますます確認作業がし辛くなりました。　犯罪者にとってはこれが好都合だったのでしょう。　私はデジタル紙面は見づらいので、お金がかかっても紙ベースで明細をもらっています。　請求金額の支払いはすぐさま引き落とされても、利用分のチェックはざっと目を通していました。　だいたいネットでの買い物がほとんどなのですが、不正利用に気付いたのは、利用明細の中に私が利用するはずのないスタバの利用履歴があったからです。　金額もきっちりとした５０００円。　おそらく電子マネーのチャージではないでしょうか？　もしくはギフト券的な？　どちらにしても私ではありません。　思い返せば以前も、利用明細を見て、？これ何の請求？という事がたまにありました。　でも金額があまりに少額で、確認作業の方に時間がかかると思えば、黙って支払ってしまうのです。　そうしてこれまで、私はどこの誰かもわからない人のカード利用分をコツコツと支払っていたという事です。　クレジットカード会社は、問い合わせにも非常に時間がかかるし、カードの利用が出来るお店についても、店舗名までは記載されないケースもあって、利用した場所の特定までが難しい事もあります。　敵ながらなかなか巧妙な手口と言わざるを得ません。　現代社会において、誰もが持っているクレジットカードの不正利用。　少額で少しずつなら、気付かれないケースがほとんど。　たぶん自分が被害に遭ってることに気付いていない人、結構いるんじゃないかな…　実は以前知人も被害に遭っていて、その知人はいきなり何十万かの買い物をされたようです。　私の場合は少額だけど、その金額と頻度は増えつつあったので、ばれてないと確信したら高額な買い物をされたかもしれません。　皆さんもお気を付けください。　そして利用明細のチャックをお忘れなく。　ご拝読ありがとうございます。　次回は７月７日になります。　宜しくお願い致します。
12May
- 格差
  　今回は格差社会について、勝手な持論をお話ししたいと思います。　格差社会とは、社会構成員の間で、収入、財産、教育、健康など、様々な面で格差が広がり、社会が二極化している状態を指します。　どうでしょう。　今まさに、この国は大きな格差社会にあると思いませんか？　私は日々痛烈にそう感じています。　これまで、私は、貧困の連鎖という表現をしてきました。　収入も財産も、教育も健康も、全てが繋がっていて、貧困層にある人は、その全てを手にする事が出来ず、富裕層に居る人は、その全てを手に入れるのです。　誰だって、生まれてくる場所も親も選ぶ事が出来ない。　何もわからず、未知の可能性を秘めて生まれてくる赤ん坊は、その生活の中で、様々な事を見て学び、習って学び、習得していく。　人に暴言を吐いたり、暴力を振るったりする人は、それが当たり前の環境で育ったという事です。　親が子に与えるべき重要な事は、お金ではなく、人間力の基盤となるモラルです。　私はそう思います。　意見の言える人言えない人、それぞれに個性はあれども、何が素晴らしい事で、何が良くない事かという考え方は、全国共通、世界共通です。　残念な事に、裕福であっても、物事の善悪を理解せず、己の私利私欲を最優先する人も少なくないというのが現代社会。　どうしてでしょうか。　裕福であればこそ、人として高貴なるモラルを身に付ける経済的余裕も時間的余裕もあったはずです。　人間の原動力は心です。　心が清らかであれば、人として間違ったことはできないはず。　裕福な人々には、その品格で常に正しい選択をしてもらいたいものです。　そうであれば、この国も少しずつ変わっていく事が出来ると思います。　何をするにもお金が必要な世の中ですが、心の清らかな富裕層にしかできない事が、この世界には沢山あります。　是非実践してくれればなあと思うのです。　では反対に、経済的に厳しい人はどうでしょう。　お金にも時間にも余裕がないと、様々な局面で疲れ果ててしまって、その結果、モラルが低下する。　悲しい事ですね。　欲しいものがあっても買ってもらえない子供は、人のものを盗んで、自分のものだと嘘を言うようになる。　この件は、実際にあったことですが、子供だからこそ、その時の過ちを過ちだと叱責されることで、道を正す事が出来る。　悲しい事は、その機会を失い、常習化し、それがその子の日常になってしまう事。　教育こそが、貧困からの脱出なのです。　どこに居ても、富裕層に居ても貧困層であっても、結局は人は人。　心が原動力。　富裕層にも心の貧しい人はいるし、貧困層でも心の豊かな人はいる。　自分の行き方は自分で決める事が出来る。　一人一人の心が今より半歩良くなるだけでも、この世界は変わるだろう。　まずは身の回りから。　お世話になっている方に感謝して、ありがとうを形にする。　それが証だ。　言葉は偽る事が出来るけど、行動は嘘つけない。　私が私である為に、今の自分に出来る事を実践する。　やれる事しかできないからね。　ご拝読ありがとうございます。　次回は6月９日です。　どうぞ宜しくお願い致します。
07Apr
- 時代
  　先日父が入院している病院から連絡が来て、ようやく面会が出来るようになった。　インフルエンザの流行の為、面会禁止になっていたのである。　　久しぶりに父に会いに行くと、当然ながら、もう私が誰だかわからない。　名前を告げても、関係性を説明しても、全く理解していないようだった。　当然だ。　しかし、これまで最低でも月に1回は会いに行き、会う度に関節を動かして、可動域の確保に努めていたが、年末から約3カ月、誰も会いに行かないとなると、左の肩関節がかなり硬くなっていた。　右腕や右足は父が自分の意思で自由に動かすので、さほど関節可動域に変化はないのだが、麻痺側で、自分で動かす事が出来ない左腕は（左足は切断しているからそもそも存在しない）、動かしてくれる人が来ないのだから、動かすこともなく、そりゃ当然関節は硬くなるという訳。　仕方のない事だけど、きっとこうやって、少しずつ関節が硬くなっていき、介護が大変になっていくのだなと感じた。　たとえ関節が硬くなっても、もう私が直接介護する事はない。　もうできないからだ。　私の右手は、以前の頚椎椎間板ヘルニアで、未だに痛みやしびれがある。　日常生活には支障ないが、重い物を持つと痛みが強くなる。　元々私は股関節も悪くて、臼蓋形成不全というのだけれど、将来変形性股関節症患者の予備軍でもある。　そんな私が、もう若くないこの身体で、父の介護を再開するという選択肢はなかった。　しかし、そうではあっても、父の病院での様子を観ると、やはり不憫に思えてならない。　口から食べる食事は1日1回。　後は胃瘻で流し込み、ベッドから離れるのは入浴の時だけ。　排泄もおむつ内で、出たタイミングでは交換してもらえない。　母の　生きていると言える？　という声が聞こえてきそうだ。　母は今、あの世からこの世を眺めて、今の私や父を見て、いったい何ていうのだろう。　この国は、このような、我が子の事もわからない、ほぼ寝たきりの高齢者を沢山抱えて、これからいったいどうなっていくのだろう。　既に超高齢社会となっている日本は、深刻な労働力不足にある。　介護の現場は、離職率も高く、人員基準もあって、労働者の確保に他の事業以上に苦労している現実がある。　人員が基準に満たないが故、事業を諦める事業者も出ているのが現状なのだ。　そんな世の中で、介護事業を継続していく事は、本当に難しい事だと感じている。　労働者の確保には不安しかなく、そうなると足元を見て理不尽な要求をしてくる人間もいるのだ。　本当に嫌になる。　それでも、華桔梗が好きだと言ってくれる人達の為には、まだまだ頑張らなければとも思うのだ。　ただ時の流れを見て、周辺状況の変化をいち早く感じ取って、そこは俊敏に臨機応変に対応できるよう、私も今からあらゆる備えをしておこう。　今できる事を直ちにやる。　やれる事をやるしか出来ないものね。　頑張りまーす。　ご拝読ありがとうございます。　次回は5月１２日です。　宜しくお願い致します。
