ブログ｜仕事の達人になる極意！ -48ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■犬にも人にも叱ってばかりでは影響力を発揮できない！■
■エアコン事業一本で勝負しているダイキン工業の強さ！■
■人事では徳の高い人を管理職に選ぶべきです！■
多数精鋭に改革できればニトリは唯一無二の会社になる！■
■部下思いの上司の下では部下はやり手に成長する！■
■自らインタビューを通じて実施するマーケティング活動は貴重！■
■「石部堅吉」のような堅物を貫く上司は好きだ！■
■家庭訪問し必要な情報を根こそぎゲットする会社！■
■人格を磨けば人を思うまま動かせるようなる！■
お部屋が満杯の時は困るお客様に他のホテルを紹介してあげる！
■人の上に立たんとする人はまずＥＱ を磨くこと！■
■防音バッチリでぐっすり眠れなかったら御代はお返しします！■
■謙虚な姿勢が強固な対人影響力を生む！■
■数代目ともなると創業者に比べ改革に対する認識が弱過ぎる！■
■部下から学ぶ姿勢が対人影響力を強めてくれる！■
■研究開発をずっと継続していれば日の目を見る時が来る！■
■コンピテンシーを学んで行動特性を変えること！■
■他社に負けない処遇と生きがいを提供することが大事です！■
■起承転結で人の心に訴える話力を身に付ける！■
■上司のアドバイスを生かして行動すれば部下は成長する！■
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