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  ■大工職人の作業煮にSTを導入したやり手社長！■
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  ■どんな組織にも黒川のような問題児が２割はいます！■
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  ■下請けをキッチリ統率している家電量販店！■
• ■例えいやな仕事でもさりげなく全力投球する！■
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  ■「良きに図らえ的社長」と「行動派の社長」の違いは！■
• ■前任者から引き継いだ仕事に疑問を持ち改善せよ！■
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  ■トップは「共通の価値観」を持つように導くべき！■
• ■振り向くな、振り向くな、後ろには夢がない！■
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  ■「後は好きなようにやりなさい」と任せる社長！■
• ■桑子アナの化粧ののりが悪い原因は？！■
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  ■セイコーマートの強みは自社独自のサプライチェーン！■
• ■吉村府知事とアベの能力差は「妻力」の差も大きい！■
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  ■「大めし食らいの新商品」を金のなる木に育てよ！■
• ■仕事を変える前に自分を変えるべきです！■
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  ■会社の生死を左右するのは経営者の指揮・統率力！■
• ■どんな職業でも第一人者を目指して挑戦せよ！■
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  ■笑顔と心地よい挨拶はお店繁盛の出発点になる！■
• ■葬儀はひっそり、結婚式は地味婚で業界はため息！■
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  管理職は偉い人ではなく、辛い人と認識せよ！■
• ■成功するには信頼できる相棒の存在が不可欠です！■

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