03Mar
- 伝言
  　介護が必要な人と一緒に暮らしながら、その人を介護する時、その介護が必要な人は、貴方にとってとても大切な人なんだと思う。　介護をするという事は、相手の日常生活の為に自分の時間を使うという事。　肉体労働でもある。　それでもなお、人に頼らず、自分で介護するという事は、それだけ貴方がその人と一緒に居たいと思っているという事。　そう思えるかどうかは、その人からどれだけの愛を受けて来たかによるのかな。　親でも伴侶でも。　とは言え、どれほどその人に感謝の気持ちや、一緒に居たいという気持ちを抱いていたとしても、その人に必要な介護量が多ければ多い程、介護する人の心も折れてくるものである。　それはとても自然な事で、例え息抜きしたい、自由な時間が欲しいと感じても、決して悪い事ではない。　罪悪感など感じる必要はない。　施設に預けて、人に任せて、ただお金を支払うという事も確かに大変な事ではある。　施設入居にかかる費用は決して安くはないから。　でも、その費用があろうがなかろうが、とにかく自分で介護してその人との生活を営むという事は、並大抵のことではない。　その人が寝たきりであればなおさらだ。　むしろ、そのように介護が大変な人を、人に任せず、自分で介護しながら共に暮らしているという時点で、凄い事なのだ。　それだけで褒め称えられる事なのだ。　でもそれを継続しようと思ったら、当然、気晴らしをする時間や、自分が何かを楽しむ時間も必要になってくる。　逆に言えば、そういう時間が無ければ、介護に疲弊し、その介護が必要な人への気持ちが変化してくる。　介護が必要なその人の事を、自分を苦しめる存在と考えてしまうようになる。　それもまた自然な事なのだ。　時折世間を騒がせる、殺人事件や暴力沙汰では、その裏に介護による疲弊が潜んでいることが多い。　そういう事件のニュースを耳にする度に、近くに支援者は居なかったのか、何故声を上げなかったのかと、残念に思う。　そして、行政の消極的側面にも苛立ちを感じる。　　私は今、要介護5認定で高次脳機能障害、重度の認知症且つ一本足の父とは共に暮らしていない。　その父の介護によって頚椎を傷めてしまい、自分の日常生活もままならなくなってしまったからだ。　毎月面会に行き、変わりがないことを確認はしているが、時折考えてしまう事がある。　父のように、何が良くて何が嫌かもわからなくなっている状態で、人間らしさに拘って介護する意味はあったのだろうかと。　今、ベッドで臥床している時間がほとんどで、車椅子に乗る機会もなくなった父は、この現状をどう思っているのだろうと。　何ら苦にもしていないのだろうかと。　であれば私がしてきたことは単なる自己満足だったのだろうかと。　嫌しかし、父と共に暮らし、父と会話していたあの頃は、確かに大変な毎日だったけど、私はとても充実していた。　そして父も何がスイッチだったかはわからないが、急に声をあげて笑う事があった。　笑い合える関係。　たとえ介護が大変でも、時には笑い合う事が出来る生活が素敵だなと思う。　その為にも、介護する人は自分自身の人生も是非楽しんで欲しい。　介護が必要なその人も、きっとそれを望んでいると思うから。　ご拝読ありがとうございます。　次回は4月７日になります。　宜しくお願い致します。
03Feb
- 習慣
  　今回は習慣という事についてお話ししたいと思います。　これまでも何度も話してきたと思うのですが、日々の習慣というものは、予想以上に重要なことです。　習うより慣れろという言葉があるように、慣れるという事はとても意味深い事です。　何故なら慣れるという事は、ストレスなくやり続ける事が出来るという事だからです。　習慣となれば、その行為が義務ではなくなり、単なるルーティンとなります。　だからこそ、健康的に生きる為の習慣を身に付ける事が重要だと思うのです。　生まれた時、人は親も家庭も選ぶ事は出来ず、与えられた環境を受け入れるしかありません。　常識というものや価値観と言われるものは、その親や家庭、あるいは友人や学校教育等から身に付けるようになります。　しかし、成長と共に、字が読めるようになり、考える事が出来るようになれば、そこからの人生はその人なりの人生となっていくでしょう。　世の中には様々なツールがあり、知識も容易に手に入れる事が出来るようになりました。　健康が当たり前にある人は、健康であるという事に気付く事もなく、意識すらしていないでしょう。　しかし、不健康であれば、健康に対して貪欲になり、追及するようになります。　そして少しでも健康に近づけるように、何かを始め、それを習慣にしようとするのです。　私はありがたいことに、規則正しい生活が習慣となっています。　朝起きて、夜眠るという、極当たり前のことですが、その中で毎日欠かさず３度の食事をとるという事も含まれます。　喰う寝る遊ぶという言葉があるように、食べる事と眠る事は健康生活において重要なポイントです。　その上で、遊ぶという事は言わば心身の健康と言えるでしょう。　心の健康の為には楽しいと感じる瞬間が必要ですし、身体の健康の為には適度な運動が必要になります。　最近は少しずつ健康志向が見直されてきて、食べるものや適度な運動等も意識する人が増えてきました。　良い事です。　眠る事や食事をすることは仕事生活の中で欠かせないものですから、ほとんどの人が習慣化できていると思います。　しかし適度な運動となると、そうはいきません。　仕事生活だからこそ、時間が確保できず、運動不足になる傾向が強い。　仕事が運動だという意見もあるかも知れませんが、徒歩で活動する営業マンや、実際に身体を動かすスポーツインストラクターならそれも良いでしょう。　しかしそうでない場合は、明らかに運動不足です。　自身の生活の中で、運動する時間の確保に困難を来す人は多いかもしれませんが、その状況下でも習慣を作れば運動不足は解消されます。　ジムに通うのも良いでしょう。　しかしその時間も取れないという場合は是非、日々の生活の中に同時に運動するという事をやってみてください。　例えば車の運転をしている時に、腹筋に力を入れるとか、入浴中湯船に浸かっている時に、下半身の運動をするとかです。　他にも料理をしながら踵を上げるとか、トイレに入る時にスクワットするとか、様々な方法があるはずです。　そうする事で新たに時間を作らずとも、運動する毎日を手に入れる事が出来ます。　大切なのは、たまにとか時々とかではなく、それを習慣化する事。　その生活に慣れることです。　健康は宝です。　読者の皆さんがいつまでも健康で居られますように、心よりお祈り申し上げます。　ご拝読ありがとうございます。　次回は3月３日となります。　宜しくお願い致します。
06Jan
- 幸福
