ごきげん職場づくりコンサルタント
二階堂里絵です。
やっかい上司、くせもの部下、
病んでいる人の接し方に悩んでいる
管理職のあなたへ
職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える
産業保健師歴：10年
企業面接対応：2000件以上
管理職としての
コミュニケーション力の高め方や
メンタルヘルス対応を
身につけるための方法を
365日発信しています。
初めましての方は【こちら】をどうぞ
【募集中のメニュー】
３ケ月で職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える
リーダーのための
北欧式コミュニケーション
アカデミー０期
11月30日（水）
２１：００募集開始
説明会の申し込みはLINEからのみ♪
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保健師・助産師・看護師でも受講できますか？
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３ケ月で職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下を
イキイキ部下へ変える！
リーダーのための
北欧式コミュニケーション
アカデミー0期
Zoom説明会
12月13～15日
満席になりました！
どうもありがとうございます！
以下の質問をいただいたので、
回答をシェアしたいと思います。
Q：保健師・助産師・看護師
でも受講できますか？
はい、もちろん可能です！！
なぜか？
保健所・助産院・病院・クリニックなども
何人もの「人」からなる組織だから。
「人」が集まれば、人間関係を築いていく
うえでコミュニケーションは必要です。
そして！！
何といっても「女社会」😱
「女子」が集まると色々あるんですよね～😅
私も大学病院で勤務していたので、
大先輩とのコミュニケーションの取り方に
何度も悩んだ経験があります。
アカデミーでは、Day1～Day2で
ストレスや自分の物事の捉え方、
思考のクセを学んでいくので、
バランスの取れた思考が
取れるようになります。
さらに！！
メンバーや後輩をリードしていく場面が
多々あるかと思います。
例えば
３～４年目でプリセプターとして
新人のお世話役を任され、
徐々に夜勤や祝日のリーダーもやることに！
チーム・勉強会・研究など
自分でリードしていくことが増える。
会社員と比べると、
リードする年齢が早かったり、
その責任も大きかったりします。
リードしながら
夜勤もあるので、生活リズムはバラバラ。
大先輩や医師との人間関係に気を使い、
「命」を扱う責任感やプレッシャーが
とにかくヘビーなのよ。
常にストレスにさらされていて、
お休みの日になるとグッタリ。
休日は1日寝込んでて、
ストレス発散できないことも！
ハードワーク・生活リズムがバラバラ・
職場の人間関係など
ストレスが多い看護師さんは、
うつ病などのメンタルヘルス不調
になりやすいのです。
だからこそ
アカデミーDay３～Day6を学ぶことで、
ご自身の身を守りながら
所属するチームの
雰囲気を変えることができます。
「楽しく充実した」環境を作っていければ
メンタルヘルス不調者を生み出しにくくなります。
保健師・助産師・看護師さん大歓迎です！
一緒に、あなたの困りごとを解決し、
「ごきげん職場」を作っていきましょう♪
アカデミーはどうやって申し込めるの？
12月～1月にかけて説明会を
実施いたしますので、
まずはそちらに
ご参加いただけると嬉しいです。
説明会参加後、
入会希望者は エントリーしていただき、
審査制となります。
また、０期は少人数制と
させていただきます。
説明会では勧誘等は一切行いませんので、
まずはお気軽に説明会にお越しいただき、
ご検討いただければ幸いです♪
説明会の募集は
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