「採用されるかどうかは企業しだいじゃん。」

「結局、選ぶのは企業でしょ?」

「企業に選ばれるような対策をしなきゃ!」

 

 

 

こんな思いをお持ちのあなた。

 

 

 

 

転職活動、上手くいってないでしょ?

 

image

 

転職活動が上手くいかない人に

最も多い思い込み。

 

 

 

それは、

 

「自分は企業に選んでもらう側」

 

 


 

 

もちろん

採用するかしないかを選ぶのは

企業です。

 

 

 

でも

どの企業に応募するか

どの企業に入社するか

選ぶのはあなたです。

 

 

 

転職活動が上手くいかない人の多くは

自分は選んでもらう側だから

という意識なので

企業を選びにいっていません。

 

 

 

特定の企業に応募しているのだから

企業を選んでるんんじゃないの???

 

と思われるかもしれませんが、

 

特定の企業に応募したという

事実の話ではなく

自分が入社する会社を選ぶんだという

意識の話です。

 

 

 

転職が上手くいかないと

次第にみんな焦り出すので

「とにかく内定をもらわなきゃ!」

という気持ちになります。

 

 

この気持ちになると

応募書類や面接で

企業に気に入られようとしだすので

書類の内容も面接での受け答えも

企業にすり寄るような表現が

見え隠れします。

*見え隠れどころかモロにゴマ擂りしちゃう人も結構いますが...

 

 

 

あなたが採用担当者だったら

このような応募者どう思います?

 

 

 

この人を採用したら

パフォーマンスするよりも

会社に依存してきそうだな…。

 

と思いません?

 

image

 

転職活動が上手くいかないときに

企業に寄せていくような

書類を作ったり面接対応をすることは

逆効果です。

 

 

 

むしろ

転職活動が上手くいかなくて

焦ってしまっているときこそ

初心に戻るんです!

 

 

 

・なぜ転職をするのか

・自分はどんなことに興味関心があるのか

・この業界・会社でやりたいことは何か

・自分にはどんな能力や強みがあるのか

・この会社でその能力をどう活かしていくのか

 

 

このようなことを

一つ一つ丁寧に言語化すること。

 

 

そして

「自分が自分の意志で会社を選ぶんだ!」

という想いを持って

業界や企業を研究して書類を作り

面接に挑むこと。

 

image

 

面接官に聞かれたことに答える

だけではなく、

この会社で働くことは

自分の理想のキャリアに繋がるかを

確認する場が面接です。

 

 

業界の気になること

会社の今後のこと

会社の環境のこと

面接官の本音を聞いて

あなたが選べばいいんです。

 

 

今後のビジョンについて

答えられない会社なんか

こっちから願い下げすればいいんです。

 

 

こうやって自分の意志で

企業を選びに行くことが

本当の転職活動です。

 

 

 

企業に選んでもらうなんて

依存気質な転職活動は

もうやめにしましょう!

 

 

 

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こんな思いをお持ちの方が

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大阪 梅田 

転職活動で失敗する人って

必ず共通点があります。



「 あ〜、この人は転職活動苦しむな。」



という人は

初回の面談で大体分かるし

この予測は大きく外れません。



でも事前に認識できれば

失敗する前に対処できますよね!




そこで、

採用者視点で見る

転職活動で失敗する人の3つの特徴を

ご紹介します!




  転職先の「条件」しか見ていない


給料がそこそこあって、

完全週休二日制で、

残業が少なめで、

通勤時間が片道1時間以内の会社!




このように

「条件」だけで会社選びをしている人は

業界や会社に興味を持っていないので

自分中心の志望動機しかないんです。




応募書類や面接では

自分中心の動機は隠した

よそ行きの「志望動機」を準備しますが、


いかんせん業界や会社に興味がないので

内容がすっからかんだし

面接で深堀質問されると

しどろもどろ...。



そりゃどこにも採用されません。





  自分の意見がない


この会社は口コミが良くないから...

これからはITの時代と言われてるから...

親にやめとけと言われたから...




で?

あなたはどう思うの?!



自分の目で見て確かめた訳でもないのに

どこの誰が書いたかも分からん口コミだけで

そこの会社に応募することを見送る。



IT業界のことなんか何も知らないのに

ITの時代だと言われているからと

IT業界への無謀な転職をしようとする。



親に言われたから?!