  　新年、明けまして、おめでとうございます。　令和7年のスタートですね。　最近の私は、心の豊かさという事に注目しています。　昨年は年始早々、地震や事故、豪雨災害等で暗いニュースが続きました。　私自身もいろいろな問題が発生し、その対応に追われる大変な年でした。　そんな中で、日常に当たり前に存在している、ふとした、何気ない幸福感。　そんなものの価値に気付いた年でもあったように思います。　心の豊かさ、大切な事ですよね。　ここ数年、デイサービスでのクリスマス会でもビンゴ大会が多かったのですが、昨年末は私を含むスタッフ数名によるディナーショーならぬランチショー？衣装を着ての芸能人成りきりカラオケを行いました。　飛び入り参加で自慢の歌声を披露する利用者さんも沢山居てくださり、賑やかな楽しいクリスマス会になりました。　皆で笑い合える時間というものの尊さ、楽しいと感じるその瞬間。　人生という長い時の中で、どれほど大切な時間でしょうか。　物質的にどれだけ豊かであっても、人の心はそれだけでは満たされないものです。　コロナの時代、巣ごもりが多発して、随所で見られた分断。　マスクで隠された表情。　そんな時を経てこそわかる、人と人とのつながりの大切さ。　集まり、笑い合う事の温かさ。　それは命ある者だからこそ得られる幸せだと思います。　人も、動物も、生きているから温かい。　命あるものは、誰一人例外なく、血が通い、心がある。　心があるからこそ、それぞれに感じるものがあるのです。　同じ環境、同じ状況が発生しても、それをどう感じ、どう行動するかは十人十色です。　そしてそれが幸せかそれとも不幸か、それを感じるのもその人次第です。　つまりは、幸せも不幸せも、結局はその人自身が作り出しているという事になるのです。　だから、心の豊かさとは、どんなことにも感謝して、そこに幸せを感じる事が出来る事だと私は思うのです。　不平不満ばかりを募らせていては、いつまでたっても幸せは訪れない。　幸せに生きるコツは、そんなところにあるのではないでしょうか。　昔から世の中は鏡のようだと感じていました。　優しくすれば優しくされ返し、敵意を抱けば敵対してくる。　人が集まれば、考え方の違いや価値観の違いから、争いが起こる事もありますが、どんなことも素直に受け入れ、今あるものに感謝して生きて行く事が出来れば、人は皆、幸せになれるのかも知れませんね。　まだまだ人として未熟者の私には難しい事ですが、これも修行と思って、精進しなければなりません。　経営を経験し、人の醜さを痛感した私ですが、令和７年、人の心の美しさを信じて、七転八倒しながら頑張っていきたいと思います。　本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。　ご拝読ありがとうございます。次回は２月３日になります。どうぞよろしくお願い致します。
02Dec
- 紛争４
  　労働基準局、行って参りました。　当日は顧問社労士も同席しました。　指定された日時に指定された場所に向かいましたが、30分程度は待たされ、その後別室に向かい、今回のあっせん担当となった社会保険労務士と面談しました。　労働基準監督署の担当者も２名同席しており、合計５名で同室に滞在しましたが、主体的に発言したのはあっせん担当者の社会保険労務士だけで、同席の２名の発言はほぼありませんでした。　こちらも問いに答えるのは私のみで、同席の顧問社労士の発言もありません。　話の内容は相手方の主張を告げ、それに対する私の意向を確認するといった内容です。　要約すると、私との会話を録音しているから裁判に持ち込むつもりだ、裁判にされたくなかったらいくら払えるかという内容でした。　とても不快でした。　これまでの経過を思い返してみても、いったいいつ録音したのだろうと思うし、この録音という発言が私を脅す為の嘘だったらと思うと、ますます嫌悪感を抱きました。　仮にも新しい命を迎えたばかりの母親です。　生まれた子は何を教えられ、どんな人生を生きるのだろう。　話が飛躍し過ぎるかもしれませんが、こうやって現代社会は構築されてきたのだと残念に思いました。　仮に本当に録音があったとしても、私は何も嘘偽りなく、困る内容もないので、裁判にしたいならどうぞと答えて話は終わりました。　非常に残念に思ったのは、今回のこのあっせんという制度が、本当に何の意味もない形であったということです。　ただの伝達係という感じでした。　　労働者は労働基準法を熟知している筈はありません。　それは事業主も同様です。　事業主はだからこそ顧問社労士を抱えて、都度都度相談しながら、法に反しないように雇用している訳です。　今回の紛争は育児休業についての制度の理解が乏しかった労働者が自分の生活を守る為に犯した過ちだと思います。　彼らは労基に持ち込めば勝てると思ったから行動したのでしょう。　であれば、そこで私が労働基準法に違反していない事は説明できたはずです。　まるで御用聞きのように、全て取り上げる必要はなかったのではないかと思うのです。　それに本当に裁判にするのかどうかわかりませんが、勝てる見込みがあるかどうかを説明してあげることも出来るはずです。　生きていく為にお金は必要なものです。　無駄にお金を使うことがないよう、仲裁する役割が出来てこそ本来の形ではないでしょうか。　とはいえ、このあっせん担当の社会保険労務士に労働者側が嘘を言っていたとしたら、仲裁できるはずもありませんけど。　その場合は事業者側に責任を問うという判断になったでしょうし。　実際に彼女は１時間刻みで利用できる時間有給の存在を話してなかったようですし、他にも都合の悪いことは話してなかったので、今回の結果というのも致し方ないと言えるのかな。　どちらにせよ、お金が絡むと醜い争いになるという事です。　人間は兎角脆くて弱い生き物ですね。　だからこそ支え合い、助け合って生きて行かねばなりません。　それは労働者と事業主の関係も同様です。　どちらかが弱く、どちらかが強い訳でもありません。　弱き者が強き者を頼り甘え過ぎても関係性は壊れます。　労働者の為に働きやすい職場をと起業した私も、最近は自分の都合ばかり求める労働者には嫌気がさすようになりました。　町内や社会を見ても、最近は自己的な言動が見立ち、利他的行動は報道される程珍しい事になりました。　悲しい事ですね。　物質的に豊かになった日本は心理的に貧しくなってしまったのでしょうか。　お金は魔物。　お金が絡むと醜い争いになる。　だけど私はお金の綺麗な使い方を常に心掛けて生きてきたいと思います。　次回は令和７年１月６日になります。　宜しくお願い致します。
04Nov
- 紛争３
  　損害賠償。　その内容は自分が望むように有給休暇が取得できなかったこと、心象に関わると言われ復帰が怖くなった、その為体調を崩し精神的に追い詰められたという理由で、給付されるはずだった育児休業給付金と有給休暇分、それに慰謝料という名目で、総額40万円ほどの要求というものでした。　正直、私は傷病手当の支給手続きを行った事を後悔しました。　働かずにお金がもらえる。　　彼女は甘い汁を吸い過ぎて、感覚がおかしくなったのでしょう。　もともと労働基準法というものを正確に理解もしていなかったようだし、育児休業も傷病手当も、その財源がどこにあるかを知らなかったようです。　知らないからこそできる言動だとは思いますけど。　彼らにとって、財源がどこにあるか、何故、働かなくてもお金がもらえるのかという事はどうでもよい事なのです。　ただお金さえもらえれば、それがどこからであるかなんて関係ないのでしょう。　悲しい事ですね。　これまで、何度か触れてきたかもしれませんが、私はお金が嫌いです。　お金はいつも争いの元になる。　魔がさしたという言葉がありますが、お金はいい人を悪い人に変える力を持つ。　お金は魔物です。　経営者になって私が一番痛感したことはこの言葉でした。　さて、話を戻しますが、このような損害賠償要求が届いた事、勿論顧問社労士に報告します。　無論、無視して良いという事でした。　当然です。　慣らし保育の期間の有給休暇について私は与えることを認めています。　ただ預けている間の就労を求めたに過ぎません。　労働者と事業主。　それぞれに権利があり、就労を求める権利は事業主にはあるのです。　労働基準法にも示されている内容です。　