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• アベノミクスを正当化しても消費は伸びません！
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  常に新しい事業の種を絶やさないことです！
• 移動検診の導入を検討すべきです！
• 社員に自由裁量の余地を与えてください！
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  社員を人間疎外に陥らせてはなりません！
• ■「素人発想」を大事にすることです！■
• 仕事を任せたなら過度に期待しないこと！
• ■「脱下請け」を本気で決断することです！■
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  分かりやすくひらがなで喋ることです！
• 超短納期に改善しませんか！
• 知識や理屈先行型の人は失敗しますよ！
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  ■「天性＋知恵」で成果３０％アップを狙う！■
• 管理職は気づかせ屋」になることです！
• 寿司屋システムで改善を目指すことです！
• 立派なことを言う前に立派なことをやってほしい！
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  リーダーは人望だけでは務まりません！
• 働きがいのある会社の原点は信頼です！
• もっと社員教育に投資すべきです！
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  やる気と行動力を高める施策を講じることです！
• 思うまま人を動かせるように修養すべきです！

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