転職活動を長引かせたくないと
思うのは至極当然。
そりゃあ
みんな早く次の仕事を決めて
食い扶持を確保して
安心したいですもん。
気持ちはとっても分かります！
でも
企業様の採用コンサルの一環として
IndeedやAirワークなどの求人サイトから
応募してくる求職者の対応を通じて
はっきり分かったことがあります。
転職を急いでいるからという理由で、
求人サイト経由で応募してきたにも関わらず
エージェントとの面談をすっ飛ばして
直接企業に応募したり、
応募書類の作り込みや面接対策のための
エージェントとの面談を
色々理由をつけて拒絶したりする人は、
確実に転職を繰り返しています。
まあ
考えてみれば当たり前なんですよね。
応募書類を1000通以上見てきたプロが
「このままでは絶対に受からん」
と判断したから面談の設定をしてるのに、
その絶対に受からん書類で
直接企業に応募したり
何の対策もせずに面接に挑んでも
／
採用されるわけがない！
＼
注)応募書類もハナマル満点で受け答えもパーペキな人やったら、
スッと企業様にご提案してサッサと内定もらって、
早いとこ報酬を頂きたいので、
エージェントも何回も面談なんかしません。
しかも、
こういう人って
ろくな企業研究もせずに
手あたり次第に何社も何社も応募して
何社も何社も落ちるんです。
でも面白いことに
日本では有効求人倍率が1.3倍もあるので
仕事を選ばなければ
どこかでは拾ってもらえるから、
結果的に「採用された会社」に入社します。
でもね
プロが一見して絶対に受からん書類と
何の対策もされていない面接で
あなたを採用する会社は、
「あなただから採用した」と思いますか？
そんなわけないですよね。
ただ人手が足りなかっただけで
人手になるなら誰でも良かったんです。
つまり
あなたも自分で会社を選べていないし
会社もあなたを選んだわけではない。
ということです。
しばらく働いてみると
「何か違うなぁ・・・」となって
また転職を考える。
ぼんやり求人サイト眺めて
なんか良さそうな企業に応募する。
エージェントから面談の連絡があったけど
早く転職したい・・・
という感じで振り出しに戻って
同じことを繰り返す。
／
転職を急いで
書類の作り込みとか
面接対策の時間をケチった結果
人生を損し続けていることに
いつ気付くんだろう？
＼
別に転職を繰り返すこと自体が
悪いことだとは思いません。
誰にだって選択を失敗することはあるし
やりたくないことを我慢して
心身壊すぐらいなら
辞めてしまえばいいと思います。
でもね
転職活動をするということは
自分に合う仕事を求めている
ということ。
だったら
目先の利益ばかり見ていないで
転職を繰り返さなければいけない
自分の根本問題に向き合わないと。
エージェントとの面談って
無料でこの根本問題と向き合える
絶好の機会なのに
自らその機会を放棄するなんて
「運のない人やな～」
と私は思います。
＊だから逆に関わらずに済んでホッとします(笑)
転職を急いでいる人こそ
急がば回れです。
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