つまり要約すると、自分たちの思い通りにならず、それなら辞めてやると決断した結果、給付金がもらえなかったので、私に要求してきたという訳です。　それに彼らは自分達が無茶な要求をしたことには触れていない。　私に損害賠償要求をして、期日までに入金されなかった彼らは、この内容で労働基準監督署に相談を持ち込み、この度労使間による紛争となった訳ですが、ここでも勿論彼らは自分たちに都合が悪いことは伏せています。　人として醜い行為だと思います。　さて、この紛争への対応として、間に入る労働基準局は双方の話を聞き、仲裁に入るという業務がありますが、これは解決に向けての事であり、解決できないならやる意味すらないという事でした。　彼らはお金を要求し、私は1円も支払う気がないので、やっても意味がないという意見を労基から頂きました。　私も貴重な時間を割いてまでこのような茶番に付き合うのは正直不本意ではありましたが、これも一つの経験と思い、また、労基がどのような判断をするのかにも興味があり、この話し合いに参加する事にしました。　話し合いと言っても双方が対峙するのではなく、あくまで労基に選ばれた有識者がそれぞれと面談するに過ぎません。　その結果がどうであったか、それはまた次回にお話しできると思います。　お楽しみに。　ご拝読ありがとうございます。　次回は12月2日です。　宜しくお願い致します。　　
07Oct
- 紛争２
  　彼女との電話の後、すぐにかかってきた電話は彼女の旦那だと名乗る男性でした。　彼は有給休暇が使えないとは本当か？有給休暇は使いたい時に使えるはずだと言いました。　私は使えないとは断言していない事、社労士と相談した上でまた連絡するという話になっていると伝えました。　彼はそういう話になっていることは知らなかったと言いましたが、既に彼から発せられていた労働基準局に確認しても良いか？という言葉をとても不愉に感じていました。　彼の言動が脅迫ともとれるものだったからです。　自分たちの希望通りにしないなら労働基準局へ連絡する。　そういう意図があると私は感じました。　労働基準局というフレーズを出した彼に、私は、それならと貴方達が求めている30分休憩すら、労働基準法には違反しているのだと伝えました。　それから育児休業というものがどのような制度であるか知っているのかとも問いました。　彼は、４割ですよねと言いました。　４割？　違います。　４割という数字はどこにも絡んできません。　私は制度の内容については何も知らないんだなと感じました。　大丈夫、想定内です。　制度の概要を知っている者であれば、このような言動をとるはずはないと思うからです。　育児休業明けの復帰時期が二転三転しても全て対応してきた私に、このような脅迫めいた言動をとるとは、何ともなめられたものだと私は思いました。　そもそも、何故彼と話さなければならないのかも疑問でした。　それに彼が電話してきたのも、華桔梗が小さな会社で、社長が女であるからだとも感じました。　情けない話です。　　もしも私が厳つい顔したごっつい身体つきの男性だったら、彼は電話しなかったかもしれない。　華桔梗が何千人も社員が居るような大企業だったら、電話しなかったかもしれない。　私は人間のこういうところが大嫌いです。　だからという訳ではなありませんが、私は素直な感情として、これから迎え入れようとしている最中にこのようなお電話を頂くと、復帰する当人への感情も変わりますねと話しました。　私だって人間です。　心や感情があるのです。　働いてくれてありがとうという感情が、脅迫されてもなお継続されるはずはありません。　結局、社労士と相談した結果、有給休暇は認めましたが、保育時間中の就労は依頼しました。　また、希望通り、５時の退勤は認めましたが、休憩は毎日60分とし、毎日30分の不就労とする旨を本人に伝えました。　すると彼女は、では退職しますと即答したのです。　彼女が復帰しない事に異論はありませんでした。　周囲との公平性も考えず、無理難題を平然と求める彼女は最早トラブルメーカーだと感じていたからです。　しかし驚いたのは、更にその後の彼らの行動でした。　育児休業中の給付は職場復帰が前提ですから、退職すると決めた以上、以後の給付は停止されます。　おそらくその事を知らなかったのであろう彼らは、あろうことか私に損害賠償を求めてきたのです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく。　ご拝読ありがとうございます。　次回は11月4日です。　宜しくお願い致します。
02Sep
- 紛争１
  　これは今現在私が抱えている問題です。　まあ、予想はしていたのですが、やはり来たかという感じでした。　労使間の紛争です。　事の次第をご説明しましょう。　今から遡る事、６年、彼女は他事業所を辞めたかったけど、なかなか辞められず、やっとの思いでうちに来ました。　その当時はシングルマザーで、二人の子育てに奮闘中で、子供の病気や行事等でお休みする事も当然ありましたが、華桔梗ですから勿論希望通りのお休みを与えてきました。　思いやりのあるとてもいい子です。　彼女から再婚する事になったという知らせを聞いた時は、心の底から祝福し、妊娠が無事に出産までこぎつける事が出来るよう、願いました。　体調が優れず、絶対安静の時期もありました。　とても介護職が務まる状態ではなく、私は傷病手当の支給について説明し、対応する事としました。　結局彼女は産前休暇に入る直前まで傷病手当が支給され、そのまま産前産後休暇、育児休暇へと突入しました。　休暇に入る前の意向確認では、育児休暇は１年との希望でしたので、その予定で人員配置を考えました。　ところが、他のスタッフの経験上、年度途中では保育所に入りにくいとの情報を得た彼女は、復帰時期を半年間延長した希望に変更しました。　勿論私はそれにも対応し、再び人員配置を考えました。　ところがです。　保育所申請に通ってしまったと連絡がきたのです。　ここで、育児休業について簡単にご説明いたしますね。　労働者で既定の就業時間、就業日数がある人は育児休業が１年間認められています。　そこから更に保育所が見つからないという理由があれば、半年毎に２回まで延長が可能です。　つまり育児休暇は最長２年取得が可能という事です。　しかしこれには希望した保育所に入れなかったという通知書が必要です。　希望は３か所まで出せます。　彼女は第３希望での保育所受け入れが決まってしまったのです。　私としても予定外の事ではありましたが、勿論受け入れると本人にも伝えました。　彼女からは、　休憩時間を毎日３０分にするから毎日５時に退勤させて欲しい、　慣らし保育の期間はお休みさせて欲しい、　その間は全て有給休暇を使わせて欲しい　という希望がありました。　華桔梗では本人が希望する場合において、お昼の休憩60分の内、30分を終業時にまわして早く退勤する事を許可していました。これは忙しい時や人手不足の場合、休憩カットして働いてもらうこともあるのだから、労働者が希望する場合はこれを認めようという、私の善意からの制度でした。　労働基準法に照らし合わせると、実はこれは指導の対象となり得る行為です。　何故なら、８時間働かせる労働者には昼休憩として６０分の休憩時間を与えなければならないからです。　顧問社労士からそのような話を聞いていましたが、例え労働基準局から指導されたとしても、労働者の為になる事だからと、私はこれを良しとしました。　これまで何人かのスタッフはその対応を希望してきました。　だいたいは自分の病院受診や、家族の病院受診等が理由です。　月に何度もあるわけではありません。　