ほな親にOKもらったことしかせーへんのか?

親はあんたの人生の責任取ってくれんのか?

大人になろうぜ...



自分の意見がない

自分で決めてないから

人生の歯車狂いだしてるということに

早く気付いて。





  自分に投資できない


転職活動さえ続けていれば

きっといつか良い会社に出会える!

お金を払って転職相談に行くなんて

転職失敗してしまったらどうするの⁈



こういう考え方しかできないから

転職活動失敗するんです。



ただ単に転職活動を続けていても

良い会社になんか出会えません。


こういうのを

青い鳥症候群といいます。




自分に投資して

より良い未来を掴みにいくという

自信と覚悟のない人が陥る病気です。



目の前のお金が減ることを極端に怖がるので

中途半端な無料コンテンツや

SNSばかり漁っては

人生を無駄にします。



お金は転職を成功させて稼げばいい。

でも過ぎ去った人生は取り戻せません。







あなたはいかがでしたか?



特徴に当てはまってしまった人は

ある意味ラッキーです!


このままでは失敗するということが

分かったんですから!




転職を成功させるために

自分はどうすしていくべきか。

今一度じっくり考えてみて下さいねウインク




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2〜3月、8〜9月は転職に有利な時期です!

さぁ、早く活動を開始しましょう!




みたいな話をチラホラ聞きますが、

転職に有利な時期なんてないわ真顔



確かに

求人が増える時期はある。




でも

求人が増えたとて

その時期の転職活動が

有利になるわけではない!





有効求人倍率も同じこと。



「1.3倍超えてる!

 売り手市場だから転職に有利だ!」


とか言う人いるけど

そんな単純な話ではないの。






どんな求人が増えているのか

求人の中身をよく見てみること。



なんしか人手が足りなくて

とにかく人手を確保するための求人。



会社の今後を担ってくれる人材を

じっくり見極めようとしている求人。




人手枠を狙う求職者にとっては

人手求人が大量に増える時期や

有効求人倍率が上がってるときは

有利な時期といえるかも。



でも

人材として採用されたい人にとっては

何月だろうが、有効求人倍率が上がろうが

採用へのハードルは変わらない。




むしろ求職者が増えるほど

上がっていく。






人材として採用されて

長く安定して働きたい人がやるべきこと。



それは、

巷に溢れている根拠のない噂に

踊らされるのではなく

着々と正しい転職活動の準備をすること。




正しい転職活動の準備だけが

転職活動を有利に運んでくれるんよ〜ウインク



 



 

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一人での転職活動に疲れた…

自分に合った仕事に就きたい…

この転職を成功させたい!

 

 

 

そんなあなたへ

 

 

転職成功コンサルティング

~24時間と90日で納得のいく転職を~

のご案内です♪

 

 

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  自分で色々調べたり、転職サイトもエージェントも使ってるのに、転職活動が上手くいかない・・・

 

「転職サイトのテンプレートで応募書類を作ったのに、書類選考が全然通らない・・・」

 

「エージェントに何社も提案されるけど、いまいち魅力を感じない」

 

「転職サイトを見ても、自分に合う仕事が分からなくて選べない」

 

「自分のスキルや強みが分からなくて応募書類が書けない」

 

「志望動機が思いつかない」

 

「面接で上手く話せない」

 

 

 

これ、

転職相談で

本当によく出てくるお悩みです。

 

 

 

 

 

一見バラバラな内容に見えるお悩みですが、

このお悩みの根本原因は、

 

「仕事の選び方」を間違っている

 

ことにあります!

 

image

 

 

 

実は

転職が成功する人には共通点があり

必ずやっている3つのことがあります。

 

 

 

それは、

 

1.徹底した自己理解

2.仕事を選ぶための正しい情報収集

3.仕事を選ぶためのマインドセット

 

 

 

この3つが揃っていれば

自分に相応しい仕事を選ぶことは

難しいことではありません。

 

 

 

 

でも、

ほとんどの人は

この3つの正しいやり方を

知らないんです!

 

 

 

 

残念ながら

巷に溢れかえっている

根拠のない間違った情報を頼りに

しているだけでは、

転職は上手くいきません!

 

image

 

 

 

正しいマインドの持ち方と

正しい方法での転職活動で

自分に相応しい仕事を選べる人を増やしたい!

