ごきげん職場づくりコンサルタント
二階堂里絵です。
やっかい上司、くせもの部下、
病んでいる人の接し方に悩んでいる
管理職のあなたへ
職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える
産業保健師歴：10年
企業面接対応：2000件以上
管理職としての
コミュニケーション力の高め方や
メンタルヘルス対応を
身につけるための方法を
365日発信しています。
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３ケ月で職場の違和感、
部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える
リーダーのための
北欧式コミュニケーション
アカデミー０期
11月30日（水）
２１：００募集開始
説明会の申し込みはLINEからのみ♪
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旦那に反対されてしまって…
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３ケ月で職場の違和感、部下のSOSを見逃さず、
うつうつ部下をイキイキ部下へ変える！
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北欧式コミュニケーション
アカデミー0期
Zoom説明会
連日お申込み
ありがとうございます！
さて、今回は以下の質問について
回答をシェアしたいと思います。
Q説明会に参加したいのですが、
旦那が反対していて…
個人的な回答としては
「学びたい」と
思うのであれば、
その気持ちは大事に
するのが良いと考えています。
ただ、家族を持っていると
どうしても家族優先になり、
自分のことは後回しになってしまう…
そのお気持ちよく分かります。
しかし！！
旦那さんに対するアプローチ方法を
変えていかなければ
旦那さんは、「半年後」も
「来年」も反対し続け、
残念ながら「ずーっと今のまま」で
モヤモヤし続けると思います。
なぜなら、
あなたの「本気度」
が伝わってないから！
私が考えるに、
- 「本気」で学びたい気持ち
- 「なぜ」学びたいのか
- 学んで「どうなりたいのか」
- 目標に対して自分がどうするのか
この４点が伝わってないんだろうなと思います。
理解のある旦那さまであれば、
このあたりを伝えると
あなたの気持ちを
受け止めてくれ、
あなたの目標や夢に対して
応援や協力をしてくれる
ようになります。
家族がいても
お互いの目標や夢を尊重する。
そして、叶えていくために
協力し合えることは「何か？」を
話し合える関係性。
これがパートナシップにおいて
とっても大事だと思っています。
旦那さんもあなたも
協力しながらお互いの人生を
レベルアップさせていく。
やっぱり
自分の人生は
自分で舵を切ってくことで
充実した人生になる！
と考えています。
ぜひ、あなたの「本気度」
ぶつけてみてください！
アカデミーはどうやって申し込めるの？
12月～1月にかけて説明会を
実施いたしますので、
まずはそちらに
ご参加いただけると嬉しいです。
説明会参加後、
入会希望者は エントリーしていただき、
審査制となります。
また、０期は少人数制と
させていただきます。
説明会では勧誘等は一切行いませんので、
まずはお気軽に説明会にお越しいただき、
ご検討いただければ幸いです♪
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