おはようございます
AIビジネスアドバイザーの宮田です。
私はサラリーマンからスタートして、
プロジェクトを成功させて出世して経営者になり
今も経営者として居続けている経験から
自身の学んだことや他人をみたきた上で
仕事ができる人たちの特長や
仕事ができる人になるためのAI活用術を紹介しています
今回は、「今を生きる」だけでなく、「未来をつくる」意識を持つというお話です
「将来を見る力」を持つ人は、どんな組織でも一目置かれます。
それは単なる“先を読む人”ではなく、理想の未来を描き、周りを導ける人のこと。
この力を「ビジョン構想力」と呼びます。
明確なビジョンを描ける人は、チームの方向性を示し、仲間のモチベーションを高め、組織を前進させる原動力となります。
多くの若手が日々の業務に追われる中で、つい「目の前の仕事をこなすこと」に集中してしまいます。
しかし、成功する人は常に“未来から逆算”して動いています。
「この経験は、将来の自分にどうつながるか」「チームとして、1年後にどんな姿を目指すか」――こうした視点を持つことで、日々の行動の質が変わります。
ビジョンを持つということは、単に夢を見ることではなく、“現実を動かす地図”を描くことなのです。
ビジョン構想力のある人は、まず自分の理想像を言語化します。
「自分は何を成し遂げたいのか」「どんな価値を社会に残したいのか」。
この問いに真剣に向き合うことで、自分の軸が明確になります。
軸がある人は、どんな環境でも迷わず行動できる。
だからこそ、リーダーシップを発揮できるのです。
また、ビジョンは“自分だけのもの”で終わらせてはいけません。
それをチームに共有し、「一緒に目指したい」と思わせることが重要です。
そのためには、情熱と説得力が必要。
「なぜこの目標を追うのか」「それが実現したら、どんな未来が待っているのか」を言葉で伝えることで、仲間の心が動きます。
ビジョンを語れる人は、チームの士気を上げ、困難な状況でも前に進むエネルギーを与える存在になります。
さらに、ビジョンを描く力は「変化に強い」ことでもあります。
世の中がどれだけ動いても、自分の目指す方向が明確なら、迷わず判断ができる。
逆に、ビジョンを持たない人は、状況に流され、他人の決断に従うだけになってしまいます。
だからこそ、若いうちから“自分の将来像”を考え続けることが大切です。
ビジョン構想力とは、未来を想像する力であり、仲間を導く力でもあります。
「今を生きる」だけでなく、「未来をつくる」意識を持つ。
その姿勢が、あなたをただのプレイヤーから、信頼されるリーダーへと成長させるのです。
成功する人とは、未来を語り、行動で示す人――そして、周囲の人に“希望”を与えられる人です。
では覚悟が決まった後に活用するAIツールは
ゴールからタスクを整理・可視化でき、勉強・ビジネスに最適の
Notion AI になります。
NotionのAI機能にて、
「○○という目標を、SMARTに整理して」とAIに問いかけます。
SMARTとは、具体的・測定可能・達成可能・現実的・期限付きに整えてくれることです。
次は、目標に対する「ToDo」をAIにリストアップしてもらうため、
洗い出しをしてもらいまし。
「上記内容をTODOリストで洗い出して」とAIに問いかけます
次は、目標の期日を入力すると、そこから逆算してスケジュール案AIに提案してもらいます。
「▼月の○○達成までのスケジュールを逆算して作って」
その後は、自分のやったことをNotionに、日記や進捗ログを記録しておき
定期的に、「達成できた理由・失敗した理由を分析して」とAIにお願いすると
Notion AIが「何がうまくいったか」「改善すべき点」などを分析・フィードバックしてくれます。
是非やってみてください
AIへの質問の仕方や対話の進め方
業務やタスクの適用方法など
約40個近いAIツール
業務の半自動化が行えるAI学習は
有限会社カディアの
DX化支援研修サービスをお勧めしています。
https://dx-cadia.com/
