ブログ｜仕事の達人になる極意！ -66ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■清掃の仕事を天職と思い、幸福感いっぱいの女性！■
■失敗してもそれを教訓に成長することが大事！■
■不本意な仕事でもキッチリやり遂げること！■
■企業のサバイバル作戦にニッチ市場戦略は益々重要！■
■社内批評家ではなくプロビジネスマンを目指せ！■
■プロジェクト活動では型破りなアウトロー的な人材が必要です！■
■大改革に挑戦したりそな銀行の故H会長！■
■単独営業よりもチーム営業のほうがシナジー効果大きい！■
■ITを駆使し優良繊維会社に育てた異端児社長！■
■遣り甲斐の提供は会社として社員に対する義務です！■
■人財五つの条件をクリアしておくこと！■
■自由裁量の余地の無い部下はまずい結果でも責任を感じない！■
■社長が変われば社員が変わり、会社も変わる！■
■中小企業の強みを生かせば組織病とは無縁でいられる！■
■探しやすい陳列VS探しにくい陳列！■
■立派過ぎる経営戦略は消化しきれず成果が出にくい！■
■自己変革は「転ばぬ先の杖」になる！■
■やる気の「スイッチ」をタイミングよくオンすること！■
■自分が会社をよくすると言う気概を持つべき！■
■「自責化」 で謝罪し、反省して出直せばサバイバルも可能！■
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