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  ■固定客をたくさん持つ営業マンを育成せよ！■
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  ■ケチで有名な経営者は使うべきところには大盤振る舞い！■
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  ■二代目が凋落させ、三代目が再建させたタクシー大手！■
• ■社員満足の高い会社が優良企業になれる！■
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  ■部下を烏合の衆ではなく少数精鋭に育てること！■
• ■ターゲットマーケティングに挑戦する！■
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  ■パートに権限を委譲して戦力にしている会社！■
• ■ショーマンシップで感動を売る店に変貌！■
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  ■組織の中枢を担う管理職は部下とともに成長すべき！■
• ■少しでも自己成長すれば明日が待ち遠しい！■
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  ■研ぎ澄まされた直観力は人財の要件になります！■
• ■目標を決めてムダをなくせば、値段は下がる！■
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  ■多民族の垣根を越えて小集団活動を導入する！■
• ■複数の専門を身に付ければ転ばぬ先の杖になる！■
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  ■自責化志向の人はリーダーに向いている！■
• ■真の成功者とは一家を成すまで努力した人！■
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  ■上司は「自分で考えてやれ」と突き放すべき！■
• ■いい人との出会いがその後の運命を決める！■
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  ■変化には変化で対応してきたJR九州のすごさ！■
• ■人生目標を設定すればやる気が違ってくる！■

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