ここに同級生、共にフリーランスなど
同じような境遇の
おふたりの女性がいらっしゃいます。
おふたりとも、
『働けなくなったときの保険』に
興味があるそうです。
「友人が、
働けなくなったときの
家賃などの固定費支払や
会社員がもらえる
傷病手当金、有給休暇の代わりになる
就業不能保険の話をしてくれました。
私にも必要でしょうか」
大切なのは、安心して
入院生活、療養生活、
退院後の生活を過ごせること。
とてもデリケートなお金の話をできる
深く堅い信頼関係のあるおふたりです。
学生時代の仲良しグループの中で
唯一、個人事業主として
頑張っていらっしゃる
おふたりだそうです。
会社員のときは、
もし働けなくなっても
有給休暇もあるし
会社の健康保険から
傷病手当金がもらえる。
一方、起業後は
もし働けなくなったら
有給休暇もなく
国民健康保険からは
一切手当金がもらえない。
ご友人は、
起業１年目。収入も不安定。
貯蓄と資産もまだ少なく、
固定費の見直しも未着手。
もしも…一時的にでも
働けなくなって収入が途絶えたら・・・。
総合的に診断し、
就業不能保険の加入が最善です。
一方、ご自分は、
起業も軌道に乗り、売上も安定。
貯蓄と資産も充分で
固定費も安定しているので、
総合的に診断しても、
就業不能保険は不要です。
同い年、同じ個人事業主、独身、
チェックポイントが同じでも、
保険加入の必要性は違ってきます。
「就業不能保険は不要なんですね。
実は、臨時収入（売上）があったので」
売上も資産も築いているご自分は
資産全体の比率（分散投資）を考えて
外貨に追加投資なさいました。
その後、為替が円安になり、
わずか4か月で4万円も殖えた。
同じ期間、ただただ銀行に預けていたら
考えられなかった利益です。
鍵は、年齢や職業、性別ではなく、
すでに加入している保険が
自分に合っているのかどうか。
余裕のあるお金は、
バランスの良い分散投資と
為替や株価の動きを見て決める。
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