 

 

 

 

そこで、

 

納得できる仕事に就くんだ!

絶対この転職を成功させるんだ!

という想いを持った30代限定で

 

 

 

納得のいく仕事を選ぶための

転職成功コンサルティング

はじめま~す♡

 

 

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  転職成功コンサルティング3つの特徴

 

転職を成功させることに特化したサービス

転職を前提としない個人向けキャリア支援サービスは沢山あります。

しかし、多くの場合キャリア支援のその先は、転職に繋がっています。

転職を成功に導くには、キャリアカウンセリングの知識と技術だけでは足りず、具体的な職業選択につなげるための技が必要です。

ハローワーク、エージェント、キャリア支援サービスなどを受けて、

「自分に合った仕事が結局よく分からない…」

という経験をされた方いませんか?

転職を成功させるためには、理論に基づいた正しい転職活動を行うこと。

本当の意味での職業選択サポートをしてきたからこそできる、転職を成功させることに特化したコンサルティングを提供します。

 

 

24時間のセッションと90日の転職活動サポート

自分に相応しい仕事を選ぶためには、一定程度の時間をかけて、自分のことを言語化していく過程が必須です。

しかし、転職を考えている方の多くは、「早く決めたい」という気持ちですよね?

そこで、自分に相応しい仕事を選ぶための過程をギュギュっと凝縮した24時間のセッションと、具体的な転職活動を90日間サポートという、転職成功に必要かつ十分なサービスを作りました。

凝縮した24時間のセッションとはいえ、他のキャリア支援サービスの面談時間は多くても15時間ほど。

キャリア支援のために本当に必要なのは、チャットでいつでも相談できることではなく、1対1での対話を通じて自分を言語化していくこと。

だからこそ、24時間ものセッション時間を設定しています。

さらに、90日間は転職活動サポートとして、応募書類の添削や面接練習に対応させていただきます!

自信があるからこそいいます、ぜひ他のキャリア支援サービスと比較してみてください!

 

 

転職を成功させるための正しい情報提供

インターネットで転職に関する情報は、いくらでも入手できます。

しかし、残念ながら有益な情報にはほとんど出会えません。

なぜなら、情報を発信している人の多くは、転職を成功に導くためのプロではないから。

履歴書・職務経歴書の書き方、面接での受け答えの仕方。このような表面的な「やり方」を知っても、転職活動をするうえで知っておくべき根本的な知識や情報を知らなければ、本当の意味で転職を成功させることは難しいでしょう。

このサービスでは、転職を成功させるために本当に必要な情報を提供します。

 

 

 

 

  納得して選んでほしいから・・・

24時間のセッションと

90日間のサポートという

長い時間を共有するにあたって

コンサルタントとの相性はとても重要!

 

 

だからこそ

いきなりサービスへ申込ではなく

ほとんどコンサルな個別説明会で

私との相性を見極めてください!

 

 

 

 

*無理な勧誘は一切いたしません*

 

✅あ、この人になら話せそう!

✅このサービス自分に合いそう!

✅このサービスで転職成功できそう!

 

ほとんどコンサルな個別説明会にて

このように思っていただけた方だけ

転職成功コンサルティングに

お申込みください♪

 

 

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  こんな方はぜひ!

 

✅自分に合った仕事に就きたい

✅何度も転職活動をしたくない

✅自分に向いている仕事を見つけたい

✅10年後、20年後の明るいビジョンを描きたい

✅やりがいを感じ納得できる仕事に就きたい

✅将来に対する漠然とした不安から解放されたい

✅転職活動、何から手を付ければいいのか分からない

✅一人での転職活動が孤独で不安だから伴走してほしい

✅キャリアに一貫性がなくて転職を足踏みしている

✅短期で転職を繰り返してしまっている

✅アルバイトや派遣の経験しかない

✅応募書類が書けない、書類がなかなか通らない

✅面接で上手く自分を伝えられない

✅求人サイトから仕事の選び方が分からない

✅求人情報が多すぎて自分で選べない

✅エージェントを使うのが怖い

 

 

 

 

 

右矢印ほぼコンサルな個別説明会のお申し込みはこちら

 

  ごめんなさい💦このような方はご遠慮ください

 

 