皆真っ当なモラルの持ち主ですから、年に数回のレベルです。　それなのに、何があったのか彼女はあろうことに毎日希望してきたのです。　私は対応に困惑し、即答は避け、社労士と相談した上で連絡すると伝えました。　有給休暇についても、これまで二人の育休明けスタッフは慣らし保育期間のお休みを希望しましたが、有給休暇の希望はなかったので前例のない希望という事になります。　通常は働き始めての子供の急病での欠勤に利用しており、そのような使い方を提案しました。　本当に華桔梗で働き続ける気があれば、そうするはずです。　私は長く働く気が無いのかもしれないと感じました。　しかし、有給休暇の取得は出来ないとは答えず、前例がないので公平性という面では厳しいが、社労士と相談してみると答えたのです。　そうして彼女からの電話を切り、その数分後、見知らぬ番号から携帯に電話が来ました。　誰？と思いながら電話に出ると、そのスタッフの旦那であるという男性からでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく　ご拝読ありがとうございます。　次回は１０月７日です。　お楽しみに…　　　　
05Aug
- 祝日
  　平成30年３月下旬。　デイサービス華桔梗としてオープンして、もう丸６年経過し、今は７年目に突入。　ここへきて、私はこれまでの方針とは違う方向へ大きく舵を切った。　祝日の営業である。　起業した時、子供を育てながらでも働きやすい職場をと、当時は祝日営業を想定していなかった。　働く側の都合だけではなく、利用者側としても、週末毎にやってくる土日と違って、祝日を意識する事で、社会とのつながりを正しく認識して欲しかった。　それが認知機能の維持につながるとも考えていたし、家族間の交流という事もあるだろうと考えていた。　むしろそれを望んでいた。　しかしながら、当時既に進行していた核家族化は、ここ数年で更に変化し、子を持たない夫婦や独身者も増え、就労者が必ずしも子育て中とは限らない世の中となった。　それに対して、利用者はというと、祝日だからと言って子や孫との交流があるわけでもなく、日課が無ければただ何となくその日を過ごしてしまっていると聞く。　利用者にとっては祝日に営業しないのは迷惑でしかないと、以前アンケートにて意見して頂いた経緯もある。　そのアンケート結果を得てから、ずっと思い悩んできたが、利用者あってこその事業所であると思えば、決断せざるを得なかった。　悩んでいたのは、華桔梗で働く者の労働条件が変わってしまう事への危惧であった。　しかし、この件についても社内アンケートを実施し、事前に意向を確認したうえで、対策を練った。　案ずるより産むがやすしかな？　だといいけど。　何事もやってみなければわからないけど、祝日に営業しないのは迷惑でしかないとまで言われてしまっては、やるしかなかろう。　様々な思いや不安を抱きながらであっても、とにかく一歩踏み出さなければ始まらない。　そして、実際始まってみなければわからないことも多々あるだろう。　介護を必要とする者が、よりよい環境を得る為に、介護を必要とする者に介護を提供しているその家族が、より良い介護環境を得る為に、華桔梗は祝日営業を始める事と致しました。　子育て中のスタッフには何かと負担をかけてしまうけど、介護に休日が無いように、事業所としても休む訳にはいかないという事情を理解して、今後もご協力頂きたいと願う。　それに、サ高住運営を視野に入れた時も、祝日対応があるかないかという事は、そこでの生活の質に大きく関わる事にもなり得る。　故に、これも必要なプロセスだったのだと自分を納得させている。　土地交渉が上手く進まず難航しているサ高住計画も、この祝日営業でまた違う方向に動くかもしれない。　先の事は神のみぞ知るという事か。　という訳で、華桔梗、令和６年９月より、デイサービス、夕食配食、ヘルパーステーションのみ、祝日営業始めます。　　　　　　　　　どうぞよろしくお願い致します。　ご拝読ありがとうございます。　次回は９月２日です。　宜しくお願い致します。
01Jul
- 対価
  　先日父が入院している病院から連絡があり、　ここ最近は傾眠が強く、食事の時も覚醒が悪く、誤嚥の危険性が高いので、今後の対応について話し合いたいと、呼び出しをくらった。　いつかこういう話が出るとはわかっていた。　昨年２月に入院して、一年以上父に対して経口摂取を継続してくれた事は本当に心の底からの感謝に値する。　しかしそれでも、言いたいことは沢山あった。　でも、何も言えない。　だってお世話になっているのだから。　ただ請求されたお金を払うだけというのは、本当に楽なものだ。　介護費用は高額で、施設に入れば、その費用の支払いも勿論大変だが、その介護を自分でとなると、それもまたとてつもなく大変な事なのである。　私は介護する方の労力も、支払いする方の大変さも理解しているつもりだ。　だから請求されたものは素直に支払う。　文句など言えるはずがない。　ただ、何も言えず飲み込んだその言葉は、　その傾眠は作られたものではないですか？　　という事。　無論、彼らは故意に傾眠を作っている訳ではない。それは重々理解している。　ただ、入院してからの生活では、徐々に車椅子での時間は減少し、今では入浴時間以外は始終ベッドの上である。　排泄は常時おむつ内。　排泄のタイミングで変えてくれるはずもない。　ただ寝かせて、必要な時にベッドアップだけして食事と薬を与えているだけ。　薬の調整をしても活動量を増やさなければ傾眠は改善するまい。　時間の経過と共に家族の意向は風化するというか、いつしか介護する側の都合で介護され、家族はそれを黙認するしかなくなる。　私はそんな介護の世界も大嫌いだった。　誰しも自分の大切な人を自分自身で介護したいと思っている。でも技術がない、知識がない、時間がない、環境がない、だからお金を払って人に任せるのだ。　華桔梗はそんな介護の世界を変えようと、私がたった一人で創り上げた介護事業所である。　知識と技術と心と、三位一体で提供する質の高い介護であれば、皆喜んでくれるはずだと思っていた。受けたサービスについて、その対価を気持ちよく支払ってくれると思っていた。　でも、私のそんな考えはやはり甘かった。　困っているから利用する、でも出来るだけ払いたくはない。　全ての人がそうだとは言わないが、そういう考えの人々も確実に存在していて、時に私達を落胆させる。　私達はボランティア団体ではない。　私は経営者で、サービス提供するスタッフにその労働に対する費用を対価として支払わなければならない立場にある。　仮に私が資産家であったとしても、サービスの対価を私が身を切って支払う道理はなかろう。　経営をしてみて初めて知る人間の醜さ。欲深さ。　少々嫌気がさしてきている。　それでも、父のような経過を見ると、やはり華桔梗が積極的な離床を進め、本当の意味での高齢者の尊厳を守っていかなければならないと思うのである。　とりあえず父は、経口摂取を毎日１回のトライにして、胃瘻で栄養補給する事に。　口腔機能は低下する事だろう。　唾液の誤嚥のリスクはあがる。　父には間に合うだろうか？　進行した認知症状を改善できるだろうか？　それもまた、腕の見せ所という事か。　楽しみである。　ご拝読ありがとうございます。　次回は８月５日になります。　宜しくお願い致します。
03Jun
- 変化