にほんブログ村
AIビジネスアドバイザーの宮田です。
私はサラリーマンからスタートして、
プロジェクトを成功させて出世して経営者になり
今も経営者として居続けている経験から
自身の学んだことや他人をみたきた上で
仕事ができる人たちの特長や
仕事ができる人になるためのAI活用術を紹介しています
今回は、「今を生きる」だけでなく、「未来をつくる」意識を持つというお話です
「将来を見る力」を持つ人は、どんな組織でも一目置かれます。
それは単なる“先を読む人”ではなく、理想の未来を描き、周りを導ける人のこと。
この力を「ビジョン構想力」と呼びます。
明確なビジョンを描ける人は、チームの方向性を示し、仲間のモチベーションを高め、組織を前進させる原動力となります。
多くの若手が日々の業務に追われる中で、つい「目の前の仕事をこなすこと」に集中してしまいます。
しかし、成功する人は常に“未来から逆算”して動いています。
「この経験は、将来の自分にどうつながるか」「チームとして、1年後にどんな姿を目指すか」――こうした視点を持つことで、日々の行動の質が変わります。
ビジョンを持つということは、単に夢を見ることではなく、“現実を動かす地図”を描くことなのです。
ビジョン構想力のある人は、まず自分の理想像を言語化します。
「自分は何を成し遂げたいのか」「どんな価値を社会に残したいのか」。
この問いに真剣に向き合うことで、自分の軸が明確になります。
軸がある人は、どんな環境でも迷わず行動できる。
だからこそ、リーダーシップを発揮できるのです。
また、ビジョンは“自分だけのもの”で終わらせてはいけません。
それをチームに共有し、「一緒に目指したい」と思わせることが重要です。
そのためには、情熱と説得力が必要。
「なぜこの目標を追うのか」「それが実現したら、どんな未来が待っているのか」を言葉で伝えることで、仲間の心が動きます。
ビジョンを語れる人は、チームの士気を上げ、困難な状況でも前に進むエネルギーを与える存在になります。
さらに、ビジョンを描く力は「変化に強い」ことでもあります。
世の中がどれだけ動いても、自分の目指す方向が明確なら、迷わず判断ができる。
逆に、ビジョンを持たない人は、状況に流され、他人の決断に従うだけになってしまいます。
だからこそ、若いうちから“自分の将来像”を考え続けることが大切です。
ビジョン構想力とは、未来を想像する力であり、仲間を導く力でもあります。
「今を生きる」だけでなく、「未来をつくる」意識を持つ。
その姿勢が、あなたをただのプレイヤーから、信頼されるリーダーへと成長させるのです。
成功する人とは、未来を語り、行動で示す人――そして、周囲の人に“希望”を与えられる人です。
では覚悟が決まった後に活用するAIツールは
ゴールからタスクを整理・可視化でき、勉強・ビジネスに最適の
Notion AI になります。
NotionのAI機能にて、
「○○という目標を、SMARTに整理して」とAIに問いかけます。
SMARTとは、具体的・測定可能・達成可能・現実的・期限付きに整えてくれることです。
次は、目標に対する「ToDo」をAIにリストアップしてもらうため、
洗い出しをしてもらいまし。
「上記内容をTODOリストで洗い出して」とAIに問いかけます
次は、目標の期日を入力すると、そこから逆算してスケジュール案AIに提案してもらいます。
「▼月の○○達成までのスケジュールを逆算して作って」
その後は、自分のやったことをNotionに、日記や進捗ログを記録しておき
定期的に、「達成できた理由・失敗した理由を分析して」とAIにお願いすると
Notion AIが「何がうまくいったか」「改善すべき点」などを分析・フィードバックしてくれます。
是非やってみてください
AIへの質問の仕方や対話の進め方
業務やタスクの適用方法など
約40個近いAIツール
業務の半自動化が行えるAI学習は
有限会社カディアの
DX化支援研修サービスをお勧めしています。
https://dx-cadia.com/
にほんブログ村
