【仕事で遊ぶ社員が会社を強くする】

望月俊孝です。

 

それでは、今日のメッセージをお届けします。
 

 チャンスを与え任せる

 

『仕事で遊ぶ社員が会社を強くする』
『よく気がつく人はよくデキる人』
（杉山定久著）
 
この会社、南富士産業という静岡の１００名程度の会社。
 
その会社に何と１万人の新入社員の応募があるというのです。
 
その秘密がこの本の中にふんだんに書かれていました。
 
ポイントは社員に夢を与えること。
そのために「チャンスを与えて任せることが秘訣」のようです。
 
　そのために学ぶことを奨励する組織つくりをされている。
例えば、書籍の購入費を会社が負担。
 
実績を上げた人には
どんどん研修に出かけさせる（海外なども含めて）
多くの会社がすぐできることは
「学ぶことを奨励する組織つくり」ではないかと思います。
 
また実践しているところもとても多いと思います。
 
　社長の図書を積極的に貸し出したりすることを
制度化している会社もあれば、
マルカンのように早読みコンテストをしている組織もある。
 
メールや社内新聞での書籍紹介など・・・・。

その中で頭角を現す人は吸収していく。
 
やはり本を読む人（勉強する人）は
成功する確率が高くなりますね。
 
多数のヒントを得られますね。
 
 
【本日のワーク】
あなたはどのようなことを実践し、
何を吸収しますか？

 

 

 

 

 
 

 


 

 

8/19発売の

「引き寄せの法則・見るだけノート」（宝島社）

を記念して、

その内容をさらに発展させた内容を

シェアして、多くの人に実践いただき

嬉しく思っています。

　

　

発売に合わせて

連日シェアさせていただいてきましたが、

じっくりと一つ一つ取り組みたい方もいると思いますし、

一つのワークを

何日もかけて実践したい人もいると思います。

　

その中の一つだけでも

取り組むとワクワクしてきますし、

そうすると

ワクワクが

雪だるま式に

どんどん大きくなっていきますよ。

ということでよかったらここまでのワーク（ゲーム）をまとめましたので、
ご覧くださいね。

 

 

 

・【引き寄せ・億万長者ゲーム】を一緒にやってみませんか？ ①
・【サプライズの臨時収入】 ②
・【宇宙マネージャーに任せる】 ③
・【豊かさが倍増する意外な秘訣とは？】 ④
・【お金持ちになるメンタル３ポイント】 ⑤
・【バケーションワーク】⑥
・【豊かさってどんなイメージ？】⑦
・【最高のアイテムを常備しよう！】⑧
・【億万長者の究極の質問】⑨
・【あなたの価値を上げるために何をする？】⑩
・【感謝＝愛＝最上級の感情をシェアしよう】⑪

・【百聞は一見に如かず。百見は一行に如かず】⑫

・【感情は雪だるま式に大きくなる！ あなたは何にワクワクしてる？】⑬
・【幸せのビュッフェ】【引き寄せ・億万長者ゲーム⑭】

 

 

▼ 望月俊孝「引き寄せ・億万長者ゲームの楽しみ方、使い方」 ▼

 

 

 

 

 

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