  　介護事業とは、兎角大変な事業である。　最近つくづくそう思うようになった。　3年毎の法改正、申請様式の変更にシステム変更等々、もうすっかり辟易としている。　そう感じるのは、私自身が年を取ったというべきなのだろうか。（悲）　どんな事業であっても、どんな仕事であっても、ずっと変化しないということはない。　それは人が、社会が、経済が、生きているからだと言えるからかも知れない。　時代というべきか。　華桔梗にも６年の時が流れた。　スタッフも利用者も施設も、全てにおいて皆平等に６年経過し、その「時」の中で、亡くなる人もいれば、新しい命が生まれたこともあった。　離婚する者が居たり、結婚する者が居たり、介護度が軽くなる人もいれば、悪くなる人もいた。　そういう「時」の中で、確実に環境は変わっていく。　世の中の高齢者人口もコロナで変化し、政府が発表する高齢化率の数字も大きく修正された。　建築費の高騰や光熱費の上昇。　食材費も含め、全ての経費が増加していく。　社会保険料も確実に上がっている。　間もなく始まる定率減税も所詮一時しのぎに過ぎないのだろう。　年金も実質的には目減りする世の中で、高齢者達は、生活にゆとりのない者ほど健康を失う傾向にある。　悲しい事に、経済的弱者であればあるほど、将来に必要な介護量も多くなり、その必要な介護力が確保できない、そんな未来が待っている現実があるのだ。　ではそういう人はもう諦めるしかないのか？　いいや違う。　方法はある。　明るい未来を手に入れる方法が。　　最近私は、生産と消費について深く考える機会があり、これまでの自分がいかに無駄な消費を繰り返してきたのかと反省せざるを得なかった。　単純な事だか、必要な経費を確保する為には無駄を省く必要がある。　ここで邪魔をするのがいわゆる欲望というものだ。　美味しい物を食べたい、食べたい物を食べたい、あれが欲しいこれが欲しい、こうしたら便利だ楽だ等々、人間の欲望は計り知れないものがある。　しかし、将来、必要な介護力が確保できない状況に陥らない為には、今から、そう、健康な内から、介護が必要でない今から対策を始めなければならないのである。　どんな対策か？　食事と運動と睡眠。　これに尽きる。　既に介護が必要になっている人も、現状で食い止める事が出来るかどうかは、今の食事と運動と睡眠にかかっている。　常日頃から言っている、所謂予防というやつだ。　予防こそ最大の防御。　つまらない欲望を捨て、予防に力を入れ、予防の為の経費を割き、実行した者だけが、明るい未来を手に入れる事が出来るのだと私は思う。　でも世の中の人は結局大半が自分に限って…と思っていて、何かあるまで手は打たない。　そして後で後悔する。　自分の行動を決めるのは自分でしかなくて、単にやるかやらないかだけで決められるのに。　という訳で、私の展望は少し変化した。　今後はサ高住計画一本ではなく、自宅生活者を支援する手法も並行して実践していこう。　　ご拝読ありがとうございます。　次回は7月1日です。　宜しくお願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
13May
- 改正
  　ゴールデンウィーク。　皆さんはどのように過ごされましたか？　コロナも5類に変わって、今回のゴールデンウィークは各地で観光客が溢れていたとか。　多過ぎる故の問題も出ていたと聞きます。　とはいえ、経済的効果は高く、観光業界は嬉しい悲鳴かも知れません。　さて、私達介護業界はというと、全国的にどこの事業所もてんてこ舞いの現状です。　というのも、今年４月から改正となった介護保険法により、変更点が多々あり、提出期限ありの届け出を様々しなければなりません。　特に、虐待防止措置や事業継続計画策定等については、昨年後半になって急に降って湧いたかのように、未実施減算との意向が判明し、それ故に、介護システム業者も振り回され、対応に追われ、そして今、４月のサービス提供が終わり、新システムでの初の請求業務真只中なのであります。　今回の法改正では全ての事業所が影響を受ける為、届け出先となる市町村も数多い届出書に対応しなければなりません。　届出書の新しい様式が必要だったり、新しい説明を書き加えたホームページ作成だったりと、法改正による余波は非常に大きい。　どこかの会議室で話し合われ、決定した事項によるその波紋の大きさ。　決めた人達はわかってくれているだろうか？　影響される人々の数の多さ。　実際、いざ請求業務開始となると、あちこちでトラブルが発生していて、サポートセンターもパンク状態。　おまけに厚生労働省主動のライフシステム、こちらまで新しく切り替わるそうで、もう泣きたい心境です。　ま、こちらの方は移行期間が定まっていて、まだ心の余裕もありますけどね。　介護保険事業はその体質から言って、専用ソフトが無ければ成り立たちません。　いろんな会社がいろんなソフトを出しているけど、製品の種類によって出来ることも様々です。　会社の規模にもよるかも知れないけど、果たして全てのソフトがこの短期間で新しい制度に対応できたのでしょうか？　中には対応できずにシステム入れ替えなんてことが起こっている会社もあるのかもしれないと、一人密かに危惧している今日この頃です。　幸い弊社は大手のシステムを利用しているので、法改正に対応したソフトで請求業務を行うのですが、にしても、やはりトラブルが多い。　多すぎる。　人間誰しも慣れない事は苦手であり、特に初めてやる事等は出来れば誰かに変わって欲しいと思うもの。　その気持ちはわかる。　でもね、この難局は全国どこも皆同じで、回避する道はどこにも存在せず、結局避けては通れないし、誰かがやらないといけない訳で、だったら普段やっている者がやるしかない訳ですよ。　介護業界はまだまだ波乱万丈です。　今年度スタートした改正法案では介護系が４月スタート、医療系は６月スタートとなっているからです。　来月は医療保険請求の電子請求も始まるし、秋頃まではバタバタするのでしょうね。　早く様々落ち着いて、穏やかな日常が戻ってくる事を切に願っています。　ご拝読ありがとうございます。　次回は６月３日になります。　宜しくお願い致します。
01Apr
- 始動
  　もう１年以上になりますか。　私が頚椎を傷めてから。　そう、それ以後父には入院という形で、医療と日常生活の支援を頂いています。　父は医療費が無料となる身体障碍者手帳を持っているので、私は自身の心身への負担のみでなく、経済的にも楽になりました。　今は父の年金の範囲内で支払いが済むからです。　以前、父と一緒に暮らしていた頃は、介護の費用も掛かり、心身ともに疲弊する毎日でした。　皮肉なものです。　主介護者の様々な負担は減り、代わりに生活の質が低下するなんて。　定期的に父には会いに行っていますが、父はいつ行ってもベッドの上です。　一日中、つなぎ服を着せられて、おむつ内に排便してもすぐには変えてもらえない。　私と暮らしていた頃は、排便はまずトイレであったし、おむつ内に排便の場合は発見次第直ちにおむつ交換をしていました。　父には便意や尿意の訴えがありませんでしたが、そのような人に対しても、上手くやれば、快適な排泄コントロールは可能です。　介護者への負担も軽減した方法で実施する事が可能なのです。　ただやるかやらないかという違いだけです。　でも私は今、父を委ねている病院に対して、感謝しかありません。　病院では出来ることとできないことがあるからです。　そんな制約の中で、嚥下や咀嚼が困難な父に対して、ちゃんと食事をとらせてくれている。　最近思うのは、父は今、どんな気持ちなのだろうかということです。　自分の気持ちも語れなくなった父。　私が行っても誰なのかもわからなくなってしまった父。　言葉はどんどん無くして行きました。　ただ、そのように、言葉を失えば心も失う？　そんな訳はありません。　今の状況を父が正確に理解していないことは想像できますが、おむつ内に排便して、肌に便が付着した不快感まで失くしてしまったでしょうか？　