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  ■職を転々の青年がラーメンで一念発起！■
• ■ダメと烙印を押された部下こそが真の人財だった！■
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  弁当事業で第二創業を決断したスーパーの社長！
• ■管理職は今いる職場で花開くように部下を導くこと！■
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  ■EQに優れた経営者の統率力はすごい！■
• ■上司は部下が自己成長するように呼び水になること！■
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  ■人財に育てることが経営者としての統率力の発揮です！■
• ■トップセールスの極意は「売らないこと」！■
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  ■欲求レベルが高い人には目標管理制度を導入すべき！■
• ■人生目標を設定してから就職活動をすべき！■
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  ■「もの言い」次第で社員の心が変わります！■
• ■アベの唯一の優れている点はストレス耐性だけ！■
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  ■研修を繰り返しても意識改革がなければ焼け石に水！■
• ■引きこもりからの脱出作戦に挑戦せよ！■
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  ■マンモス企業なのに統率力が機能している日立の三権分立！■
• ■黒川を法が裁かなくても社会が制裁を科します！■
• ■顧客の不満を取り込んだ家電メーカーが勝つ！■
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  ■国内に留まり、高付加価値商品で勝負する会社！■
• ■仕事を先延ばしする弱い心を断て！■
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  ■大工職人の作業煮にSTを導入したやり手社長！■

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