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• 仕事は着手日と完了日を明確にして管理すべきです！
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  一点集中で知識や技術をものにすることです！
• 実績もなく、ただ言うだけの人は相手にされません！
• 精神力を鍛えておけば「壁」を跳ね返せます！
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  人間は感情の動物だから「この人のためなら」となるのです！
• 社員を動かせなければ何も変わらないのです！
• ４０～５０代のビジネスマンは組織を動かすことです！
• 失敗を繰り返すなら違う失敗をすることです！
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  判断は正しくとも決断しなければ前に進みません！
• 部下に顔色を読まれる上司は落第です！
• ビジネスマンのドラマを力一杯演じることです！
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  決して自信過剰にならないことです！
• リーダーは任務を成し遂げなければなりません！
• まずは、今の仕事でオンリーワンを目指すべきです！
• 理解不能な提案では一体感は得られません！
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  部下が退屈に思う人はリーダーに向かない！
• ハンカチ王子がマー君に大差を付けられたわけは！
• リーダーの役割は人を動かすことです！
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  人生の目標を決めないと堂々巡りになります！
• 部下によって「気合の入れ方」を変えるべきです！

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