※ 本日の記事は、前回の記事の続きですので、
まだ読まれていない方は、
ぜひ先に、2-71(←リンク) をご覧ください。
本日の記事では、
中埜和英 会長 と 中埜美和 副会長
(義父母) による、
一連の悪質な行為の手口について、
整理したいと思います。
■■ 義父母の手口 ■■
孫（僕たち夫婦の息子）の
生後4日目に、
(サインをしなければ)
片道切符で配送センターに(飛ばす)
殴られるくらいじゃ済まされない
離婚が絶対条件
と脅して 養子縁組書類への
サインを強要。
を御覧ください
さらに、
追い出すための書類じゃないから
サインするよな
と 虚偽の説明をして
（だまして）
サインをさせる。
を御覧ください
↓
サインをさせ
実質的に親権を奪ったことで、
高圧的になり、
ミツカンを辞めるよう
部下を使って
プレッシャーをかける。
を御覧ください
↓
公私混同
を繰り返す。
※ 詳しくは2-54(←リンク)
を御覧ください
↓
さらに圧力を強め、
妻子を置いて家を出ていくよう
命令。
※ 詳しくは2-63(←リンク)
を御覧ください
↓
パワハラ、恫喝
発言。
加えて、
部下に、
大輔に仕事をさせるな
と命じていたことが発覚。
を御覧ください
↓
僕たち夫婦が
男児（息子）を授かったことを、
棚ぼたで美味しい思いをしている
と発言。
(大輔を)
家と会社から追い出すべき
と発言。
(だましてサインさせた)
養子縁組書類を使って
大輔の親権を奪うよう
部下に命じる。
を御覧ください
↓
現在ここまで
記事を書きました。
少しだけ
この後の展開を
お話すると…
↓
義父母が
養子縁組 "不受理届" の存在を知り、
報復が本格化
森・濱田松本法律事務所
から指南を受けるようになり
手口が更に悪質になる。
このようになります…
さて…
当事件は、
誰もが知る
大手食品メーカーである
ミツカン の 代表取締役らによる、
公私混同 と
非人道的行為（親子引離しの画策）であり、
その手口は極めて悪質です。
もはや私個人の手に追える事件ではなく、
情報公開をしたうえで、社会問題との認識の下、多くの方々に善悪を判断して頂くべき人権侵害事件です。
そして、
制度を整備して
これらの反社会的行為を抑止することで、
第二 第三 のミツカン
が出てくることを避けるべきだと考えます。
※ ここで言う「第二 第三 のミツカン」とは、
企業オーナーによる悪質な 公私混同 や 親子引離しの画策 が繰り返されるという意味です。
僕は "運良く” 証拠を集める事ができたので、
悪質かつ反社会的な この事件に
光を当てる事ができます。
親子が笑顔で 安心して 愛を育める
より良い社会。
大企業（ミツカン）と
大手法律事務所（森・濱田松本法律事務所）による
親子引離しの人権侵害が決して許されない社会。
これらを実現するためには、
この事件の情報公開を
積極的に行う必要がある 
この様に
考えております。
末筆ではございますが、
いつも暖かく応援してくださり
有難うございます
心より感謝致します