いいえ、感じるはずです。　痒ければ痒い場所を搔き、気に入らないものがあれば排除しようと試行錯誤する事が出来るのですから。　ただ、感覚は麻痺していくでしょうから、次第に不快感も薄れていくかもしれません。　問題はそれが介護者によって作られていくものだということです。　高齢者の尊厳、基本的人権、難しい言葉でさも立派な事のように表現されますが、いたって単純に、自分がされて嫌なことは人にもしないということです。　私は年をとって、誰かに援助してもらわなければ風呂にも入れない身体となっても、夫でもない異性に介護と称して裸を見られることは断じて許せないし、介護者が同姓であっても羞恥心は否めない。　だからこそ、そこには細やかな配慮が必要だし、ちょっとした言葉の端々や立ち位置にさえも気遣いが必要なのです。　この１年、主人の急逝も重なり、私は自分の進退について思い悩みました。　頚椎椎間板ヘルニアによる痛みは完治はせず、今も右手にしびれは残り、時には痛みも出現します。　もう以前のように父と共に暮らすことはできないでしょう。　でも父の現状は何とかできないものかと考える。　この６年間で、家族が頑張って在宅介護していても、何らかの要因で施設に入る人たちを見てきました。　時代は金利が上がり、介護負担割合もこの先確実に１割負担から２割負担へと移行していくことでしょう。　それでも自宅で暮らせなくなった人の為に、やはり施設は必要なのでしょうね。　やりますか。　要介護者の健康寿命を延ばせる施設を。　　終の棲家計画始動します。　　母にはできなかったけど、父には間に合いますように！　ご拝読、誠にありがとうございます。　次回は５月１３日です。　宜しくお願い致します。
04Mar
- 教育
  　先日、高校3年生の娘の卒業式に参列致しました。　卒業証書授与式の後、最後のホームルームで、先生から生徒へ、最後の言葉が贈られていました。　とてもいいお話を聞かせて頂き、良い先生に巡り合えたこと、恵まれた環境で勉学に励む事が出来たことに、親として心から感謝すると共に、私自身、これまでの６年間を再度回顧する機会になりました。　高校を卒業し、進学する者、社会に出る者、進む道はそれぞれであるけれど、皆同一に言えることは、世の中は理不尽にまみれているということです。　そしてその理不尽は、一人の人間がどう足掻いても、変えることなどできないという現実。　更に悲しいことは、理不尽さにも気付くことなく、ただ搾取され、その搾取にすら気付かない者が圧倒的に多いということです。　今話題の政治家の裏金問題もその一つ。　ただそれは氷山の一角に過ぎない。　私は決して裕福ではない、極一般的な共働きの家庭で育ちました。　両親からは幸いにも、愛情をしっかり受けて育ったように感じています。　生まれも育ちも自分で選ぶことなどできないですが、心は自分で決める事が出来ます。　同じことがあっても、それをどう捉え、何を思い、どう行動するかは自分で決められる。　ただそこには、また、知識や経験や教育といった壁が立ちはだかるのです。　両親が労働者であった私は、自分も労働者になる道を当たり前に選びました。　いえ、選んではない。　それしか道がないと思っていたというのが事実です。　自営業者の子供は親から自営の何たるかを学び、労働者になるか、自営業者になるかを選択するでしょう。　しかし、労働者の子供は労働する事しか知り得ない為、自分も当たり前に労働者になっていきます。　私もそうでした。　そして労働者として就労している時は、自分が理不尽に搾取されていることに気付いてもいなかった。　それが当たり前の世の中だったから。　経営者になって初めて、世の中の仕組みの一部を知り、その一部しか知らない私でさえも、何ということか！と、搾取の現実を知る。　そして、自営業者や会社経営者が何故その道を選ぶかを知るのです。　日本はその長い歴史の中で、常に上下関係があった国です。　士農工商と聞けば、思い出す方も多いでしょうか。　そう、日本は昔から農民は米を収め、武家を支えてきた。　日本の国の始まりには神道があり、その頃は、神事を行う者とそうでない者の括りでしかなかったのですが、稲作を覚えた頃から少しずつ変わってきたのでしょう。　ま、それが、人間の人間たる所以なのかも知れません。　より多く持っている者が強い世界。　昔が米や領地で今はお金や権力。　欲深さも人だからこそですが、愛もまた、人だからこそと言えるでしょう。　私は欲より愛が優位でありたいと思います。　しかしながら、経営において、愛ばかりを優先していると、ボランティア活動になってしまいます。　故に、時として厳しい選択もしなければなりません。　６年経って、ようやく経営とは何かがわかってきたように思います。　この国は理不尽にまみれているけれど、私に出来ることとして、この会社を創り、この会社だから許されるルールを作りました。　スタッフには世の中の仕組みを出来るだけ教えるようにしています。　理不尽に気づく者が増えれば、世の中を変えられるかもしれないからです。　どこで生まれ、どんな親を持っていても、全ての人間が、全てを知った上で正しい選択が出来る世の中になるように、やはりまずは教育からなのであります。次回は４月１日になります。また、タイトルは変更になります。宜しくお願い致します。
05Feb
- 感謝
  　気が付けば、今は令和6年。　平成30年のデイサービス開業から、3月で早くも6年が経とうとしている。　介護保険の許認可期間も6年間なので、今年は随時更新していかなければならない。　華桔梗は、デイサービス、居宅、夕食配食、タクシー、訪問介護、訪問看護と立て続けに指定申請を行い、事業を拡大してきた。　その為、それぞれの指定年月日がばらばらで、必要な書類も都度都度、準備しなければならない。　今年に入り、それを覚悟して準備を始めた時、ふと、行政のホームページで指定日を合わせるという文言を見つけた。　興味津々で読み込み、自分が考えていることが出来るものではないとは理解したが、その上で、ダメもとで申し出てみることにした。　つまり、今現在、ばらばらの指定年月日を、全て揃えたいという申し出。　事業の種類が違うので、まず難しいとは思ったが、協議の結果、認めてもらう事が出来た。　本当ですか？ありがとうございます！　何がそんなに嬉しいのかって？　指定日が揃うということは、更新する時期も同じになるということ。　更新する時期が同じということは、その時に必要になる書類が同じもので良いということ。　つまり単純に言って、作業量の削減。　指定申請の書類は細かく、量も多くて、大変な作業。　そのくせ、事業のジャンルが同じであると、同じような書類を何枚も作らなければならない。　この業界の離職率を考えれば、時期によっては管理者が変更していることもあったり。　なので、時期が揃うということは、その時のスタッフが全事業で共通する為、一度作った書類をそのまま他の事業の申請書類の一部として使えるということなのである。　これは大変ありがたいことであった。　だからこそ、私は丁寧に、丁寧にお礼を述べた。　感謝するということは、とても大切な事だと思う。　感謝して、それを相手に伝える事。　とても大事だ。　当たり前にあるものも、当たり前ではないのだから。　こんなことを言うと、私が人ではないかのように聞こえるかもしれないが、最近の人間達は、古人のように感謝することをあまりしなくなったように思う。　何かしてもらっても、それが当たり前ととらえられてしまっては、続けることは難しいだろう。　常日頃から、人間の原動力は心だと言っているように、感謝してくれるからこそ、またしてあげよう、もっとしてあげようと思うものではないだろうか？　労働者だった私が経営者になって早6年。　いろんな人たちを見てきた。　一生懸命働く人、仕事がある事に感謝する人もいれば、今の労働環境を当然と考える者もいる。　当然であるととらえれば、それが得られなかった時は不足している事になり、不満となる。　しかし、同じ状況をありがたいととらえていれば、それが得られなかったとしても、仕方がないと考えるだろう。　結局、世の中、不満ばかり言っている人は、自分自身がその不満を生み出している事に気付いていないのである。　幸せは自分で作るものなのにね。　さて、間もなく満6年となる華桔梗。　開業当時から変わらず就労してくれる者が4人。　中途採用で、勤続5年以上の者も数名。　この規模で、これだけ継続勤務してくれることに、私はとても感謝している。　その感謝の気持ちを報酬という形で還元できるよう、これからも頑張っていきたい思う今日この頃なのである。　次回は3月4日になります。　宜しくお願い致します。
