ブログ｜仕事の達人になる極意！ -67ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■行動の仕方を定義付けし、人前で宣言せよ！■
よい行いに対しする表彰はモチベーションアップに効果的！
■定年制をやめて引退制にした会社がある！■
■名参謀を育てる社長は自ら行動派のリーダーになれる！■
■素人発想が斬新なデザインや商品を生み出す！■
■やり手の社員を沢山抱えている会社がサバイバルできる！■
■「カマス社員」の多い会社は凋落していく！■
■社員の才能や特技、人格に至るまでよく勘案して人選すべき！■
■アスリート御用達の頑固職人は立派な技術者！■
■中小企業の社長は社員をうまく動かして経営をやっている！■
■お客様が嬉しいと思うことは全てやる会社！■
■他の追随を許さない商品を「ダントツ商品」と定義した！■
■驚きと感動で温泉地が再び繁盛し始めた！■
■修理待ちの間は代替機の無料提供で繁盛する街の電気屋！■
■新しい何かに挑戦している人は目が輝いている！■
■人事異動の打診には渋ることなくむしろ喜んで応じなさい！■
■生きがいとはやりたいことに挑戦すること！■
■日産は下請け搾取政策だがコマツは経営面も含めて支援する！■
■集中力と持久力を磨くことです！■
■自由にものも言えない体質はやがて不正の温床になる！■
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