💔転職活動に時間をかけたくない

💔自分と向き合いたくない

💔仕事は給料がもらえればいい

💔働く意味とかどうでもいい

💔書類作成や課題に時間を取れない

💔結果を受け止められない

💔他責思考

💔現状を変える気がない

 

 

  転職成功コンサルティングの流れ

 

・個別説明会お申込み

・日程のご相談

・料金のお支払(個別説明会分)

・個別説明会&コンサル

・転職成功コンサルティングお申込み(ご希望の方のみ)

 

 

 

 

 

  お客様の声

 

歯科医院:歯科助手/38歳女性 M.K様
契約社員として短期間で色んな歯科医院を転々と渡り歩きながら、歯科助手の仕事に長く携わっていました。
将来のことを考え、契約社員ではなく正社員として事務職の仕事に就きたいと思い、色んな転職サイトに登録しましたが、短期で転職を繰り返してきた私の職務経歴では、書類選考で落とされてばかりで面接までたどり着きませんでした。
知り合いのキャリアコンサルタントを通じて七野さんを紹介してもらい、転職に向けたキャリアのトレーニングをお願いすることにしました。
トレーニングは、自分の人生も、自分が転職を希望する業界や職種についても、ここまでやるの?!というぐらい掘り下げて考え、自分の言葉を絞り出すので、はっきり言ってメチャクチャ疲れます。
でも、ここまでやって自分の中から言葉を出していくので、今までの応募書類とは全く違う納得のいく書類が出来上がるし、面接でも自信を持って自分の考えを話すことができました。
家庭の事情により辞退せざるを得なかったのですが、希望していた事務職での内定をいただき、自分にもできるんだという自信がつきました。

 

建設業界:施工管理補助/31歳男性 T.M様
結婚して、もうすぐ子どもが生まれるというタイミングで、このまま家族を守っていけるのかなと急に不安になり、漠然と転職を考えるようになりました。
転職エージェントにも登録して、何人かのエージェントに会いましたが、求人情報をたくさん渡されて、とにかく何社も応募しましょうとしか言われず、焦りと不安で辛くなるばかりでした。
そんなときに七野さんをご紹介いただき、まず現状や今の気持ちをしっかり聞いていただけたことが、自分にとって一番の救いでした。
また、多くのエージェントのように案件ありきではなく、真正面から気持ちの整理に向き合ってくれたので、冷静で根拠のある選択ができました。
仕事とは関係ないように思いますが、僕の場合は家庭の悩みが自分のキャリアに与えている影響が大きかったので、その部分についても相談に乗ってもらえたのが本当に良かったです。
またお願いすることがあるかと思いますが、そのときはよろしくお願いします!

 

 

その他のお声も随時UPしていきます♪

 

 

  最後の転職コンサルティングを受けると・・・

 

💖転職活動の正しい「やり方」が分かります

💖自分に向いている仕事が分かります

💖仕事選びの軸ができます

💖自分の強みや能力を客観的に把握できます

💖他の書類に埋もれない応募書類が作れます

💖面接で自信をもって語れるようになります

💖自分に合う仕事を選ぶことができるようになります

💖求人サイトやエージェントの正しい活用法がわかります

 

 

現実逃避の転職から

理想を実現する転職にすることで

 

 

仕事を楽しんで出来るから、上司が認めてくれるし、後輩にも慕ってもらえる!

評価してもらえるから、頑張ったご褒美に自分に対してプレゼントができる!

仕事が充実しているから、プライベートも思い切り楽しめるし、色々やりたい意欲が湧いてくる!

ワーママだって、仕事を通じて成長する自分の背中を子どもに見せてあげられる!

仕事で自己実現ができているから、いつまでたっても遊び心を無くさない自分でいられる!

 

こんな理想の人生を目指しませんか?

 

 

 
 

 

転職成功コンサルティング詳細


下矢印下矢印下矢印まずはこちらをお申込みください!