08Jan
- 年始
  　令和６年がスタートしました。　元日早々に被災した方々がいます。　心から、　心からお悔やみ申し上げます。　その災害が、元日だったからこそ、家族が集まっていて、良かったこともあり、悪かったこともある。　皆が家族の団欒を楽しむその時に、何故その災害が起こったか、本当に衝撃的な令和６年の幕開けでした。　翌日２日には、日航機の事故もあり、前途多難な気もします。　正月三が日が過ぎ、徐々に災害の全容が見え始めました。　被災地では寒さをしのぐ備えも足りず、空腹を満たす食料もないと聞きます。　誰もが、まさか自分が被災するなんてと思っているのです。　私も含めて。　　２０１１年に起きた東北の大震災や、２０１８年の西日本豪雨等、過去の経験から学び、介護業界でも被災に備えようという動きがあり、今年度末にはBCP、所謂、事業継続計画の策定が義務付けられる猶予期間が終了します。　弊社でも昨年から取り掛かり、大筋完成いたしました。　このBCP策定の意義は、まさに災害時に備える為と言えるでしょう。　但し、BCPを策定したから安心という訳ではなく、常日頃から、研修や訓練を重ね、非常時に焦らず迷わず、即座に対応できる能力を身につけるためにあると私は思います。　BCPは被害想定を行ったうえで策定するのですが、そもそも未来に何が起こるかは誰にもわかりません。　BCPを策定したとて、想定以上の災害が起これば、太刀打ちできません。　だからこそ、一人一人のスタッフが、その現状でベストを尽くす事が出来るよう、考える力を身につける必要があるのです。　マニュアルがあれば安心かも知れませんが、マニュアル通りでは上手くいかないこともあります。　臨機応変に対応できるようにする、それが肝だと思います。　年末年始、皆さんはどんなふうに過ごされましたか？　家族で集まりましたか？　私は家族というものについて考え、人が集まる事の大切さを身をもって感じておりました。　昨年息子が結婚し、今年、私は祖母になります。　血縁関係を限定して家族と定義する考え方もありますが、家族の基盤となる夫婦には血縁関係はありません。　血の繋がりは遺伝には関係するかもしれませんが、大切なことはそこにはないと思います。　誰かを大切に想う心、寄り添い合い、支え合って、共に生きる、それこそが家族の形だと思うのです。　ということは、華桔梗で共に働くスタッフも、私にとっては大切な家族。　労働と報酬という形での成約はありますが、それだけではない心があると信じていたいと思います。　あの日航機事故では旅客機からの脱出が奇跡的だったと称賛されているようですが、海保航空機では５人亡くなっています。　被災地に向けた支援物資の配達での事故だったとか。　仕事とはいえ、誰かの為にしたことで、命を落とす。　悲しいことです。　亡くなった５人の方々にも家族が居て、今、深い悲しみにおられることを思うと、心が苦しくなります。　ご冥福をお祈り申し上げます　と、その言葉すら軽々しく感じてしまう。　その心が、少しでも満たされる日が来ること、心からお祈り致します。　ご拝読ありがとうございます。　次回は２月５日になります。　宜しくお願い致します。
04Dec
- 回顧
  　師走ですね。　今年もあっという間の1年でした。　2月下旬に父の介護で頚椎を傷めてから、自宅介護は免れましたが、痛みの為、右手が使えなかったり、排泄できなくなったりと、健康に関する様々なことが起こった1年でした。　父はというと、入院後定期的に面会に行っていますが、やはり認知機能はどんどんと低下していきました。　自分で介護する事が出来ず、人に委ねている以上、あれやこれやと我儘は言えないので、全て甘んじて受け入れていますが、毎日3食だった経口摂取は、どうやら1日1回になっているようです。　車椅子に移乗している時間は、ほぼ無くなっているのではないでしょうか。　いつ行っても、ベッドの上で臥床している父を見てきました。　足はすっかり細くなり、もう残っている右足を軸足に使う筋力もないでしょう。　私が面会した時は、必ず、全関節を動かせて、関節の可動域を確認します。　左の肩関節は、少しずつ可動域が小さくなり始めています。　父に会う度、頚椎を傷めてしまった事が悔やまれるのです。　私が介護できなくなってしまったばっかりに、父を人に委ねなければならなくなった。　もし、あのまま自宅で生活していれば、父は今もあの頃の父のままだったに違いありません。　毎朝起こされて、更衣をして、洗顔をして、朝食を食べる。　デイに行って、運動をして、お風呂に入って、また自宅に帰ってくる。　この当たり前の人としての生活こそが、その人をその人らしく維持する事が出来るのだと、私は思います。　高齢者は特に、ちょっとしたきっかけで、日常生活動作が低下します。　介護は大変ですが、その大変な介護を毎日欠かさず継続するからこそ、その人の今があるのです。　手を抜いたり、楽をしたりすれば、認知症罹患者の高齢者は、すぐに影響が出て、状態が悪くなる。　逆に言えば、手間をかけ、苦労をしてでも先手を打って対処すれば、状態の維持は可能になるのです。　華桔梗自慢をして申し訳ありませんが、スタッフ達は本当に皆、良い子達ばかりです。　大変な介護を、本当に一生懸命してくれます。　通所介護でも訪問介護でも訪問看護でも、相手の為の真の利益を考えて、先を読み、提言をする。　そんな事が出来るのは、華桔梗のスタッフだけだと自負しています。　介護は大変な仕事なのに、それを職として、毎日勤勉に勤務する姿は本当に誇らしい。　だからこそ、提供したサービスの質に見合うだけの報酬を与えてあげたいと思うのです。　介護保険が始まって20年。国は度重なる制度改革において、介護報酬を幾度となく下げてきました。　その結果、介護離れは進み、深刻な労働力不足となっています。　ＤＸだのＡＩだのと騒いでいますが、生身の人間にしかできない事、それが介護です。　人と同じ柔軟性と知能や感情を持つアンドロイドの開発が進まない限り、介護力不足は補えません。　まだ間に合うなら、次の改正では思い切った報酬改定をして欲しいものです。　処遇改善加算？　そんなものではどうにもなりません！　ご拝読ありがとうございます。　次回は1月8日になります。　宜しくお願い致します。
06Nov
- 告白
  　ご拝読ありがとうございます。　このタイトルブログは期間限定だった為、終了いたしました。　ご拝読、ありがとうございます。　次回は１２月４日になります。　宜しくお願い致します。

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