ご訪問ありがとうございます！
大好きな夫が海外単身赴任中
3歳の娘と8ヶ月息子を育てる
育休中ワーママめぐです♡
初めましての方は…
自己紹介がわりにこちらをどうぞ♪
昨日の保活事情①に引き続き
11月生まれ息子の保活について
書きたいと思います♪
今日は保育園の入所ではなく
育児休業給付金をメインに
頑張ってまとめてみまーす！
〈私のケース〉
正社員フルタイム→第一子産育休
→時短勤務→第二子産育休(今ココ)
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①第一子(産育休1年)
第一子出産前はフルタイムで
残業の多いハードな部署に所属
育休手当の基準となった
標準報酬月額は約26万円でした
ザックリ計算すると…
育休開始〜180日目(67%)
17.5万円×6ヶ月＝105万円
181日目〜1歳誕生日前々日(50%)
13万円×4ヶ月＝52万円
(産後休暇2ヶ月を除く)
第一子給付金
合計約157万円
②第二子(育休2年予定)
第一子復職後に昇級してお給料の
ベースは上がったものの…
時短勤務残業ほぼなしで
フルタイム基本給の約8割
標準報酬月額は約20万円
育休開始〜180日目(67％)
13.4万円×6ヶ月＝80.4万円
181日目〜1歳誕生日前々日(50%)
10万円×4ヶ月＝40万円
(産後休暇2ヶ月を除く)
第二子給付金
合計約120万円
もし保育園入所がダメで
不承諾通知書がもらえたら…
標準報酬月額×50%なので
10万円×6ヶ月＝60万円
1歳6ヶ月の時にもダメで
さらに給付金も延長になったら
10万円×6ヶ月＝60万円
第二子1歳〜2歳誕生日前々日
合計約60万円
または約120万円(驚)
改めてちゃんと計算してみると
お休みをいただいているのに
こんなに育休手当がもらえるのは
本当にありがたいと思う♡
が、しかし3歳娘は保育園で
まだ2歳児クラスだから…
認可園ながら年間の保育料が
約5万円×12ヶ月＝約60万円
保育園に預けられているのも
本当にありがたいけれど
第二子は第一子よりも
育休手当が減っているのに
この保育料を払うのがキツイ！
今日は私の育休手当を
大公開しちゃいました
夫の海外赴任帯同を検討した時
色々悩む理由はありましたが
育休後に復職する前提で
私が日本に残れば
育児休業給付金
を受け取れるのはとても
大きなポイントでした！
もちろん仕事を辞めないこともw
私が絶対に譲れないことだった！！
決してお金だけの
問題ではありませんが
やっぱり安定した収入が
あるのは安心しますね^_^
また保活事情について
継続レポしまーす♪
続きはコチラ↓
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