【転職成功コンサルティング個別説明会】
≪価格≫ 90分 4950円(税込) 

≪場所≫
・対面の場合は梅田周辺カフェ(こちらで指定させていただきます)
・オンライン

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【転職成功コンサルティング】
≪価格≫ 220000円(税込)

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・対面の場合は梅田周辺カフェ(こちらで指定させていただきます)
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*お申込みに関しては、個別説明会の際にご説明いたします。




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・お客様の都合によりキャンセルされる場合、実施日3日前の23時59分までのキャンセルは全額返金いたします(振込手数料を差し引いた額)。

 

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・未入金の場合も上記規定によりキャンセル料が発生いたしますのでご注意ください。

 

・他の日程への振り替えをご希望の場合、上記規定に基づくキャンセル料を振替手数料として申し受けます。

 

・以上に関してご同意の上、お申込みをお願いいたします。

 

 

 

七野綾音(しちのあやね)プロフィール

未来を担う子どもたちが、「大人って楽しそう!働くのっておもしろそう!」と思える社会を目指す、キャリアコンサルタント兼ファイナンシャルプランナー(AFP)。

2017年からキャリアコンサルタントとしての活動を開始。
72社の企業様から依頼を受けて、業界も職種も様々な従業員のキャリアコンサルティングを実施。
人生レベルに落とし込んだキャリア相談を継続的に実施していると、自分が本当にやりたいことを見出して、爽やかな顔で転職を決断する従業員が続出💦
多くの人が、自分に合った仕事を選べていないことに驚愕し、最初の職業選択時点でのミスマッチを防ぐべく大学生の就活支援にフィールドを広げる。

大学にて学生の就活支援、キャリア講義を通じて大学生のキャリア支援に携わる。
「働く」ということについて根本から考えてもらう講義を行い、実際の就活支援においては、「あなたはなぜそう思うのか」を徹底して言語化してもらうスタイルで実施。
しかし、就活支援とは名ばかりで、その実態は応募書類の単なる添削という大学の就活支援に疑問を持ち、もっと一人ひとり時間をかけて掘り下げ、自分に相応しい仕事を選べるようにするサポートを行うべく、2021年から企業や大学の息がかからない、純粋に個人の人生に向き合うキャリアのトレーニングサービスを開始。

学生、社会人、経営者などの立場に関係なく、一切手加減せずに徹底的に向き合うスタイルは、「ここまで深く向き合ってもらったのは初めて!」との定評あり♪

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大学生の就職支援をするときに

よく学生に伝えていることがあります。

 

 

 

今が一番若いんだから

今この瞬間の職業選択で

絶対に妥協しちゃダメ!

 

 

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まだまだ日本の労働市場は

「若さ」のアドバンテージ凄まじいです。

 

 

 

そのアドバンテージを最大限に生かせるのが

学生の就職活動です。

 

 

 

 

 

でも、学生さんの多くは

就活を義務だと思っているので

 

「インターンシップに行かなきゃいけない」

「エントリーシートを書かなきゃいけない」

 

という気持ちで就活をしています。

 

 

 

 

 

そして、

周りが早々に内定をもらいだすと、

まだ内定を一社ももらえていない自分の状況に焦り、

 

「とにかくどこでもいいから内定をもらわなくちゃ!」

「とりあえず就職しなくちゃ!」

 

と妥協をはじめます。

 

 

 

 

 

 

このような気持ちで応募してくる人を

あなたが社長なら採用したいと思いますか?

 

 

 

新卒採用で求めている「人材」は

会社の将来を担っていってくれる人。

 

 

 

採用担当者はプロなので、

ちゃんと「自社」を

自分の意志で選択して

応募してくれているかどうかを

敏感に察知します。

 

 

職業選択を妥協する人に対して、

単純な「人手」としての採用ならあるかもしれませんが、

会社の将来を任せるための「人材」としての採用は

ほぼないでしょう。

 

 

 

つまり、自分で選択しないことによって、

入れるところにしか入れない、

選ばれない人になってしまうということです。

 

 

 

 

 

このような妥協を

一番最初の就職活動でしてしまうと、

必ずと言っていいほど

転職でも同じことを繰り返します。

 

 

しかし、転職をするときには、

もう新卒のときから年齢を重ねているわけです。

 

 

ここで就活と同じように選択を妥協してしまうと、

また入れるところにしか入れない。

 

そして、さらに転職を繰り返すと、

どんどん年齢を重ねているわけなので、

入れるところすらなくなってくる。

 

 

 

こうして

キャリアを積めない仕事人生が出来上がります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、

私は人生にリカバリーできないことはないと思っています。

 

 

 

 

まずは、

 

今、

 

人生の一番若いときに、

 

自分の価値観に基づいた

妥協しない選択をすることから始めましょう!





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