• ファッション感覚のタトゥーも社会通念上は・・・

• 業界の経験者の中途採用は、取り扱いが難しい！

• SNSの共通認識を持とう！

• 同じ理由で何度も欠勤する職員をチェックしよう！

• ストレスチェック、真剣に取り組もう！

• うつ病の職員、本当にいませんか？

• 職員は何でも知っている！

• 人罪に対して共育を実践してみよう

• 人財・人在・人罪

• 「人手不足」と「人材不足」のダブルパンチ

• ケアハラ対策、気軽に報告・相談ができる職場環境をつくろう

• ケアハラスメント、なぜ報道されない？

• 虐待、高齢者ばかり注目されるけど・・・

• 年次有給休暇を全部消化されたら、困る！

• 年次有給休暇という制度、やめてしまったんですよ！

• ウチの会社には、有給は無い！

• 就業規則、都合の良い箇所だけ・・・

• 就業規則、大切なのは職員への周知です！

• 俺そのものが就業規則だ！

• 介護報酬マイナス改定！さあ、どうする？ その３

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